"토토 베트맨 North Mining Company의 새로운 버전의"기업 문화 매뉴얼 "에 대한 신중한 연구를 통해 새로운 상황에서 기업 개발 개념에 대해보다 포괄적이고 정확한 이해를 가지고 있으며 모든 작업에서 좋은 일을하는 지시와지도를 제공합니다."

최근 Hanjiawan Coal Company는 토토 베트맨 North Mining Company의 새 버전을 활발하게 홍보했습니다. "기업 문화 매뉴얼", 대다수의 당원과 간부들에게 의식적으로 내재화되고 외부화하고 새로운 기업 문화 개념의 구현을 촉진하도록 요구합니다.

회사는 생각을 더욱 통합하고 요구 사항을 명확하게하며 조치를 개선하며 학습과 홍보를 현재 핵심 작업으로 간주하기 위해 "기업 문화 매뉴얼"의 새로운 버전에 대한 배치 회의를 개최했습니다. 전자 디스플레이 화면, WeChat 공개 계정, 광업 지역 방송 및 학습 정원과 같은 다양한 위치를 최대한 활용하여 "기업 문화 매뉴얼"의 새로운 버전에 대한 홍보 노력을 늘리고 방사선 반지름을 지속적으로 확장하십시오. 모든 부서, 센터 및 학군 팀은 과학 및 기술 회의, 수업 전 및 수업 후 회의, 화요일 및 금요일 연구 등을 사용하여 "기업 문화 매뉴얼"의 새로운 버전을 대다수의 파티 멤버, 간부 및 직원을 "무슨 일이 일어나고 있는지, 왜 발생하는지"를 안내합니다.

동시에 회사는 각 회의실, 포스트 보드, 파일 박스 등의 시각적 로고에 대한 심층 조사를 수행하고 엔터프라이즈 시각 식별 시스템의 새로운 사양에 따라 표준화되지 않은 시각적 로고를 대체했습니다. 또한, 기업 행동 인식 시스템은 또한 문명화 된 단위, 안내 당원, 간부 및 직원이 기업 행동 규범을 의식적으로 준수하고 개인 문명화 문해력을 지속적으로 개선하도록하는 중요한 부분으로 간주됩니다.

"다음 단계에서, 우리는 또한 강의, 지식 퀴즈 등을 개최하고, 지능을 밝히고 심장을 깨우는 데 기업 문화의 역할에 전적으로 놀이를 제공하고, 회사의 고품질 발전을 촉진하기위한 문화적 영양을 제공함으로써"기업 문화 매뉴얼 "의 새로운 버전의 홍보를 증가시킬 것입니다." 회사의 당위원회 업무 부서의 이사는 말했다. (guo hongxin)