In recent days, the Tongwei team of Hanjiawan Coal Company has taken the opportunity of carrying out the "Seven-to-Seven-Creation" situation and task education activities, and took the enhancement of team cohesion as the entry point, actively carried out the "Eight-hour talks" theme activity, strictly manage and love, and make efforts at multiple points, and continuously promote the great improvement of the management quality of 학군 팀.

행사 기간 동안 Tongwei 팀은 관리자와 팀 리더가 직원 기숙사에 깊이 들어가도록 조직하여 인생, 세계 전망 및 가치에 대한 전망의 "세 가지 견해"를 면밀히 따르고 토토사이트이 "8 시간 중"직장에서 예상하고 생각하고 행동 한 후 토토사이트의 의견과 제안을 겸손히 듣고, 그들의 연구를 강화하고, 건강을 유지하고, 유쾌한 일을하도록 장려하고, 토토사이트의 의견과 제안을 겸손히 듣고, 그리고 겸손하고, explative를 강화하고, 토토사이트의 의견을 겸손히 듣고, 토토사이트의 의견과 제안을 겸손하게 듣고, 그리고 겸손하고, explative를 강조하고, 토토사이트의 의견과 제안을 겸손히 듣는 데 집중했습니다. 방문하는 동안 Tongwei 팀의 경영진은 전형적인 사례를 발견하는 데 중점을 두었고 Wazhou 검사 수업의 Chen Minzhong과 모니터링 클래스의 Yan Jun이 온라인 수업을 공부하도록 칭찬하고 격려했습니다.

광업 지역의 여가 시간과 직원의 가족 생활에주의하십시오. 직원이 결혼 할 때마다 자녀는 학교에 다니고 가족이 아프게되면 Tongwei 팀은 "직원 이벤트 기록"에 적시에 등록하고 축복과 인사말을 보냅니다. 그들이 직원 Dan Linhu와 Chang Baodong의 아이들이 올해 고등학교 입학 시험을 치러야한다는 것을 알게되자 Tongwei 팀은 시간에 대한 의견을 요청하여 도움이 필요한 도움을 받아 따뜻하다고 느꼈습니다.

"중학교 입학 시험 및 대학원 입학 시험에서 토토사이트은 회사에서 유료 휴가를 즐길 수 있습니다. 우리는 회사에 매우 감사합니다. 또한, 지구 팀은 조기에 우리의 교대 이체에 대한 편의를 제공하기 위해 의견을 일찍 요청했습니다." Shan Linhu의 검사관은 감사하게 말했다.

"모든 것을 따르면 직원의 생각과 직원에 대해 직원에 대해 염려하는 것입니다. Tongwei 팀의 선장 인 Li Huigang이 말했다. (저자 : Wang Xiaoping 편집자 : Wang Yu)