재능 때문에 기업을 더 흥미롭게 만들고 기업 때문에 재능을 더 흥미롭게 만듭니다. 최근에 개최 된 특별 회의에서 스포츠토토사이트 North Mining Company의 당과 정부는 직원 팀의 건설을 가속화하기 위해 모든 노력을 기울여서 기업이 꿈의 건설 장소, 꿈을 추구하는 도시 및 직원들을위한 꿈의 성취 도시가 될 수 있도록 모든 노력을 기울여야한다고 강조했습니다.

시계가 앞으로 나아갔습니다.202014061 |에서 스포츠토토사이트 North Mining Company는 "직업 기술 향상을위한 3 년 행동 계획"을 시작하여 직원의 질 향상에 대한 개혁의 절정을 시작했습니다.

직원의 생각을 이끌고 모델 작업자의 정신을 홍보

스포츠토토사이트 Mining에서 뛰어난 재능에 관해서는, 직원들은 최전선에서 연구하고 성장하는 일선, 과학적 및 기술 혁신에 대해 조사하고 성장하는 일선에서 성장하는 직원 인 Wang Zhongke를 도울 수는 없으며, Qi Xiaohua, Chew and Daring and Wew and Wew and wew and wew and darges and darnes.…기업의 발전과 함께,이 뛰어난 직원들의 모델 노동자 정신, 노동 정신 및 장인 정신은 항상 가치를 창출하고, 투쟁을 존중하는 아름다움과 선을 존중하는 강력한 분위기를 형성하고 있습니다.

Wang Zhongke는 Sunjicha Longhua Mining Company에서 놀라운 인물이며 스포츠토토사이트 Province Labor Model 및 National Coal Industry Skill Master와 같은 영예를 얻었습니다. 올해34나이에 그는 직원의 눈과 같습니다"성공적인 사람". 아는 사람이 거의 없어요16몇 년 전 Wang Zhongke는 석탄 산업 학교를 방금 졸업 한 평범한 대학생이었습니다. 그의 뛰어난 기술과 매일의 근면과 노력으로 그는 회사에 새로운 제품을 제공했습니다"Road"진행 상황이 더 부드럽고 매끄럽게되고 있습니다.

"학습과 성장을위한 플랫폼을 제공해 주신 회사 덕분에 내 자신의 가치를 증명하면서 회사의 가치를 창출하기 위해 열심히 노력할 수 있습니다."Wang Zhongke는 감정으로 말했다.

최근 몇 년 동안 스포츠토토사이트 North Mining Company는 모든 직원을위한 기술 디스플레이 플랫폼을 구축하기 위해 최선을 다했으며 과학 연구 결과 보상, 혁신적인 프로젝트, 혁신적인 인재 교육 시스템을위한 혁신적인 프로젝트 및 혁신적인 인재 교육 및 직원 경력 증진과 같은 인센티브 메커니즘을 구현했습니다. 이 회사의 다양한 조치는 대다수의 직원들 사이에서 건강하고 상향 개념을 확립했습니다. 지식, 재능 및 창조를 존중하는 좋은 경향을 형성하는 많은 전문적이고 기술적 인 재능과 숙련 된 재능이 가치가 있습니다.

Sunjiacha Longhua Mining Company Qi Xiaohua is"90이후"마스터 광부,4이달에 스포츠토토사이트 Coal Group에서 모델 작업자로 평가되었습니다. 그의 말로 :"올바른 수명 좌표가있는 한, 최전선 생산 위치도 훌륭하고 일반적인 근로자도 가치가 있으며 존중하고 인정받을 수 있습니다."

기술 향상을 달성하기 위해 훈련 대회 휴대

"매년, 우리는 단계와 수준의 기술 대회와 노동 경쟁을 수행 할 것입니다. 동시에 직원 품질 개선 프로젝트는 매일 학습, 커뮤니케이션, 교육 및 다양한 경쟁 활동에 통합됩니다."스포츠토토사이트 North Mining Company의 노동 조합 부사장 Liu Gang.

최근 몇 년 동안 회사의 노동 조합은 노동 경쟁을 잘 활용할 것을 주장했습니다"helloteric", 영혼으로서 혁신을 취하고 직원의 기술과 품질을 기본적인 작업으로, 정기적 인 직업 교육, 기술 경쟁, 모든 직원을위한 온라인 훈련 및 적극적으로 팀을 구성하여 팀을 적극적으로 팀을 구성하여 모든 레벨과 분야를 다루는 새로운 패턴을 대상으로 한 새로운 패턴과 싸우는 팀을 맞이했습니다.

