최근 Hanjiawan Coal Company의 징계 검사위원회는 중력의 중심을 아래쪽으로 이동시키고 감독하며 정확한 노력을 기울여야합니다. , 엄격한 주요 톤을 적극적으로 부르고, 고품질의 기업을 보호하기 위해 노력합니다.

적극적으로 벤치마킹하고 지평을 확장하십시오.헐크 토토;다른 산의 돌은 다른 산의 돌을 닦는 데 사용될 수 있습니다. Mining Company, Zhangjiamao Mining Company 및 Ning Tiaota Mining Company는 제작 안전 분야에서 감독 및 훈련 및 훈련 분야에서 자매 부대의 좋은 경험과 관행을 적극적으로 벤치마킹하기 위해 토론, 정보보기, 현장 관찰 및 기타 방법을 채택합니다.

연습 메커니즘과 연습을 달성하기위한 연습.벤치마킹 결과의 전환을 더욱 촉진하기 위해 회사의 징계 검사위원회는 각 당사자 지점, 징계 검사위원회 회원 및 당사자 스타일의 비서관을 즉시 조직하여 벤치마킹 교환 및 공유 세션을 개최하도록 즉시 조직했습니다. 회의에서 벤치마킹 직원은 학습 경험에 대해 이야기하고 업무 결점과 미래의 업무 노력의 방향을 확인했습니다.

교육에 중점을두고 품질 향상.헐크 토토;대장장이는 여전히 징계 검사 및 감독 직원의 능력을 개선하기 위해서는 징계 검사 및 감독 직원을위한 특별 교육을 받았습니다 현장 해석과 비디오 해석의 조합으로, 모든 사람들은 헐크 토토;중국 공산당의 징계 검사위원회의 규정헐크 토토;과 헐크 토토;국민의 공무원의 행정법에 대한 규정헐크 토토;과 같은 지식을 연구하도록 조직되었습니다. 중화 공화국 헐크 토토;징계 검사 및 감독 직원은 당 정신을 향상시키고 싸우는 능력을 향상시키는 데 도움이 될 것입니다.

기관의 모든 관리자를 조직하여 생산 안전 분야에서 질문 답변 지식을 수행하고, 각 당사자 지점을 제작 안전 분야에서 감독 및 훈련 시행 지식을위한 경쟁을 수행하고, 칭찬하고 보상합니다. 경쟁 활동에서 상위 3 개 파티 지점은 규칙과 규정에 의한 인식과 안전 생산 분야의 업무를 더욱 향상시킵니다.

감독을 강화하고 헐크 토토;소수헐크 토토;에 집중하십시오.회사의 징계 검사위원회는 헐크 토토;압도적 다수헐크 토토;를 이끌어 내기 위해 헐크 토토;소수 민족헐크 토토;에 중점을 둔 회사의 징계 검사위원회는 당원과 주요 간부들의 업무 스타일과 징계를 엄격히 규제하며, 당원과 간부의 지도력, 감독 및 검사에 중점을 둡니다. 후속 조치와 근무 중 헐크 토토;월 통지헐크 토토;를 준수하고 현장 안전 감독을 달성하기 위해 당원과 간부의 책임을 진지하게 고수합니다. 헐크 토토;7 개의 조사, 7 개의 질문, 7 개의 질문에 대해 이야기하고헐크 토토;작업 방법을 지속적으로 구현하고 다양한 관련 기능 부서의 생산 안전 분야에서 안전 시스템 구현의 감독 및 검사를 지속적으로 강화하여 숨겨진 위험이 조사되고 정류되도록합니다. 보상과 처벌이 이행되며 기업은 안전하고 효율적으로 운영됩니다.

회사의 징계 검사위원회는 징계 및 경향 문제에 대한 징계 집행 및 책임을 강화하고 2 월 말 기간 동안 교육 및 지침에주의를 기울입니다 , 회사의 징계 검사위원회는 경고를 연속적으로 주었고 두 사람과 이야기를 나누었고, 6 명이 이야기했습니다.

최근에 회사는 생산 안전 분야에서 생산 안전의 감독과 효과를 지속적으로 강화하기 위해 지원 관리 시스템 패키지를 공식화하고 도입 할 것입니다. (저자 : Han Jixuan 편집자 : Wang Yu)