"대학생들은 사전 조브 훈련 및 연구에 진지하게 참여해야하며, 개념과 행동에서 역할 변환을 기업에 더 잘 통합하고 광산에 기여해야합니다 ..."

최근에 Hanjiawan Coal Company는 새로 채용 된 32 명의 대학생들에게 애도를 표했습니다. 새로 고용 된 대학생과 대화하면서 회사 당위원회의 부회장이자 노동 조합 회장 인 양한 위이 (Yang Hanwei)는 모든 사람에 대한 성실한 기대를 표명했다.

새로 고용 된 대학생들의 교육에 대해 알게 된 후, 회사의 실제 상황을 바탕으로 Yang Hanwei는 32 명의 새로 고용 된 대학생들에게 생생하고 흥미로운 32 명의 대학생을 가르쳐주었습니다. 사전 조브 교육 수업. 모든 사람들은 높은 표준적이고 엄격한 요구 사항으로 학습을 계속 강화하고 자신의 능력을 향상 시키며 가능한 한 빨리 강한 능력과 우수한 비즈니스를 가진 백본으로 성장할 것이라고 말했습니다.

"나는 Hanjiawan Coal Company의 '대가족'에 합류하게되어 매우 기쁩니다. 새로 온 사람으로서 가능한 빨리 내 역할을 바꾸고 새로운 환경에 적응하고, 새로운 환경에 대한 전적으로 놀이를 제공 할 것입니다. 새로운 대학생 인 Ma Wentao는 감정적으로 말했다.

"흙을 두려워하고 피로를 두려워하지 않고 어려움을 두려워하지 않는 한, 학습하는 동안 그렇게하는 동안 그렇게하는 것을 주장하면서 Guo Siyu를 분명히 할 것입니다." , 과거에 뛰어난 대학생의 대표는 교환 중에 모든 사람들에게 연설을하게되어 기뻤습니다.

후속 심포지엄에서 새로운 대학생들은 그들의 훈련 통찰력과 업무 이상에 대해 이야기하고 Hanjiawan Coal Company 인사 자원 부서에게 회사에 합류 한 후 일부 삶과 업무 문제에 대해 물었습니다. 지난 몇 년 동안 뛰어난 대학생의 대표자들은 자신의 성장 경험을 바탕으로 새로 고용 된 모든 대학생과 성장과 발전의 비밀을 공유했습니다.

Shaanxi North M축구 토토 배당률축구 토토 배당률g Company의 새로운 직원 유도 훈련 계획에 따르면 올해 새로 모집 된 대학생들은 14 일 집중 교육을받을 것으로보고되었습니다. 훈련 후, 관련 작업 절차는 대학생들이 새로운 방식으로 각각의 직업을 입력하도록 안내하는 데 사용됩니다.