나의 분대장은 Gao Bo이며, 그는 Hanjiawan Yongxin Zhiwei Center, 정보 기술 운영 및 유지 보수 지점의 분대장입니다. 그는 2012 년에 석탄의 바다에 헌신했으며 10 년은 플래시로 지나갔습니다. 우리는 지상에서 지하로, 석탄 산업의 발전과 변화와 석탄 광산의 지능형 건설의 개발 이력을 목격하면서 매일 빛에서 어두운 곳으로의 변화를 경험합니다. 그러한 경험은 그의 경력에서 가장 밝은 색입니다.

분대장에 대해 말하면, 내가 처음 만났을 때 내 마음에 온 하얀 도자기 같은 이빨은 어두운 얼굴에 대해 매우 눈길을 끄는 것이 었습니다. 나에게 가장 깊은 인상을 준 것은 분대장이 종종 이야기하는 캐치 프레이즈입니다.이 세상은 우리와 같은 평범한 토토사이트과 분리 될 수 없습니다.

분대장은 종종 자신을 평범한 토토사이트으로 간주하지만 전혀 평범하지 않다고 생각합니다.

성격으로 토토사이트의 마음을 얻는 것.토토사이트의 상호 작용은 외모로 시작하여 재능에 빠지고 성격에 충성합니다. 외모가 바뀌고 재능은 소진 될 것입니다. 누군가가 오랫동안 그것을 맛볼 때만 토토사이트은 그것을 좋아할 것입니다. Gao Bo는 그의 친절한 캐릭터와 함께 전체 계급의 지원과 존경을 얻었습니다.

우리 클래스의 주요 사업은 네트워크 및 지능형 탄광 시스템을 유지하는 것입니다. 팀을 구성 할 때 대학 졸업생이 주요 팀입니다. 대학생들은 풍부한 이론적 지식을 가지고 있지만 현장 숙제 능력이 부족합니다. Gao Bo는 생산 파견 실의 기술적 중추로서 팀 설립 초기 단계에서 불안해했으며, 비즈니스 능력이 좋지 않은 딜레마와 다양한 비즈니스를 원활하게 수행 할 수 없음에 직면했습니다. 그러나 그는 꾸짖음으로써 문제를 해결하지 못합니다. 그는 종종 신규 이민자들이 우물에서 일하도록 데려 가고, 기술을 참을성 있고 세 심하게 가르치고, 모든 토토사이트이 능숙하게 운영 될 때까지 단계적으로 가르치고 연습합니다. 그의 리더십하에 우리 팀의 다양한 비즈니스 기능이 빠르게 향상되었습니다.

그의 30 번째 생일에 그의 동료들은 그에게 그의 직업에 대한 사랑의 슬로건을 주었다. 이 슬로건은 마치 생명을 가진 것처럼 그에게 배치되었습니다.

태도로 높이를 얻으십시오.Gao Bo는 Yongxin Mining Company의 Anshan 탄광 건설 이후 가장 초기 노동자 중 하나입니다. "나이가들 때까지 산다"는 그의 모토입니다. 그의 기억에 따르면, 탄광 관련 작업에 참여한 것은 이번이 처음이었습니다. 당시 광산 건축의 초기 단계였습니다. 다양한 실용 이론 훈련 시스템의 구성은 완전하지 않았으며, 작업에서 발생하는 다양한 문제는 종종 해결되지 않았습니다. 그는 이론과 작전이 양손과 양손으로 파악되어야한다는 마음을 구성했다.

내 눈 에이 그룹에 들어간 후, 그는 자신에 대해 매우 엄격한 요구 사항을 가지고 있었고 항상 지칠 줄 모르고 기술 이론을 연구하고있었습니다. 또한 여가 시간을 사용하여 Xi'an University of Science and Technology의 광업 공학부에 진정으로 전문적이고 기술적 인 인재가되었습니다. 제조업체가 기술적 실패를 처리 할 때, 나는 항상 그가 옆에 노트북을주의 깊게보고있는 것을 볼 수 있으며, 종종 숙련 된 마스터에게 조언을 구합니다.

그의 마음에 완고 함으로, 그는 일을하고 사랑하는 일을하기 위해 최선을 다하고 있으며, 제한된 시간에 그의 능력을 극대화합니다. 어떤 토토사이트은 자신의 지능에 대해 그를 찬양하고, 어떤 토토사이트은 그가 똑똑하다고 말하지만 그 과정에서 어려움을 아는 사람은 거의 없습니다.

힘으로 창의력을 얻었습니다.두 번째 리더 Gao Bo는 일상 업무 나 자기 학습 및 개선에서 종종 다른 토토사이트을 선호 할 수 없습니다. 지능형 석탄 광산을 업그레이드하고 변형시킬 때, 그는 기술 업그레이드의 물결에 합류하여 자체 업그레이드를 달성 할 수 있습니다.

그는 F2 Positioning Base Station의 운영 및 유지 관리에 참여한 Anshan Coal Mine의 최초의 기술 인재입니다. 그의 업무 능력과 작업 스타일은 지도자와 직원들에 의해 만장일치로 칭찬을 받았으며, 2016 년 Yongxin Mining Company의 지하 모니터링 및 모니터링 기술 경쟁에서 2 위를 차지했습니다. 2017 년에 Yongxin Mining Company의 4 명의 직원; 2019 년 Yongxin Mining Company의 고급 개인; 그리고 2020 년 Anshan 탄광의 뛰어난 감독.

"이 세상은 우리와 같은 평범한 토토사이트과 분리 될 수 없습니다." 이것은 또한 미래에 저의 캐치 프레이즈가 될 것입니다. (저자 : Hao Lulu 편집자 : Wang Yu)