휴가 후 휴가에 특별 회의를 소집하고, 업무 재개, 감독 및 검사 및 종양 징계의 재개 및 구현에 대한 네트워크 스타일 심바 토토 조사를 실시합니다. 우물에서 바닥까지 대다수의 간부와 직원들은 열심히 노력했으며 심바 토토과 공급을 보장하기 위해 모든 노력을 기울였으며 새해의 "토끼"빠른 시작에 투자했습니다.

"다시 시작"의 활력을 보여줍니다

"여기, 좋은 상태." 1 월 28 일 오전 8시, 포괄적 인 교육 팀 학습실에서 근무 팀의 Meng Tao는 휴가 후 첫 번째 편향 회의를 조직했습니다.

"올해의 봄 축제, 노동자와 그 가족은 재결합했으며, 그들의 몸과 정신은 쉬고 편안해졌습니다. 모든 사람의 에너지가 더 활기차고 분명했습니다." Meng Tao는 휴가 후에는 심바 토토 관리의 중요한 기간이며, 우리는 경계하고 신중하게 조사해야하며 심바 토토하지 않은 사람들이 우물에 들어가는 것을 단호하게 막아야한다고 말했다.

회사는 업무 및 생산 재개 재개에 대한 현장 수락을 조직하고 각 시스템에 대한 포괄적 인 심바 토토 검사를 수행했으며 가능한 빨리 기존 문제를 해결하여 직원 및 환경의 심바 토토을 보장합니다. 전자 기계 장비의 전체 ​​수명주기 관리 규정에 따라 각 지구 팀은 생산 중에 잘못된 영향을 방지하기 위해 각 게시물에서 전자 기계 장비의 예방 유지 보수를 수행합니다.

휴가 후 작업 스타일의 건설을 강화하기 위해, 회사는 각 부대에서 인원의 귀환을 감독하고 검사하고 40시에 의무, 의무 및 후속 조치 등을 감독하고 검사하여 모든 위치를 신속하게 진정시키고 일을 시작하고 정상적인 생산 및 생활 순서를 회복하도록 촉구했습니다.

1 월 28 일 오후 4시에 발송 센터의 모니터링 플랫폼을 통해 석탄 채굴 기계와 빠른 발굴 장비가 빠르게 실행되고 있으며, 원시 석탄이 운송 시스템을 따라 위로 흐르고 있음을 분명히 알 수 있습니다. 광업 사이트는 바쁜 장면으로 가득 차 있으며 각 게시물의 최소한의 인원은 웅장한 "토끼"의 실용적인 그림을 구성합니다.

"다시 시작"의 지혜를 압축합니다

" '1659 년'작업의 일반적인 아이디어에 따라, 지능형 광산의 건설을 가속화하고, 과학 및 기술 혁신의 원동력을 향상시키고, 인재 재배의 장점을 키우고, 관리 수준, 생산 효율성 및 업무 효율성을 더욱 향상 시키며, 모든 작업에서 포괄적 인 우수성을 촉진합니다 ..."

1 월 28 일 초기 파견 회의에서 회사의 당과 정부는 2023 년의 업무 아이디어를 반복하여 대다수의 간부와 직원들에게 일을 신속하게 입력하고, 연례 임무 목표로 그들의 생각과 행동을 통합하고, 그들의 생각과 에너지를 직업에 헌신하고, 새로운 목표를 향해 다시 시작했습니다.

회사의 부국장 Huo Junpeng은 자신의 새로운 계획을 가지고 있습니다. "새해에는 과학적으로 생산 심바 토토을 조직하고,"세 가지 장점과 두 가지 개선 사항 "을 적극적으로 구현하고, 기술 혁신, 문제 연구 등을 조직하고 생산 심바 토토을 제한하며, 생산 및 생산을 지속적으로 개선하는 데있어"

지능 사무소 부국장 인 Li Huigang은 축제 후 첫날 투쟁 모드를 시작했으며 완성 된 지능형 프로젝트에 대한 자세한 조사를 실시했습니다. 그는 새해에 잘 사용 된 프로젝트를 적용, 운영 및 관리 할 것이며, 지능형 장비의 시작 속도를 지속적으로 개선하며 지능적인 감소 인력과 효율성을 향상시키는 역할을 수행 할 것이라고 말했다.

생산 및 운영의 모든 전선에서 회사의 간부와 직원은 새로운 개념, 새로운 태도 및 새로운 조치로 작업하는 데 전념했으며 1 분기에 좋은 출발을 위해 싸우기 위해 협력했습니다.

"다시 설정"

"나는 빠른 그리기 장비 운영 및 유지 보수 기술을 연구하고 기술 기술을 향상시키고 단일 소득 수준을 지속적으로 개선하기 위해 노력할 것입니다." 스킬 마스터 풍 빙빙 (Feng Bingbing)은 학습은 끝이 없으며 새해에는 지칠 줄 모르고 공부하고 더 많은 젊은이들에게 배운 것을 부여해야한다고 말했다.

Feng Bingbing과 마찬가지로 Shaanxi Province에서 첫 번째 "Sanqin Craftsman Cup"타일 검사 전문가 그룹에서 첫 번째 상을 수상한 Chen Minzhong은 자신의 업무 경험과 경험을 공식화하여 자신의 업무 경험과 경험을 공식화하여 "건조한 상품"으로 전환하고 회사를위한 더 많은 스케일링을 통해 숙련 될 수 있습니다.

환기 및 유지 보수 팀의 부국장 인 Jia Jianzheng은 지능형 환기 시스템의 운영 및 적용을 요약했습니다. "지능은 개발 추세입니다. 새해에는 실제 조건에 따라 지능형 환기 시스템을 최적화하고 개선 할 것이며, 지능형 환기의 심바 토토 및 기술적 이점을 지속적으로 제공하며 광산 심바 토토 생산의 생명선을 단호하게 보호합니다."

휴가 후 직장 재개 첫날, 포괄적 인 광업 팀의 탄광 드라이버 인 Kang Dede는 우물을 올렸습니다. 그가 한 첫 번째 일은 그의 심바 토토을 가족에게보고하는 것이 었습니다. "새해에는 동료와 규칙에 따라 동료와 운영 할 수 있고 각 팀이 심바 토토 할 수 있기를 바랍니다. 그래서 우리는 심바 토토하고 가족이 편안하고 회사가 심바 토토 할 것입니다."

모든 단순하고 성실한 소원은 새해에 대한 모든 사람의 더 나은 기대를 전달합니다. Hanjiawan Coal Company에서 방대한 수의 간부와 직원들은 새로운 투쟁을 뿌리고 새로운 업적을 창출하며 새로운 장을 계속 작성하려는 열정으로 가득합니다. (guo hongxin)