연간 안정적인 성장 목표를 성공적으로 완료하고 국가 생산 안전 표준화 된 관리 시스템의 첫 번째 수준의 광산 수용을 성공적으로 통과했습니다.22지능형 건설 프로젝트는 예정대로 완료되었습니다 ... Hanjiawan Coal Company는 항상 파티 구축의 리더십을 준수했으며, 파티 구축 작업 및 생산 및 운영의 깊은 통합을 견고하게 홍보하고 모든 당사자의 열정을 완전히 자극했습니다. 파티 빌딩의 토토 베트맨;빨간색 엔진토토 베트맨;을 수상하고 홍보했으며 모든 작업은 새로운 차원에 도달했으며 새로운 혁신을 달성했습니다.

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산은 웅장하고 주요 봉우리가 있어야합니다. 이 회사의 당사자위원회는 당의 리더십을 기업 지배 구조의 모든 측면에 통합하고 당사자위원회의 토토 베트맨;첫 번째 이슈토토 베트맨;시스템을 엄격하게 구현하며 총 당위원회 회의를 개최합니다.24토토 베트맨;세 가지 주요 문제토토 베트맨;를 연구하고 논의하십시오.31항목, 토토 베트맨;방향 설정, 전반적인 상황 관리 및 구현 홍보토토 베트맨;의 기능을 완전히 플레이합니다.

토토 베트맨;최고 리더토토 베트맨;와 리더십 팀원의 감독을 따르고 월간 파티위원회 회의와 함께 홍보하기 위해 토토 베트맨;감독 작업 기록토토 베트맨;을 공식화했습니다18个方面60감독 작업의 구현을 보장하기 위해 작업의 계산 및 취소 관리. 확립된 토토 베트맨;6+N토토 베트맨;특별 작업 팀, 월별 작업 작업을 분해하고, 건설 기간을 역전시키고, 차트에 대한 전투5당위원회는 주요 작업의 이행을 촉진하기위한 특별 회의를 열었습니다.

이데올로기 방향타의 방향타를 밟고, 중국 공산당 제 20 차 국회의 정신에 대한 연구, 홍보 및 이행을 주요 임무로서, 토토 베트맨;선전에서 선두를 차지할 선임 간부들을 이행+파티 지점 비서 교차 학습 모델, 누적 선전28게임 수는 부서, 사무실, 센터, 지구 팀 및 팀의 전체 범위를 달성했습니다. 체계적으로 조직3Batch132사람들은 양자 아고, 자오진 및 기타 오래된 혁명적 지역으로 가서 빨간 교육을 수행했으며, 원래 열망의 한 여정에서 그들은 당원, 간부 및 직원의 이상과 신념을 구축했습니다.

Shaanxi Coal Group의 토토 베트맨;심화 파티 건물 통합 연도토토 베트맨;의 작업 요구 사항을 구현하고, 토토 베트맨;4 개의 통합토토 베트맨;메커니즘을 잘 활용하고, 파티 구축 작업 및 생산 및 운영의 깊은 통합을 촉진하며, 형성을 혁신하십시오. 토토 베트맨; 토토 베트맨;하나의 축 및 5 개의 드라이브토토 베트맨;시스템에서11138토토 베트맨;파티 빌딩 통합 모델.토토 베트맨;7 개의 비교와 7 개의 창조물 토토 베트맨;테마 상황 및 작업 교육을 깊이 수행하고, 주요 간부들은 상황과 작업 선전을 수행하기 위해 풀뿌리로 가서14및 적극적으로 조직 된 탄광 사고 사례 검토, 도덕 강의, 테마 토론 및 모든 직원의 개발에 대한 합의를 구축합니다.

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Talent는 기업의 고품질 개발을위한 토토 베트맨;최초의 자원토토 베트맨;입니다. 회사의 당사자위원회는 토토 베트맨;세 가지 시스템토토 베트맨;개혁의 결과를 계속 통합하고, 상단 및 하단에서 사람들을 선택하고 고용하는 개념을 옹호하고, 관리자를 모집하고, 조정하고, 철회 할 수 있도록 정상화 된 작업 메커니즘을 형성합니다. 직장에서.100%，末等调整2사람들.

젊고 뛰어난 관리자의 훈련 및 선발 강화 및 연속적으로 수행11期专业技术培训班，4名80After,90后干部走上管理岗位，15엔지니어링 및 기술 인력은 회전 거래소를 수행합니다. 학습 스타일을 졸업하고 노스 웨스턴 대학교와의 토토 베트맨;주요 간부들을위한 포괄적 인 품질 개선 클래스토토 베트맨;를 공동으로 열었고, 3 명의 관리자, 기술자 및 숙련 된 근로자 팀을 지속적으로 강화했습니다.

토토 베트맨;모든 직원의 성과 평가를위한 관리 조치토토 베트맨;를 공식화하고 발행하고 월간 평가를 구현하여 성과 보상의 인센티브 및 제한 역할을 전적으로 플레이하고 간부 및 직원의 열정, 이니셔티브 및 창의성을 더욱 자극합니다. . 직업 요구에 따르면 새로 채용 된 뛰어난 대학생61人、熟练工9사람들은 회사의 발전에 신선한 혈액을 계속 주입합니다.