회사는 사용을 주장합니다"모든 직원을위한 이중 혁신"핵심 요점으로서, 우리는 혁신을 원동력과 개발 원으로 사용하여 기업의 장기 개발을위한 견고한 토대를 마련 할 것입니다. 최대2021연말 에이 회사는 총 전국 기술 전문가를 보유하고 있습니다10People, National Coal Industry Skill Master12People, 스포츠토토사이트 지방 기술 전문가6사람, 기술자 및 선임 기술자가 추가되었습니다89사람들; 고위 노동자가 증가했습니다623사람들. 회사는 총 혁신적인 프로젝트를 신청했습니다16000남은 품목, 특허 승인634항목, 생성 효과가 초과26.51 억…빛나는 숫자 뒤에는 Sanqin Craftsmen 및 혁신적인 모델과 같은 많은 우수한 숙련 된 재능이 있습니다"골든 아이디어"BENCE"황금 과일"생생한 연습.

스포츠토토사이트 North Mining Company의 시연과 주요 역할에 전적으로 플레이하기 위해 스포츠토토사이트 North Mining Company도 모델 작업자 혁신 스튜디오를 만들었습니다. 얼마 전, 회사는 혁신적인 것을 시작했습니다"모든 직원을위한 혁신"온라인 작업 플랫폼, 혁신적인 프로젝트의 전체 프로세스를 종합적으로 실현하고 Northern 스포츠토토사이트의 광업 특성을 유지 및 개선합니다"모든 직원을위한 혁신"작업 시스템 브랜드.

또한, 회사는 또한 기술 교환, 강의 및 훈련을 적극적으로 수행하고 있으며 중국 과학 아카데미, 중국 공학 아카데미의 학자들을 초청하여 잘 알려진 국내 연구소의 전문가들에게 다중 레벨 기술 교환, 강의 및 개인화 된 교육을 수행하여 직원들의 품질을 개선하고 교환하는 모든 측면을 수행했습니다.

인재 인센티브 구현 및 상태 개선 달성

"스포츠토토사이트 North Mining의 최고 기술자로 추가, 월급을 즐기고7000RMB 23361의 최고 수당; 금메달 팀 리더로 평가되면 매달 즐길 수 있습니다3000위안 보상 수당; National Gold Medal에서 우승하면 직접 보상 받게됩니다1010 만 위안입니다!"회사 직원은 자랑스럽게 말했다.

좋은 작업 환경과 치료를 만드는 것은 재능을 자극하여 그들의 열정을 발휘할 수있는 전제 조건이며 보장합니다. 최근 스포츠토토사이트 North Mining Company의 당 및 정부는 당과 대중, 인적 자원, 생산 기술 및 기타 부서의 직원으로 구성된 조직 구조를 설립했으며 "팀 리더 관리 조치"및 "최고 엔지니어 기술 관리 측정 (Interim)"과 같은 다양한 품질 개선 시스템 및 방법을 연속적으로 발행했습니다. 최고 엔지니어, 최고 기술자, 금 및 은메달 팀 리더를 임명함으로써, 우리는 고급 선도적 인재를 육성하고 고무시키고 직원들이 직책, 이전, 프로모션, 전문가 타이틀 평가 및 약속 및 급여 보상을받을 수있는 중요한 기초로 사용할 것입니다.

스포츠토토사이트 Mining에서 점점 더 많은 뛰어난 직원들이 최전선에서 관리 직책을 맡았으며 Qi Xiaohua는 그 중 하나입니다. 그는 포괄적 인 광업 팀의 직원으로부터 승진하여 지질 테스트 부국장 및 지질 테스트 부서장에 처음으로 회사에 합류했습니다. 수년에 걸쳐 그는 기업의 비용 절감 및 효율성 개선 및 과학 및 기술 혁신에 뛰어난 기여를 해왔으며 기업을위한 숙련 된 재능을 배양했습니다40다중 이름.

"품질 개선 인센티브 및 제약 메커니즘을 확립함으로써, 우리는 성과 임금의 인센티브 레버리지에 전적으로 플레이 할 것이며, 품질 개선 및 인재 홍보를위한 채널을 열어 직원의 대부분이 직원 팀 건물의 결과가 눈에 띄고 실질적이라고 생각할 수 있습니다. 괜찮은 일, 행복한 일 및 포괄적 인 발전에 대한 전문적인 명예와 자부심은 끊임없이 향상되며, 이익, 행복 및 안보에 대한 감각이 더 충실합니다."Guo Zuoning, 스포츠토토사이트 Coal Group 부국장, 스포츠토토사이트 North Mining Company의 회장 및 총괄 책임자는 말했다. (Zheng Qinyue)