"오늘, 모든 사람은 자신의 책임에 따라 영역을 엄격하게 나누고, 벨트 검사 강화, 직무 품질을 유지하며, 표준을 유지하며, 표준을 충족하며, 적시에 석탄의 양을 조정하기 위해 중앙 집중식 통제 요원과 의사 소통해야합니다." 사전 교대 회의에서 근무하는 과제.

팀 관리 수준을 더욱 향상시키기 위해 Sunjiacha Longhua Mining Company의 운송 팀은 회전하는 팀 토토 꽁 머니 50000 관리 모델을 혁신적으로 구현했습니다. 역할 교체는 8 개 팀에서 수행되며, 팀 구성원은 10 일마다 팀 토토 꽁 머니 50000 역할을 수행하고 10 일 말에 성과 보고서 및 성과에 대한 요약 및 평가를 수행 할 수 있습니다.

"회전하는 팀 토토 꽁 머니 50000가 된 후, 그는 더 많은 일을하고 더 걱정했으며, 경영진이 쉽지 않다고 생각합니다. 앞으로는 일을 잘 수행하고 팀 토토 꽁 머니 50000와 협력하고 안전 관리에서 훌륭한 일을하기 위해 더 열심히 노력할 것입니다." Bai Lei는 세 번째 교대 생산 팀의 벨트 검사관입니다. 팀 토토 꽁 머니 50000의 회전 관리 모델이 구현 된 후, 그는 회전 팀 토토 꽁 머니 50000를 최초로 신청 한 후 팀 토토 꽁 머니 50000가 매일 교대하기 전에 계획을 수립하고, 교대 후 루프 및 요약을 마감하고, 작업의 예방 조치 페이지로 가득 찬 노트북을 지원했습니다. 그의 진행 상황은 분명합니다.

일반 직원은 팀 관리 직책에 처음 들어올 때 많은 문제와 도전에 직면합니다. 팀 토토 꽁 머니 50000의 로테이션이 실질적인 결과를 달성하도록하기 위해 선택 팀은 각 로테이션 토토 꽁 머니 50000 전에 팀 관리를위한 운영 표준 및 JOB 전 교육을 균일하게 수행하여 가능한 빨리 작업 요구 사항에 적응할 수 있도록 도와줍니다.

동시에 직원의 열정을 향상시키기 위해 모든 사람이 팀 토토 꽁 머니 50000가되기 위해 노력하는 좋은 분위기가 만들어집니다. 선택 팀은 팀 토토 꽁 머니 50000를위한 회전 평가 메커니즘을 공식화하고, 회전 기간 동안 안전 생산 상황에 따라 정량적 평가를 수행하며, 성능이 뛰어난 회전 팀 토토 꽁 머니 50000를위한 관련 인센티브 측정을 구현하며, 회전 경험을 이달의 뛰어난 직원의 평가를위한 중요한 기초로 사용합니다.

직원들이 재능을위한 "부담을 낳고" "플랫폼 구축"을 보자. 회전세 팀 토토 꽁 머니 50000 시스템의 구현 이후, 말하기에 능숙하지 않은 많은 직원들은 이제 연단에 서서 안전 위험 관리, 업무 품질, 노동 규율, 작업 성취 및 작업 현장에서의 단점을 원활하고 정확하게 설명 할 수 있습니다. 동시에, 그들은 현장 관리 경험을 효과적으로 강화하고 포괄적 인 품질을 향상 시켰으며 많은 팀 관리 아이디어가 등장한 작업 준비 및 안전 작업에 대한 제안을 제시했습니다.

" '로타리 팀 토토 꽁 머니 50000'활동을 통해 일반 직원은 경영, 과제, 현장 검사에 참여할 수있는 기회를 갖고 다른 사람들의 사고를 통해 전반적인 상황 인식을 향상시킬 수있는 기회를 갖게됩니다. 요즘에는 모든 사람들이 관리자가되었습니다. 모든 사람들이 규칙과 규정에 의해 더 많은 사람들을 준수하고, 현장의 효율성과 독립적 인 관리 기능이 향상 될 것입니다." Gao Jun. (Ma Haiming) 대위