작업 스타일 건설에 대한 특별한 행동이 시작 되었기 때문에 심바 토토 Coal Group은 "5 가지 우수한 작업 스타일"이라는 목표를 세웠으며, 작업 스타일 구성의 효과를 테스트하기위한 중요한 기준으로 업무 성과를 취해야한다고 주장했다. "경제가 정밀하게 구현되어야하고, 개발에 중점을 두어야하고, 개발,, 개발에 중점을 두어야한다". 직원의 긴급한 요구, 주요 위험 예방 및 해결, "4 개의 바람"을 수정하며 업무 스타일을 강화하며 기업의 고품질 개발을 효과적으로 홍보합니다.

강력한 스타일, 개발 촉진의 실질적인 결과 달성

10 월 1 일, 심바 토토 Coal Shimen의 2 × 660,000 킬로와트 에너지 확장 및 업그레이드 프로젝트와 Changde 주요 건설 프로젝트의 중앙 집중식 획기적인 행사는 Hunan의 Shimen에서 열렸습니다.

10 월 9 일, 건설중인 세계 최대의 석탄 화학 프로젝트-심바 토토 Coal Group Yulin Chemical Company의 석탄 품질 활용 화학 물질의 시연 프로젝트, 180 만 톤/연간 단일 시리즈의 에틸렌 글리콜 공학 시리즈 일회성 에틸렌 글리콜 (Ethylene Glycol) 제품의 성공적으로 폴리에 스테일 렌 글리콜 제품을 성공적으로 생산했습니다. 건설. ...

심바 토토 Coal Group은 작업 스타일 구성에 대한 특별한 행동에서 연초에 결정된 전반적인 아이디어, 즉 엔터프라이즈 개혁 심화, 과학 및 기술 성과의 변화를 가속화하고, 특별한 안전 수정을 강화하며, 디지털 과학 및 기술의 구성을 가속화하고, 에너지와 기술의 변화를 가속화하고, 업적 및 기술을 가속화하고, 그에 대한 개별적 인 구성 및 기술을 가속화합니다. 감소 및 업그레이드 및 변환. 주요 책임과 주요 비즈니스에 중점을 두었고, 레이아웃 구조를 최적화하고, 시장 지향적 운영 메커니즘을 개선했으며, 개혁 결과를 계속 통합하고, 성장을 안정화하고 공급을 보장하며 개발을 촉진하기 위해 모든 노력을 기울였습니다. 정당한 전국 휴가 기간 동안, 심바 토토 Coal Group 부대의 간부들과 직원들은 각각의 입장에서 열심히 싸웠으며, 그들의 책임을 인내로 해석하고 헌신으로 책임을 썼습니다. Binchang Mining Company는 전염병 예방 및 통제 및 지속적인 비와 같은 부작용을 극복하기 위해 노력합니다. 광산 유지 보수 작업을 성공적으로 완료하기 위해 352,800 톤의 석탄을 안전하게 생산하고 판매하며, 이는 주요 산업 기업의 석탄 사용 요구를 효과적으로 보장하고 국가 경제의 안정적인 운영과 사람들의 행복한 삶을 보장합니다. 운송 및 영업 그룹은 전국 휴가 기간 동안 판매를 마감하고 공급을 중단하지 않아야하며, 하류 사용자로부터 47188 백만 톤의 석탄을 보장하여 작년 같은 기간에 비해 1.2962 백만 톤 증가를 보장합니다.

그룹 본부에서 풀뿌리 부대, 파티 멤버 및 간부의 모든 수준의 심바 토토 Coal Group에서 강력한 업무 스타일로 투쟁의 정신을 고무시키고 엔터프라이즈 효율성의 개선을 촉진하고 있습니다. 올해 1 월부터 9 월까지 누적 석탄 생산은 1,717 만 톤으로 작년 같은 기간 동안 9.2% 증가했습니다. 누적 화학 제품은 1,4729 백만 톤으로 작년 같은 기간 동안 4% 증가했습니다. 누적 발전은 37.92 억 kWh로 작년 같은 기간 동안 16% 증가했습니다. 매출은 3,53 억 위안이었고, 이익은 402 억 위안이었고, 경제적 이익은 새로운 높은 높은 수준으로 심바 토토 지방의 산업 기업 중에서 1 위를 차지했습니다.

우수한 작업 스타일과 실용적인 일을하는 진정한 감정을 보여줍니다

"지하의 대기 질이 점점 더 좋아지고 있습니다.", "새로운 주차장은 전국 휴가 기간 동안 사용되었습니다. 더 편리합니다", "광업 의료 서비스는 더 사려 깊고"직원들의 업무와 생활을 다루는 사람들의 생계 프로젝트는 직원들의 일과 생활을 끊임없이 다루는 사람들의 생계 프로젝트를 느낄 수 있습니다.

