"식당의 음식의 품질은 어떻습니까? 가격은 비싸나요? 홀의 바닥에서 음식이 뜨겁습니까?"

"아마추어 문화 활동은 무엇입니까? 활동실은 언제 열릴까요? 관리 할 헌신적 인 사람이 있습니까?"

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10Month26당시 Guo Zuoning, 당 비서, Shaanxi North Mining Company, Lin Baozhong, 차장, Chao Xuedong, Chao Xuedong의 회장 및 총괄 책임자 및 그의 파티는 Hanjiawan 석탄 회사에 깊이 들어가서 직장 스타일 건설에 대한 특수 작업 조사를 실시하고 Grystrue Evesections에서 특별한 작업 조사를 실시하고 Grystrue Excustions를 통해 Grystrue Evesefits를 수행했습니다. 그리고 문제.

Guo Zuoning과 그의 파티는 먼저 직원 레스토랑에 와서 문명화되고 위생적인 ​​창문과 음식 공급을 검사했습니다. Tongwei 팀의 직원 인 Niu Yaoxin이 쇠고기라면을 먹고있는 것을보고 Guo Zuoning은 앞으로 걸어 가서 음식의 품질과 가격과 그가 어떤 의견과 제안에 만족했는지 신중하게 물었습니다. 그는 두 교회와 한 집이 스포츠토토사이트과 밀접한 관련이 있다고 지적했다. 우리는 관리 수준과 업무 표준을 효과적으로 개선하고 직원의 케이터링 및 숙박 조건을 지속적으로 개선해야하며 직원이 좋은 신체적 조건과 정신 상태로 안전한 생산 작업에 전념 할 수 있어야합니다.

그 후, Guo Zuoning과 그의 파티는 회사의 직원 문화 및 스포츠 센터에 와서 독서실, 음악 차 바, 체육관 등을 방문하여 Union 직원의 활동실의 개장 시간, 다양한 활동의 ​​조직 및 개발 및 직원의 호브 비비에 대해 물었습니다."탄광 근로자들은 열심히 일하고,한지 웨인은 원격 위치에 위치하고 있으며 많은 스포츠토토사이트이 분리되어 있습니다. 우리는 직원의 영적 요구에 큰 중요성을 부여하고 직원의 아마추어 문화 생활을 지속적으로 풍부하게하고 스포츠토토사이트이 진정으로 행복하게 일하고 행복하게 일하게해야합니다." Guo Zuoning이 말했다.

현장 조사 후, Guo Zuoning은 회사의 주요 간부들에게 모든 수준의 주요 간부들에게 중국 공산당의 제 20 차 국회의 정신을 철저히 연구하고 이행하도록 요청했으며, 스포츠토토사이트의 긴급한 요구와 걱정을 염두에두고 스포츠토토사이트의 활력을 높이고, 스포츠토토사이트의 활력을 높이고, 지속적으로 일상적인 일을 개선하고, 내성을 개선하고, 내성을 향상 시켰으며, 스포츠토토사이트의 지속적인 발전과 함께, 그리고 실용적인 일을 계속하고, 스포츠토토사이트의 노력을 개선하고, 실용적으로 일하는 것; 구현"성장 안정화, 위험 방지 및 업무 스타일 강화"의 업무 요구 사항은 헌신, 헌신, 노력 및 역할 모델의 네 가지 정신을 활발하게 홍보하고, "부지런한, 엄격하고, 세심하며 정직한"업무 스타일을 구현하고, 강력한 조직과 업무 스타일 보장을 제공하며, "새로운 Shanxi-North and ord offorting"(Guo Hongxin)