5 월 15 일, Sunjiacha Longhua Mining 롤 토토 사이트mpany의 지반 테스트 부서의 새로운 이사 인 Qi Xiaohua는 다음과 같은 단어와 함께 블루 카드를 받았습니다. , 엄격하고 세심하고 부지런한 일과 헌신 ...

Longhua Mining 롤 토토 사이트mpany의 중학교 및 풀뿌리 관리 직책 경쟁이 2 월 24 일에 열렸으므로 회사의 징계 검사위원회는 계속해서 감독 노력을 늘리고, 간부 승진 및 사용 과정을 면밀히 주시하고 있었으며 12 명은 12 명이었습니다. 전체 프로세스 감독, 무결성 대화, 무결성 알림 등을 통해 주어진 새로운 경영 간부는 새로운 입장을 취하는 "첫 번째 수업"을 가르 칠 것입니다.

핵심 비즈니스에 중점을두고 파티 스타일의 심층 통합과 중앙 작업과의 청정 정부 건설을 촉진하는 것이 모든 수준에서 징계 검사 커미션의 연간 작업의 최우선 과제입니다. 이를 위해 Longhua Mining 롤 토토 사이트mpany는 새롭고 높은 작업 표준을 설정했습니다.

직원 레스토랑에서 직원과 리더십 팀의 구성원은 식사를하기 위해 대기해야합니다. 주요 파티원들과 주요 간부들은 모범을 보이고 감독의 확장을 풀뿌리 수준으로 홍보했습니다.

Zhang Ni는 Longhua Mining 롤 토토 사이트mpany의 직원의 가족입니다. 최근에, 그녀는 남편이 바뀌 었다는 것을 알게되었고, 그녀는 책을 팔로 내린 후에 항상 책을 읽었습니다.

"4 월, 생산 안전을 중심으로, 회사의 징계 검사위원회는 안전한 학습이 실질적인 결과를 얻을 수 있도록 풀뿌리 지구 팀의 연구 및 국가 보안 정책 및 규정에 대한 감독 및 검사를 강화했습니다." Longhua Mining 롤 토토 사이트mpany의 징계 검사위원회.

직원의 업무는 작지만 직원의 업무는 큰 문제입니다. 직원이 손실을 입지 않도록하는 것은 모든 수준의 조직이 도달하는 합의입니다.

2021 년, Longhua Mining 롤 토토 사이트mpany의 당위원회는 "개발 및 홍보 사업을 찾고 사람들을 위해 실용적인 일을한다"라는 테마 연습 활동을 시작했습니다. 이 회사의 징계 검사위원회는 주요 작업의 감독 및 감독으로 나열된 문제 목록의 정류를 포함 시켰습니다.

"미세 전력 부패"를 통제하고 햇빛에서 권리가 운영되도록하십시오. Longhua Mining 롤 토토 사이트mpany의 징계 검사위원회는 14 명의 파티 스타일의 감독자를 고용하고 직원들 사이에서 깨끗한 정부 건설을 고용하여 모든 수준에서 관리자의 작업 스타일을 감독했습니다.

선발 팀의 회의실에서 직원들은 그룹에 보낸 메시지를 보았습니다. 모두 그룹에서 적시에 공개됩니다.”.

직원들이 말하는 것은 직원의 중요한 이익에 대한 Longhua Mining 롤 토토 사이트mpany의 징계 검사위원회가 수행 한 특별 감독 및 검사입니다. 또한 지구 팀 문제의 공개를위한 새로운 조치이기도합니다. 특별 감독은 주로 직원 급여 성과, 보너스 할당 및 고급 선택을 포함한 5 가지 측면을 감독하고 검사합니다.

"간부의 스타일은 더 많은 사람들의 생계 프로젝트를 보유하고 있으며 더 많은 안전 작업이 더 실용화되었습니다." 올해는 Longhua Mining 롤 토토 사이트mpany가 "56311"고품질 개발 목표를 달성 한 첫 해입니다.