"Shaanxi North Mining 토토 베트맨mpany의 새로운 버전의"기업 문화 매뉴얼 "에 대한 신중한 연구를 통해 새로운 상황에서 기업 개발 개념에 대해보다 포괄적이고 정확한 이해를 가지고 있으며, 좋은 일을하는 지시와지도를 제공합니다. 모든 일에서. "

최근 Hanjiawan 토토 베트맨al 토토 베트맨mpany는 Shaanxi North Mining 토토 베트맨mpany의 새로운 버전을 적극적으로 홍보했습니다. "기업 문화 매뉴얼", 대다수의 당원과 간부들에게 의식적으로 내재화되고 외부화하고 새로운 기업 문화 개념의 구현을 촉진하도록 요구합니다.

회사는 생각을 더욱 통합하고 요구 사항을 명확하게하며 조치를 개선하며 학습과 홍보를 현재 핵심 작업으로 간주하기 위해 "기업 문화 매뉴얼"의 새로운 버전에 대한 배치 회의를 개최했습니다. 전자 디스플레이 화면, WeChat 공개 계정, 광업 지역 방송 및 학습 정원과 같은 다양한 위치를 최대한 활용하여 "기업 문화 매뉴얼"의 새로운 버전에 대한 홍보 노력을 늘리고 방사선 반지름을 지속적으로 확장하십시오.

동시에 회사는 엔터프라이즈 시각 식별 시스템의 새로운 사양에 따라 각 회의실, 우편 카드 보드, 파일 박스 등의 시각적 로고에 대한 심층 조사를 수행하고 비주얼을 대체했습니다. 표준화되지 않은 로고. 또한, 기업 행동 인식 시스템은 또한 문명화 된 단위, 안내 당원, 간부 및 직원이 기업 행동 규범을 의식적으로 준수하고 지속적으로 개인 문명화를 개선하도록하는 중요한 부분으로 간주됩니다.

"다음 단계에서는 강의, 지식 퀴즈 등을 유지함으로써"기업 문화 매뉴얼 "의 새로운 버전의 홍보를 높이고, 심장과 높은 수준의 기업 문화는 문화적 영양을 제공합니다. (guo hongxin)