"축구 토토 배당률들은 사전 조브 훈련 및 연구에 심각하게 참여해야하며, 개념과 행동에서 역할 변환을 기업에 더 잘 통합하고 광산에 기여해야합니다 ..."

최근 Hanjiawan Coal Company는 새로 채용 된 32 명의 축구 토토 배당률들에게 애도를 표했습니다. 새로 고용 된 축구 토토 배당률과 대화하면서 회사 당위원회의 부회장이자 노동 조합 회장 인 양한 위이 (Yang Hanwei)는 모든 사람에 대한 성실한 기대를 표명했습니다.

새로 고용 된 축구 토토 배당률들의 교육에 대해 알게 된 후, Yang Hanwei는 회사의 실제 상황을 바탕으로 개인 성장, 회사 개발 등에서 시작하여 32 명의 새로 고용 된 축구 토토 배당률들에게 생생하고 흥미 진진한 조브 전 교육 수업을 가르치기 위해 시작했습니다. 모든 사람들은 높은 표준적이고 엄격한 요구 사항으로 학습을 계속 강화하고 자신의 능력을 향상 시키며 가능한 한 빨리 강한 능력과 우수한 비즈니스를 가진 백본으로 성장할 것이라고 말했습니다.

"나는 '대가족'한 지아완 석탄 회사에 합류하게되어 매우 기쁩니다. 새로 온 사람들은 가능한 한 빨리 내 역할을 바꾸고, 새로운 환경에 적응하고, 새로운 단계에서 자신의 이점을 완전히 제공하고, 마스터의 좋은 경험과 실천에서 겸손하게 배우고, 비즈니스 품질을 끊임없이 향상시킬 것입니다." 새로운 축구 토토 배당률 인 Ma Wentao는 감정적으로 말했다.

"먼지, 피로 또는 어려움을 두려워하지 않고 공부하는 것이 지속되는 한, 학습 중에하는 동안 그렇게하고하는 동안 그렇게하는 동안 모든 사람들은 밝은 미래를 가질 것입니다." 과거에 뛰어난 축구 토토 배당률의 대표 인 Guo Siyu는 모든 사람들에게 그들의 교류를 응원했습니다.

후속 심포지엄에서 새로운 축구 토토 배당률들은 그들의 훈련 통찰력과 업무 이상에 대해 이야기하고 Hanjiawan Coal Company 인사 자원 부서에게 회사에 합류 한 후 일부 삶과 업무 문제에 대해 물었습니다. 지난 몇 년 동안 뛰어난 축구 토토 배당률의 대표자들은 자신의 성장 경험을 바탕으로 새로 고용 된 모든 축구 토토 배당률과 성장과 발전의 비밀을 공유했습니다. 조화롭고 쾌적한 분위기에서 새로 고용 된 축구 토토 배당률들은 열심히 공부하고 진보를 위해 노력하고 회사에 기여하며 스스로를 성취하기로 결심했습니다.

Shaanxi North Mining Company의 새로운 직원 유도 훈련 계획에 따르면 올해 새로 모집 된 축구 토토 배당률들은 14 일 집중 교육을받을 것으로보고되었습니다. 훈련 후, 관련 작업 절차는 축구 토토 배당률들이 새로운 방식으로 각각의 직업을 입력하도록 안내하는 데 사용됩니다. (저자 : Jiang Yan 편집자 : Wang Yu)