직원을 적극적으로 조직하여 금 및 은메달 지역 선장, 기술자, 팀 리더, 관련 지방 및 국가 대회 등의 훈련 및 평가에 참여하여 고 숙련 및 전문 인재 팀을 배양합니다.1사람들은 토토 베트맨;National Coal Industry Skill Master토토 베트맨;라는 제목을 얻었습니다.4사람들은 Shaanxi Province에서 열린 최초의 토토 베트맨;Sanqin Craftsman Cup토토 베트맨;직원 직업 기술 경쟁에서 상을 수상했습니다.1人被评为“陕煤工匠”。

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훌륭하고 좋은 작업 스타일은 일을하고 사업을 시작하고 일을하고 좋은 결과를 얻기위한 마법의 무기를 보장하는 것입니다. 이 회사의 당사자위원회는 작업 스타일 건설을위한 특수 실무 그룹을 설립하여 토토 베트맨;5 초점토토 베트맨;을 면밀히 주시하고 정기적 인 작업 프로모션 회의를 개최하며 토토 베트맨;당사자위원회는 전반적으로 책임이 있습니다. 팀이 홍보되고 전체 구현이 진행되며 전체 검사가 수행됩니다. 토토 베트맨;

징계 및 작업 스타일의 감독 및 관리를 계속 증가시키면서 관련 기능 부서는 개방 및 비밀 검사의 범위와 빈도를 증가시키고 우물에 들어가고 교대를 이끄는 것과 같은 노동 분야의 구현을 검사합니다. 알코올 금지. 월요일 이른 월요일 파견 회의 시간을 이용하여 징계 검사위원회는 감독 및 징계 집행의 시행에 대해보고하여 간부와 직원의 징계 레드 라인에 대한 인식을 더욱 향상시킬 것입니다.

주요 위치에서 징계 집행의 감독을 강화하고 지구 팀 자료 비용의 특별 감독 및 검사를 조직합니다. 지구 팀의 자재 창고의 토토 베트맨;계정, 카드, 항목토토 베트맨;모델 및 데이터가 다른 사람을 대신하여 구매 및 광범위한 관리와 같은 문제가 있는지 여부에 따라 지구 팀의 자료 창고 및 차량 폐기 절차 및 이유에 대해 자세히 확인하십시오. 관련 시스템과 작업 프로세스를 위반하는 행동에 대해 토토 베트맨;시스템을 통한 사람과 업무를보다 강력하고 효과적으로 만듭니다.

깨끗한 국유 기업의 건설 강화, 최초의 무결성 문화 및 미술 축제를 개최하여 회사의 무결성 문화 구조의 유익한 업적을 종합적으로 보여주고, 이상과 신념으로 기초를 강화하고, 진보 된 문화로 마음을 밝히고, 강화 고귀한 도덕성을 가진 인물, 청렴 문화를 더욱 촉진하고 깨끗하고 직립 정신을 키우는 것은 회사의 고품질 개발을 촉진하기 위해 깨끗하고 직립적인 정신의 좋은 분위기를 조성합니다.

凝聚高质量发展“新合力”

직원은 기업의 발전을 촉진하는 힘의 원천입니다. 회사의 당사자위원회는 인민 중심 개발 개념을 철저히 구현했으며 직원의 만족도를 모든 작업의 ​​시작점 및 종말점으로 간주하여 직원들이 행복하게 일하고 행복하게 살 수 있도록합니다.19아이템, 좋은 일을하고, 문제를 해결하고, 직원들을위한 실용적인 일을 계속합니다.

직원 대표 문의 모집 회의 및 토토 베트맨;팀 리더 활동의 날토토 베트맨;정기적으로+토토 베트맨;, 마이닝 나이트 토크, 직원 대표 검사 등, 의견과 제안에 대한 피드백을 위해 끊임없이 차단 해제 및 뜨겁고 어렵고 집중된 문제 해결60남은 품목. 우리는 사역 및 팀 업무의 투명하고 개방성을 주장하며, 토토 베트맨;5 개의 공개와 5 개의 벽토토 베트맨;의 구현을 확인하여 직원의 합법적 인 권리와 이익을 효과적으로 보호했습니다. Shaanxi Coal Group Trade Union.

토토 베트맨;중국 공산당 제 20 차 국회 의회를 환영합니다토토 베트맨;, 전쟁 대회, 직원 교차국 대회, 농구 대회 등의 주제에 중점을 둔 직업 산업의 문화 생활을 크게 풍부하게하는 프로 스포츠 훈련;4000余人次，投入资金430万余元。

지능형 개발 결과를 직원과 공유하고 지능형 보안, 지능형 액세스 제어, 지능형 가로등 등을 구축합니다.14지능형 공원 시스템을 통해 지능은 직원의 삶을 밝힐 수 있습니다. 직원들의 긴급하고 걱정하는 데 중점을 둔 우리는 일부 아파트의 장식 및 업그레이드, 주차장 건설 및 직원의 행복감, 이익 및 보안과 같은 10 가지 주요 생계 프로젝트를 완료했습니다.