최근 Hanjiawan Coal Company의 징계 검사위원회는 깨끗한 국유 기업의 건설을 수행하기위한 강력한 조치를 취해 대다수의 당원, 간부 및 직원이 정화, 개선, 혁신 및 직원의 능력을 지속적으로 향상 시켰습니다. 스스로를 개선하고 4 분기에 모든 작업의 ​​완벽한 결론을 보호하십시오

작업 스타일 건설은 항상 도로에 있습니다

심바 토토;회사의 모든 경영진은심바 토토;서비스를 먼저 다음 관리 심바 토토;의 작업 개념을 확고히 설정해야하며, 작업 스타일 구성에 대한 특별 조치의 관련 요구 사항을 양심적으로 구현하고, 의식적으로 작업 스타일 건설 및 건설을 지속적으로 홍보해야합니다. 깊이 있고 실용적인 방식으로 심바 토토;Hanjiawan심바 토토;의 심바 토토;

. 회의에서 대행사 관리자의 스타일 구성에 존재하는 일반적인 문제는 객관적으로 분석되었으며 스타일 구성을위한 특별한 행동을 더욱 구현하고 대행사 관리자의 스타일 구성을 강화하며 건설을 심화시키는 방법에 대한 명확한 요구 사항이 제시되었습니다. 깨끗한 국유 기업.

회의는 대행사의 모든 부서와 센터의 책임자가 주요 위치에있는 직원들을위한 무결성 상기 시점과 무결성 교육을 강화하도록 요구했으며, 대행사의 모든 관리자는 업무 개념을 확고히 확립해야합니다. 심바 토토; 먼저 서비스, 경영진 심바 토토;,심바 토토;업무 책임을 구현하고, 업무 스타일을 이끌고, 변화하는 작업 스타일을 이끌고, 성실과 자기 훈련을 주도하고, 일을 홍보하며, 스타일 건설에서 새로운 업적을 사용하기 위해 노력하십시오. 고품질 개발 과정에서 회사가 발전하도록 촉진합니다.

감독 및 검사를 강화하기 위해 센터에 통합

심바 토토;지구 팀의 재료 비용에 대한이 특별한 감독과 검사는 자재 비용 관리 프로세스에서 풀뿌리 지구 팀의 단점과 결함을 발견하고 내년에 비용을 더 잘 통제하고 기존 자원을 활성화하기위한 준비를 목표로합니다. . 심바 토토;

최근에 회사의 징계 검사위원회는 징계 검사 및 감독 부서가 이끄는 특별한 감독 및 검사를 조직하고 기계 및 전기 자재 관리 센터, 금융 자산 부서, 생산 및 테스트 기술 관리와 협력했습니다. 부서, 올해 각 지구 팀의 재료 비용 및 자료 사용에 중점을 둡니다. 특별 감독 및 검사는 창고 관리, 폐기물 재료 재활용, 도구 관리, 계정 및 카드 일치, 유휴 자재 활성화 측면에서 수행됩니다. , 표준화 된 카드 보드 관리 등

이 검사는 시간별로 제한되지 않으며, 먼저 지상의 순서대로 하나씩 수행됩니다. 11 월 20 일 현재 회사 운송 팀, 석탄 세척 공장 및 기계 및 전기 유지 보수 팀의 감독 및 검사가 순서대로 완료되었습니다.

내년에 일을 계획하기 위해 모든 지혜를 모으십시오

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회사의 징계 검사위원회는 모든 훈련 간부, 파티 지부 사무관 및 훈련 검사위원회 위원을 조직하여 2023 년 징계 검사 및 감독을위한 고품질 개발 퇴각을 적시에 개최하여 건설을 강화하는 방법에 중점을 둡니다. 국가 소유의 기업, 홍보 위치 건설, 감독 책임의 성취, 새로운 상황 및 기타 심층 분석 및 토론이 수행되었습니다 풀뿌리 최전선 관리자로부터 회의에서 강력한 공명을 불러 일으켰습니다. 심바 토토;2023 년 고품질의 정직한 문화를 만들기 위해 고효율 감독 및 징계 집행 계획은 회사의 고품질 개발을 촉진하여 참가자들의 이념적 합의가되었습니다. .

회의 후, 징계 검사 및 감독부는 또한 2023 년에 회사 당과 정부가 다양한 작업을 신중하게 배치 할 수 있도록 심바 토토;퇴각 회의 작업 보고서심바 토토;를 구성하기위한 모든 사람의 의견과 제안을 즉시 정리했습니다. (Wei Xiaobo)