"일을 수행 할 용기는 충분하지 않습니다. 비즈니스를 더욱 강화하고 자신감을 높이며 강력한 기술을 개발하는 것이 좋습니다."

"부서 직원과의 커뮤니케이션은 충분하지 않습니다. 부서의 젊은이들의 훈련과지도를 높이는 것이 좋습니다."

"업무 혁신에 대한 인식은 강력하지 않으며 체계적인 사고를 사용하여 롤 토토 사이트을 계획하고 수행하는 능력은 더욱 향상되어야합니다."

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"강력함"과 "무자비 함"에 대한 이러한 비판은 회사의 당위원회 롤 토토 사이트 부서의 당 지점의 특별 조직 생활 회의에서 나온 것입니다.

8 월 31 일, 조직의 당위원회 당사자 지점의 특별 조직 생활 회의는 "징계와 규칙에 따라 엄격하게 준수하고 업무 스타일 건설 강화"가 4 층의 파티 회원 활동실에서 개최되었습니다. 회사 당위원회 장관 인 Guo Zuoning은 회의에 참석했으며,이 회의에 참석했으며, 회사 정당위원회 부의장 겸 당위원회 장관 인 Lin Baozhong은이 회의에 참석하여 조직 당위원회를 대신하여 지침을 제공했습니다.

회의의 질과 효과를 보장하기 위해 회의 전에, 회의 전에, 단체의 당위원회 롤 토토 사이트 부서의 당사자는 집단적 특별한 연구, 파티 규칙 및 규정 지식 테스트, 경고 교육 영화를보고, 경험을 쌓고, 넓게 말하는 의견을 수행하며,이 특수한 조사를 수행하고, 독립적 인 조직을 유지하고, 널리 퍼져있는 연구를 수행하고 있었으며, 이는 마음에 드는 것과 관련이 있습니다.

회의에서 우리는 깨끗한 문화 마이크로 필름 "잊혀진 원래 의도"를 보았고 "Xi Jinping : 중국의 거버넌스"(4 권)를 연구했습니다. 우리는 지점의 특별 조직 생활 회의 준비에 대해보고하고 지점의 롤 토토 사이트 스타일 건설 롤 토토 사이트에 대해보고했으며 비판과 자기 비판을 수행했습니다.

지점의 모든 당사자는 "징계와 규칙에 따라 엄격하게 준수하며 업무 스타일 구성을 강화하는"주제에 중점을 둡니다. 새로운 스타일과 "부지런함, 엄격하고 실용적이며 세심한 무결성"의 긍정적 표준과 비교하여 직무의 직무 및 성과와 같은 개인적인 상황과 결합 된 개인적인 상황과의 결합, 신중하게 조사하고 신중하게 분석합니다. "증상"의 자기 검사는 의사를 차별하고 피하는 것을 피하고 사람들이 "맥박을 잡아"모든 것을 말해줍니다. 모든 동지의 연설에는 무자비한 자기 방해와 진정한 동지 관리가 포함됩니다. 차분한 문제 분석과 치열한 이데올로기 적 대결. 모든 사람들은 둔하고 열린 마음을 가졌으며 홍당무와 땀을 흘리며, 통일성을 향상시키고, 롤 토토 사이트 스타일을 개선하며, 함께 개선하는 목적을 달성했습니다.

Guo Zuoning은 대행사의 업무 스타일을 더욱 강화하고 개선하기 위해 지난 2 년 동안이 회사가 일류 서비스 지향 대행사를 창출하는 데 많은 노력을 기울였으며 특정 결과를 달성했다고 지적했습니다. 그러나 새로운 상황과 새로운 사명의 요구 사항과 비교하여 여전히 몇 가지 중요한 문제가 있습니다. Guo Zuoning은 회사의 "제 2 기업가 정신"의 중요한 기간에 모든 수준의 당원과 주요 간부들이 주도권을 잡고 데모 역할을 수행해야한다고 요구했습니다. "시간은 더 이상 충분하지 않으며, 하루를 포착해야한다"는 정신으로, 그들은 기존 주식을 개선하고, 숫자의 증가와 연결하고, 자주 변수를 자주 홍보하며, 눈에 띄는 문제를 자주 홍보하고, 영혼을 고무시키고, 기회를 포착하며, 회사의 고품질 개발을위한 새로운 상황을 끊임없이 창출해야합니다. 모든 수준의 관리자는 자신의 책임을 충족시키고, 핵심 비즈니스를 면밀히 주시하고, 체계적인 사고와 논리적 사고를 사용하고, 적극적으로 계획하고 핵심 롤 토토 사이트을 촉진해야합니다. 자기 반성을 주장하고, 실행을 강화하며, 회사의 발전에 적극적으로 기여합니다. 회사 당위원회의 중요한 기능 부서로서, 당위원회 롤 토토 사이트 부서는 더 높은 직책, 더 강력한 기술과보다 실용적인 스타일을 가져야합니다. 당사는 파티 구축 롤 토토 사이트 및 생산 및 운영을 깊이 통합하고 회사의 고품질 개발을 돕기 위해 심도있는 통합을 사용하기 위해 열심히 노력해야합니다. 우리는 젊은 보호 구역 간부를 키우고 열정적이고 창의적이며 용감한 책임을지는 고품질의 젊은 예비 간부 그룹을 구성하기 위해 열심히 노력해야합니다. 우리는 우리 자신의 건설을 강화하고, 사업을 개선하고, 업무를 개선하며, 자신을 강하게 만들고, 실용적이며, 일류 서비스 지향 대행사 시연 부서를 만들기 위해 열심히 노력해야합니다.

Lin Baozhong 은이 회의에 대한 지침과 의견을 제시했습니다. 그는이 특별한 조직 생활 회의의 전반적인 배열이 표준화되었고, 회의는 완전히 준비되었으며, 당원과 자기 비판에 대한 비판은 적절하고 성실하여 회의의 예상 결과를 달성했다고 믿었다. 동시에, 당위원회 공사 부서의 롤 토토 사이트은 안내되어 지사가 롤 토토 사이트 능력을 개선하는 예를 설정하고, 일류 서비스 지향 기관의 건설을 촉진하는 데 벤치 마크가되었으며, 표준화 및 "이중 일류"파티 지점을 강화하는 예를 설정했습니다. (저자 : Zhang NA, Wu Xilong, 편집자 : Wang Yu)