심바 토토 Coal Group은 정기적으로 "사람들을위한 실용적인 일"의 실제 활동을 수행하고, 어려움, 고통 포인트, 핫스팟 및 병목 현상을 계속 해결하고 "10 가지 실용적인 것들"을 구현합니다. 작업 스타일 변경, 효율성 향상 및 서비스 개선에 대한 업무 아이디어에 중점을 두어 "그룹 본부의 작업 스타일 구성을위한 특별 조치를위한 작업 계획"이 발행되었으며, 작업 스타일 건설 강화 및 대행사의 효율성 향상을 포함하여 12 가지 특정 조치가 공식화되었습니다. 본사와 풀뿌리 유닛과 풀뿌리 유닛 사이의 "페어링"을 통해 풀뿌리 작업의 불충분 한 조치와 불충분 한 균형의 문제를 해결할 수 있습니다.

Hongliulin Mining Company는 기관의 효율성에 대한 응답으로 "일선 지구 팀을 만드는 데 어려움이 없다"는 목표 요구 사항을 제안했으며 풀뿌리 수준에 의해보고 된 어려움, 핵심 요점 및 고통 포인트를 더욱 해결하기 어렵게 만들었습니다. 현재, 비즈니스 도킹 열악한 및 어려운 취급과 같은 40 개 이상의 문제가 해결되었습니다. Yubei Coal Company는 "사람들을 위해 Do It을 위해" "사물"의 실습 활동 "서비스 직원을위한 실용적인 프로젝트 목록에 대한"구현 계획 "과 깊이 통합되어 있으며 연말까지 40 가지 실용적인 것들을 완료한다는 목표를 명확히했습니다. Chenghe Mining Company의 당 및 정부의 주요 리더는 "항상 안심할 수있는"책임감을 느끼고, 다양한 풀뿌리 단위를 방문하고 조사하고, 생산 안전을 제한하는 병목 현장을 해결하기 위해 현장에서 조정하고, 실용적인 행동으로 작업 스타일을 바꾸고, 회사의 노동 및 기업가 정신 분위기를 완전히 보여주고, 위의 수준에서 일방적으로 선도하고, "수준으로 이끌고,"1 단계를 선도하고, "수준을 선도하고,"

작업 스타일을 바꾸고 안전 보장에 진지한 조치를 취하십시오

좋은 작업 스타일은 안전을 잘 수행하는 데 중요한 보장입니다. 심바 토토 Coal Group은 주요 위험을 예방하고 해결하는 데 중점을두고, "15 개의 조치"의 구현을 취하고, "40 개의 작업"및 "20 번째 국가 의회를 환영하고, 4 분기를 위해 싸우고, 안전을 보장하며, 100 일 안전 운영을 보장하기 위해 모든 노력을 기울이고"안전 생산 및 환경 보호 위험을 통제하기위한 모든 노력을 기울입니다.

최근에, 심바 토토 Coal Group의 18 개의 검사 팀과 4 개의 회로 감독 팀은 때때로 감독 및 검사를 수행하기 위해 풀뿌리 단위를 깊이 들어 갔으며, 책임있는 부대는 다양한 안전 및 환경 보호 조치를 구현하고, 심각한 책임 단위와 개인을 고려하지 않고, 일상적인 측정 및 실패한 상태를 유지하지 못했습니다. 계열사의 모든 부대는 작업 스타일 구성을 통해 안전을 보장하고 작업 스타일 구성을 통해 안전을 강화하여 기업의 고품질 개발을위한 견고한 안전 장벽을 구축합니다. 그것에 속하는 Beiyuan Chemical Company는 안전 관리를위한 장기 메커니즘을 적극적으로 탐색하고 구축합니다. "위험 기반 안전 생산 제어 시스템을 구현하는 방법"이라는 주제에 중점을 두어 모든 직원이 대규모 토론을 수행하고 최근 몇 년 동안 안전성 생산 작업에서 좋은 경험과 실무를 통합하고, 안전 관리의 고급 개념에서 끊임없이 배우고, 마침내 요약하고 요약 된 10 가지 작업 경험을 "리더십의 관심은", "전문가의 관리", "위험 관리", "핵심", "핵심", "핵심" Pujie Energy Chemical Company는 작업 스타일 건설 강화의 물결을 시작했으며 426 개의 문제를 조사하고 750 개의 좋은 레시피를 처방했으며 "유지 보수 및 표준화 매뉴얼"의 편집, 초과 유틸리티 모델 특허 및 기록적인 생산 및 판매량과 같은 중요한 활동을 연속적으로 완료했습니다. 안전한 생산 및 운영의 작업은 급속한 진전을 이루고 있습니다. (그룹 회사의 작업 스타일 구성을위한 특수 행동을위한 주요 그룹)