최근에 Hanjiawan Coal Company의 당위원회는 2021 년 조직 생활 회의를 개최하기 위해 풀뿌리 파티 지점을 조직했습니다. "두 가지와 4 개는"작업 모델을 통해 토토사이트의 생명 시스템과 정당 구성원의 민주적 평가를 엄격하게 구현하면서 토토사이트 및 간부에 대한 정치적 인식, 이데올로기 적 인식 및 행동 인식을 지속적으로 향상시킬 것입니다.

실용적이고 실용적인 정신으로 깊이 연구

"토토사이트 지점은 주제별 파티 시대, 집중 학습, '세 번의 회의와 1 학급'을 공부하고, 공부하고, 원래 작품을 읽고, 원래 텍스트를 배우고, 원칙을 이해하고, 대다수의 파티 멤버들이 반복적 인 맛을 통해 끊임없이 그들의 이상과 신념을 강화할 수 있도록합니다." Xi Jinping 사무 총장의 일련의 중요한 연설의 정신을 알게 된 후 Liancai 팀의 파티 지부 장관 인 Li Jintao는 말했다.

2021 연례 조직 생활 회의를 준비하는 동안, 회사의 14 개의 파티 지점은 7 월 1 일 Xi Jinping 사무 총장의 중요한 연설과 집중된 연구, 온라인 학습, 임의의 연설 및 답변 및 교육을 통해 Shaanxi의 검사에 대한 중요한 지침을 깊이 연구하기 위해 파티 멤버를 조직했습니다. "네 가지 의식"을 강화하고 "4 개의 자기 확신"을 확고히하고 "두 개의 보호 수단"을 달성하십시오. 모든 학습 컨텐츠가 시행되도록하기 위해 회사의 토토사이트위원회는 또한 각 토토사이트 지점의 학습 상황에 대한 특별 감독을 수행 할 특별한 사람을 준비 하여이 조직 생활 회의를 잘 유지하기위한 견고한 이론적 토대를 마련했습니다.

결정적인 용기를 가진 자기 점검 및 자기 교정

"우리는 당원과 대중의 의견과 제안을 겸손하게 들어야합니다. 질병의 원인을 식별 함으로써만 올바른 약을 처방하고 결국 질병 치료의 효과를 달성 할 수 있습니다." 조사와 문제를 정의하는 동안 기관의 첫 번째 지점의 토토사이트 인 Qiao Huibin은 이것을 말했다.

각 정당 지점의 지점위원회 및 토토사이트 및 간부들은 신중한 비교 및 ​​검사를 수행하고, 이익의 재고를 취하고, 문제를 검토하며, 포괄적이고 심층적 인 자체 분석을 수행 할 것을 주장하고, 책임을지고, 노력하고, 신중한 비교 및 ​​검사를 수행 할 것을 주장합니다.

동시에, 파티 지점은 또한 "토크 초대", "다운 토크"및 "대면 대화"의 조합을 사용하여 서로를 상기시키고 여러 관점에서 전달하며 정치, 사고, 연구, 일, 능력, 훈련, 스타일 등의 자신의 문제와 단점을 효과적으로 식별했습니다.

비판과 자기 비판 과정에서 모든 토토사이트 지점과 평범한 당원은 정체성을 무너 뜨리고 당원의 표준에 따라 자신의 단점을 분석 할 수 있습니다. 동료들을 돌보는 관점에서 볼 때, 동료들은 동지들에 의해 제시된 의견과 제안을 겸손하게 받아 들일 수 있으며, "얼굴을 붉히고, 땀을 흘리고, 거울을 찾고, 옷을 입고, 목욕을하고, 질병을 치료하는 것"의 요구 사항과 목적을 실현할 수 있습니다.

다소 직면 한 평가로 즉시 수정

"새로운 시대의 자격을 갖춘 토토사이트들과 비교했을 때, 나는 매일 독립적 인 학습을 고집하지만, 내가 배운 지식을 적시에 내 작업을 개선 할 수있는 능력으로 변화시킬 수는 없지만 통합 및 구현에서 이해를 더욱 향상시켜야합니다."

"토토사이트 맹세 측면에서, 나의 작업 열정과 동기 부여가 줄어들었고, 긴급 상황에 대한 응답 조치가 부족합니다."

새로운 시대에 자격을 갖춘 당원이되는 방법에 대해 모든 토토사이트는 새로운 시대의 자격을 갖춘 토토사이트의 표준을 비교하고, 토토사이트 맹세를 비교하고, 혁명적 인 전임자와 고급 모델을 비교하고, 현실과 관련하여 당사 정신 분석을 수행합니다. 각 토토사이트 지점은 토토사이트의 일일 성과를 종합적으로 분석하고, 민주주의 평가 결과를 결합하며, 각 토토사이트 구성원에 대한 평가 의견을 현실적인 방식으로 전달하고 그에게 피드백을 제공합니다.

회의 후, 각 토토사이트 지점은 객관적이고 실제 문제 목록, 공식화 된 정류 조치 및 정류 약정을 설정했습니다. "현재 개혁"과 "장기 설립"의 조합을 준수하고, 질문이 질문을받지 않고 질문에 대답하지 않는 것을 효과적으로 방지하기 위해 취소와 정류를 하나씩 수행합니다.

회사의 당위원회는이 조직 생활 회의를 적시에 정류 계획을 정리하고, 정류 조치를 개선하고, 구현에 열심히 노력하고, 대다수의 간부와 직원의 감독을 받아들이고, 정류 작업이 좋은 결과를 얻도록 촉구 할 수있는 기회 로이 조직 생활 회의를 취했습니다. (저자 : Liu Pengfei 편집자 : Wang Yu)