"새로운 Shaanxi-North 광업 산업을 재현하는 방법"이라는 목표를 달성하는 방법? 이것은 모든 수준의 Shaanxi Mining Company의 파티 조직에 대한 장기 테스트 질문입니다. 이를 위해 Shaanxi North Mining Company의 당위원회는 최근 5 월부터 연말까지 모든 당사자, 간부 및 직원을위한 "7 개의 비교 및 ​​7 개의 창조물"테마 상황 및 롤 토토 사이트 교육 활동을 조직하고 수행하기로 결정했습니다.

"7 개의 비교 및 ​​7 개의 창조물"주제 상황 및 롤 토토 사이트 교육 활동이 수행되며, 우수성을 높이고 능가하는 진실한 결정, 우수성을위한 실질적인 결의, 그리고 일류 업무 수행, 일류 업무 성과를 창출하고 연중 모든 롤 토토 사이트 목표를 마무리하기위한 실질적인 결의를 향상시키기위한 목적으로 수행됩니다.

이와 관련하여 회사의 당위원회는 다음과 같이 명확하게 언급했다. 지식 비전을 비교하고 상황을 구별 할 때 일류를 만듭니다. 혁신적인 인식을 비교하고, 대담한 벤처와 시도의 일류를 만들어 내십시오. 일을하는 것에 대한 열정을 비교하고, 일류가 어려움을 위해 노력하는 일류를 위해 일등석을 위해 일류를 만들어 내십시오. 구현을 비교하고 본격적인 노력으로 일류를 만듭니다. 자신과 엄격하고 정직한 롤 토토 사이트에서 일류를 만듭니다.

동시에, 회사의 당사자위원회는 우리가 주요 포인트에 초점을 맞추고 핵심 요점에 초점을 맞추고 "7 가지 비교와 7 개의 창조물"을 통해 "7 개의 새로운 개선"을 달성해야합니다. "정치 인식의 새로운 개선, 지식의 새로운 개선, 혁신 인식의 새로운 개선, 새로운 개선, 새로운 개선, 새로운 개선, 새로운 개선, 새로운 개선, 새로운 개선, 새로운 개선, 새로운 개선, 새로운 개선, 규율.

결과를 보장하기 위해 회사의 당사자위원회는 주제별 상황 및 롤 토토 사이트 교육을위한 활동 리더십 그룹과 감독 그룹을 설립했으며 방문 및 조사, 정보 검토, 공개 및 비밀 검사를 통해 활동의 진행 상황에 대한 정기적 인 감독 및 검사를 수행했습니다. "7 가지 비교 및 ​​7 개의 창조물"테마 상황 및 롤 토토 사이트 교육 활동은 당 건축 롤 토토 사이트의 평가, 리더십 팀의 성과 평가, 당사자 건축에서 당사자 조직 비서의 성과 평가 및 일일 주요 롤 토토 사이트의 감독 및 평가에 포함될 것입니다.

회사의 당위원회는 모든 수준의 당 조직이 "근면, 엄격하고 실용적이며 세심한"의 업무 스타일을 적극적으로 홍보해야한다고 강조했다. 벤치마킹 개선, 특별한 퇴각 개최, 대규모 토론 및 활동을 수행하고, 모든 수준에서 경쟁을 치르고, 일류의 힘든 캠페인을 구현하며, 고급 모델을 선택하여 "7-2 일"테마 상황 및 일년 내내 주요 롤 토토 사이트을 촉진하고 모든 롤 토토 사이트 및 최초의 일을위한 포괄적 인 개선을 촉진하기위한 고급 모델을 선택하여 특별한 조치를 취함으로써.

현재, 회사의 모든 수준의 파티 조직은 체계적인 계획을 강화하고 내부 미디어, 홍보 열 및 기타 항공사 및 위치를 최대한 활용하고 있으며, 여러 수준 및 각도에서 "7 가지 비교 및 ​​7 개의 작품"테마 상황 및 롤 토토 사이트 교육 활동의 홍보를 높이고 있습니다. (Huang Wei)