간부와 직원의 동기 부여와 활력을 완전히 자극하기 위해 "정보 기술 운영 및 스포츠토토사이트 보수 지점은 최근에 평가 메커니즘, 지표 시스템 및 시험 및 사용의 조합에 중점을 두 었으며, 모든 직원을위한 평가를위한 평가를 촉진했습니다." 평가의 "가중치 및 측정".

시스템 및 평가 결정 "하드 레버리지"

직원의 규칙에 대한 인식을 지속적으로 강화하고, 모든 종류의 위반을 체계적으로 관리하며, 모든 직원, 전체 프로세스, 만점 및 전천후의 안전 관리를 강화하기 위해 회사는 안전 운영 및 스포츠토토사이트 보수 관리 시스템을 계속 심화시킵니다. 일년 내내 상세한 작업 작업 및 주요 업무 계약을 공식화하여 "세 가지 위반"공동 책임 평가 메커니즘을 구현하고 직원의 "상호 보험, 공동 보험 및 자체 보호"를 반대 "세 위반 수준"으로 확장하여 직원이 이념적으로 행동에주의를 기울이고 수동 성관계에서 의식에 의존하는 예방에 대한주의를 기울일 수 있도록합니다. 반복적으로 수정되고 반복적으로 저지른 "3 개의 위반"은 "블랙리스트"에 포함될 것이며 "세 가지 위반"을 엄격하게 억제하기 위해 첫 번째 장소의 업무 수행 및 평가와 관련이있을 것입니다. 동시에, "3 개의 위반"이없는 팀의 창설과 당사자 주변의 "3 가지 위반"이없는 활동을 통해, 반대 위반을위한 브리지 헤드로서의 팀의 역할은 완전히 활용되며, 자기 훈련, 자기 예방 및 모든 회원의 좋은 상황이 점진적으로 형성됩니다.

독립 관리의 "어려운 기술"연습

"우리는 평가 및 평가의 인센티브 역할에 전적으로 플레이하고, 연말에 '최종 시험'에주의를 기울이고, '정기적 인 포인트'의 무게를 적절하게 증가시켜 활동적인 근로자와 '누락 된'간부들의 평가 결과가 '실종 된 것'에서 완전히 멀어 질 것입니다. 당 지점의 장관이자 회사의 관리자 인 Xue Zhongxin이 소개했습니다. 이 회사는 파티 구축, 안전 운영 및 스포츠토토사이트 보수, 작업 팀, 파티 스타일 및 청정 정부 구성 측면에서 개인 작업 목표와 전반적인 작업 목표를 계속 결합하고, 엄격한 업무 요구 사항 및 단점 및 약점을 기반으로 정량적 지표를 설정하고 평가 규칙을 개선하고 정제합니다. 예를 들어, 당사자 조직 건설 측면에서, 각 당사자 지점의 역할을 잘 수행 할 수 있는지, 당사자 지점의 정신이 시행되는지 여부와 안전한 운영 및 스포츠토토사이트 보수에 통합되는지 여부는 1 차 정 성적 평가 기준으로 효과적입니다. 보너스 항목은 뛰어난 기부금을 받고, 어려움을 극복하고, 책임을 맡고, 간부 및 직원이 핵심 요점에 초점을 맞추고, 어려움을 겪고, 하이라이트를 만들고, 실질적인 문제를 효과적으로 해결하고, 모든 작업에서 새로운 상황을 촉진하기 위해 노력하는 간부 인 경향이 있습니다.

실용적인 작업 스타일의 "실제 기술"마스터

회사는 간부의 업무 스타일을 변경하기 시작했고 "2023 년 정보 운영 및 스포츠토토사이트 보수 작업 계약"및 "스마트 스포츠토토사이트 보수 센터 관리를위한 시험 시스템을위한 시험 시스템"과 같은 일련의 기관 규정을 공식화하고 발행하여 작업 스타일 건설을 주도하고 "발췌 밸브의 역할"을 효과적으로 연주하고 ",", "표현"의 역할을 끊임없이 연주했습니다. "회사 전체. 최근이 회사는 "Double Quality Creation Project"캠페인을 조직했습니다. 이 캠페인은 현재부터 2023 년까지 4 단계로 나뉩니다. 이벤트의 효과를 보장하기 위해 모든 스마트 스포츠토토사이트 보수 센터는 운영 및 스포츠토토사이트 보수 서비스 품질 강화, 인재 교육 전략 강화, 운영 및 스포츠토토사이트 보수 이미지 개선, 서비스, 효율성, 기술 및 보증과 같은 모든 측면에서 철저히 작업했습니다.

최근에 회사의 정보 운영 및 스포츠토토사이트 관리 관리 부서장은 이니셔티브를 취하고 전문 및 기술 인력을 지하 (Ningtiaota Mining Company)로 데려 가서 지하 커뮤니케이션 및 연락 담당자를 주로 추적하고 주로 지하 커뮤니케이션 및 연락, 모니터링, 산업용 네트워크, 산업용 비디오 및 기준에 대한 표준화 및 기본화 시스템의 표준화 및 영역을 확인했습니다. 조사. 효과적으로 위험을 제거하고 서비스 광산의 모든 시스템의 정상적이고 안정적인 운영을 보장합니다. 센터 헤드는 즉각적인 조치를 취하고 검사 중에 발견 된 문제를 수정하고, 사람들에게 거짓 작업 스타일과 의무의 부적절한 성과를 알리고, 간부의 업무 스타일의 변화를 효과적으로 홍보하고 간부와 직원들이 회사의 고급 개발을 장려하는 데있어 최초의 여행에서 최초의 여정을 촉진하기 위해 간부와 직원들을 효과적으로 홍보하고 직원들과 직원들을 효과적으로 홍보하기 위해 평가에 포함 시켰습니다. 작동 및 스포츠토토사이트 보수 이미지. (Qiao Jiao)