Sun Jiacha Longhua Mining Company는 2008 년 Shaanxi Coal Group과 Shaanxi Longhua Group이 공동으로 투자했습니다. 이 회사는 설립 이후 연간 60 만 톤의 원시 석탄에서 1 천만 톤까지의 도약 개발을 완료하여 석탄, 화학 산업, 발전, 철도 운송, 호텔 관리, 생태 농업 및 물류 특성을 통합하는 포괄적 인 그룹을 형성했습니다. 운영 회사.

개발의 관점에서 Longhua Mining Company가 기회를 포착하고 다양한 기간의 중요한 개발 단계를 활용할 수 있습니다. 실제로, 주요 결정 및 배포의 구현, 감독 및 책임에 중점을두고, 감독 시스템을 개선하며, 당의 업무 스타일을 구축하고 깨끗한 정부 및 부패 방지 작업을 지속하는 것은 회사의 지속적인 노력입니다.

무결성에 대한 문화적 지원은 무결성 문화의 침투를 향상시킵니다

Sunjicha Longhua Mining Company는 회사의 리더십 팀의 관점에서 깨끗한 정부 문화를위한 첫 번째 시범 사이트입니다. 먼저 청렴성을 키워야합니다. 토토 베트맨;

이를 위해 회사는 토토 베트맨;가족, 비즈니스 및 직업에서의 무결성 문화토토 베트맨;의 무결성 문화 구현을 적극적으로 장려하고 다양한 형태의 무결성 문화 활동을 수행하며 무결성 품질과 징계 인식을 지속적으로 향상시킵니다. 당 회원 관리 간부.

토토 베트맨;부와 명예를 구하지 말고 평화와 안전 만 있습니다 ...토토 베트맨;회사의 모든 파티 지부에 청렴한 성실의 구석이 있습니다. 다른 내용은 눈길을 끄는 것입니다.

최근 몇 년 동안이 회사는 40 만 명 이상의 유안을 투자하여 2 개의 새로운 파티 빌딩 테마 파크, 무결성 문화 공원 및 기타 직책 및 13 개의 지점 무결성 문화 코너를 건설하여 문화의 침투,지도 및 영향에 대한 완전한 놀이를 제공했습니다. 그리고 회사 전체를 창조하십시오.

깨끗한 문화 품질의 건설, 소액 전력 부패의 거버넌스 및 토토 베트맨;Qingfeng Longhua Derun Shaanxi Coal토토 베트맨;과 같은 문화 홍보 활동을 적극적으로 수행합니다. 토토 베트맨;공인 크레딧토토 베트맨;은 관리자 가족에게 배포되었습니다. 토토 베트맨;160 편이 반부패 교육 기지에 6 번의 방문이 조직되었으며 120 명이 경고 교육에 입학했습니다.

센터에 중점을두고 감독 및 욕구를 심화시켜

토토 베트맨;센터 통합토토 베트맨;을 준수하는 것은 Longhua Mining Company의 징계 검사 작업의 가장 큰 하이라이트입니다.

토토 베트맨;생산 안전 분야는 석탄 산업의 최우선 과제이며, 모든 주요 임무는 감독하고 감독해야합니다.토토 베트맨; 소개.

이 회사는 우수한 단위의 토토 베트맨;6 개의 특수 팀토토 베트맨;과 생산 안전 분야뿐만 아니라 전염병 예방 및 통제와 같은 기업의 핵심 비즈니스 컨텐츠를 포장하여 핵심 작업 목록을 구성하고 항목을 감독했습니다. 목록에 따른 항목에 따라 주요 작업의 감독 및 감독을위한 작업 메커니즘을 형성합니다.

제작 및 운영에 중점을 둔 시스템 구성을 중앙 작업에 통합 한 회사의 징계 검사위원회는 토토 베트맨;주요 작업의 감독 및 관리에 관한 규정토토 베트맨;및 토토 베트맨;세 가지에 대한 구현 조치를 포함하여 20 개 이상의 규칙 및 규정을 발행했습니다. 경고 및 훈계 시스템 토토 베트맨;토토 베트맨;, 작업을 교정합니다. 초점 및 감독 방향.

토토 베트맨;한편으로는 시스템 구성에 중점을 둘 것입니다. 반면에, 우리는 감독 및 징계 집행에 중점을두고 파티 및 대중 작업 부서의 Liu Qingfeng을 강화할 것입니다. , 징계 검사위원회의 감독은 다양한 중심 업무의 개발을 더 잘 촉진 할 수 있다고 생각합니다.

. 주요 축제 및 주요 노드 중에 관련 직원에게 블루 리마인드 카드를 발행하는 것 외에도, 일상적인 감독 및 검사에 대한 사소한 실수 또는 작업에 대한 문제에 대한 노란색 경고 카드를 발행하는 데 중점을 둡니다. 빨간 계약과의 빨간 인터뷰.

팀 빌딩 모두가 정직한 감독자입니다

Longhua Mining Company의 징계 검사 백본은 풀뿌리 수준에서 비롯되므로 핵심 비즈니스를 이해하는 사람들이 핵심 비즈니스의 개발을 감독하고 핵심 포인트를 효율적이고 정확하게 이해할 수 있습니다. 매년 회사의 징계 검사위원회는 계열사 지점에서 당 스타일의 감독자를 고용하고 정부 건설을 고용 할 것입니다.

토토 베트맨;징계 검사위원회의 정기적 인 작업 회의는 매달 공유 세션을 마련하기 위해 개최되므로 징계 검사위원회 및 지점 징계 검사위원회 위원이 강의를 통한 학습을 ​​촉진하기 위해 이에 대해 이야기 할 것입니다. . 토토 베트맨;Liu Qingfeng가 소개되었습니다.

최근 몇 년 동안, 회사의 징계 검사위원회는 징계 검사위원회 위원으로서의 책임의 성과를 촉진하기 위해 토토 베트맨;세 가지 전환토토 베트맨;을 적극적으로 구현해 왔습니다. 징계 검사 요원을위한 교육을 정기적으로 조직하고, 매년 독립적 인 학습을 강화하고 효과적으로 업무를 수행하기 위해 징계 검사위원회 구성원을 안내하기 위해 매년 토토 베트맨;파티 지점 징계 검사위원회위원회 회원의 기록에 대한 핸드북토토 베트맨;을 인쇄하십시오.

토토 베트맨;다음 단계에서, 회사의 징계 검사 비즈니스 요원은 학습을 강화하고, 기술을 실천하고, 의무를 수행하며, 싸우고 싸우는 데 도움이되는 파티의 충성스러운 수호자가 될 것입니다. Wang Xingchao는 Sunjiacha Longhua Mining Company의 '56311'의 고품질 개발 목표”라고 말했다. (저자 : 편집자 Tian Yi : Wang Yu)