심바 토토
깨끗한 국유 기업의 건설
Shaanbei Mining Company 징계 검사위원회 : 약속 전에 "무결성 패키지"를 사용자 정의하고 심바 토토 간부의 "징계 문자열"을 조여
게시 시간 : 2023-03-24 & NBSP & NBSP & NBSP 저자 : Wei Xiaobo & NBSP & NBSP보기 : 7405 공유 :

"제 75 조 : 다음과 같은 행동을 저지르는 사람은 다음과 같은 경고 또는 심각한 경고를 받게됩니다 ... 최근에, Shaanxi-North Mining Commission은 약속 전에 심바 토토 간부들을위한 집중된 반부패 훈련을 조직했을 때, 징계 검사 및 감독 부서는 정당의 지식과 정권을 심각하게 연구하게되었습니다.

최근 몇 년 동안, 심바 토토 간부들이 정직한 작업의 "첫 번째 버튼"을 고정하도록 돕기 위해, Shaanxi-North Mining Company 징계 검사위원회는 "예방 및 체크 포인트를 앞으로 전진시키는 예방"을 주장하고, 사전 임대 경고 교육, 사전 임명 무결성 시험, Pre-Appoint Talks (Pre-Appoint Talks)를 취합니다. 헌신 편지는 시작점으로, 심바 토토 간부들을위한 "무결성 패키지"를 신중하게 사용자 정의하고 "징계 문자열"을 조입니다.

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사전 임명 경고 교육 "각성"."당신 주위의 사람들"을 사용하여 "당신 주위의 사람들"을 교육하고 "같은 종류의 사람들"을 교육하기 위해 "같은 종류의 사람들"을 사용하여 "동일한 종류의 사람들"을 조직하고, 반부패 경고 교육 영화를 교육하고, 집중된 방식으로 반부패 경고 교육 영화를 지켜보고, 전형적인 부정적인 사례를 배우고, 정직한 일의 인식을 아는 심바 토토 캐드들을 교육하고 안내합니다.

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사전 임명 무결성 훈련 "학습 무결성"."중국 공산당의 징계 처벌에 관한 규정", "중국 공산당 공산당의 청렴성 및 자기 훈련 규범", "중국 인민 공화국 공화당 공무원의 행정 처벌"및 기타 당의 규정 및 규정을 돕는 규칙을 알리는 데 도움을주기 위해 심바 토토 간부들을 조직합니다. 무죄와 선물 활동을 예약하십시오.

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사전 임명 무결성 시험 "무결성 촉진".반부패 시험의 내용은 현재 업무를 따르며, 중국 공산당 제 20 차 국회의 정신과 제 20 차 중앙 징계 검사위원회의 제 2 회의회 및 당 징계 및 규정에 대한 지식을 다루고 있습니다. 무결성을 촉진하기위한 학습, 테스트 및 테스트를 촉진함으로써 심바 토토 간부들은 재교육을 받고, 모든 사람이 무결성 지식을 더욱 강화하고, 책임감, 훈련 및 무결성 인식을 향상시키고, 부패와 변화에 저항하기 위해 견고한 이데올로기적이고 도덕적 방어선을 구축 할 수 있습니다.

사전 임명 무결성은 "경찰과 성실성"에 대해 이야기합니다.선한 행동을 요구하는 선두를 차지하기 위해 담당 지도자들에게 준수하고, 약속과 정부 대화를 정리하기 전에 대화를 조직하는 "이중 부스트"방법을 채택하여 심바 토토 간부들이 할 수 있고 수행 할 수없고 할 수 없어야 할 일을 명확하게 이해할 수 있도록하십시오. 그들은 정직하고 결론을 고수해야하며, 심바 토토 간부들이 자신의 의무를 수행하고, 일정에 앞서 "강화 저주"를 착용하고 예방 접종 및 관리 및 보호의 "강화 바늘"을 착용 할 수 있도록 "첫 번째 수업"을 가르쳐야합니다.

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사전 임명 무결성은 "무결성을 만들겠다"는 약속.모든 심바 토토 간부들을 조직하여 사무실 전에 청렴성에 대한 헌신 서한에 서명하고, 정당의 스타일과 청정 정부의 건설에 대한 "하나의 게시물, 두 가지 책임"을 이행하고, 당구 헌법, 당 징계 및 당 규칙을 준수하며, 권력을 정확하게 행사하기위한 "하나의 게시물, 두 가지 책임"을 이행하겠다는 엄숙한 약속을합니다. 우리는 심바 토토 간부들이 스스로를 키우고, 도덕적 완전성을 유지하며, 약속을 지키고, 약속을 이행하며, 항상 정치적 명확성을 유지하며 정직하며 깨끗한 방식으로 일을하도록 도와 줄 것입니다.

회사의 징계 검사위원회 장관 인 Liu Xingmin은 심바 토토 간부들에 대한 "무결성 패키지"를 사용자 정의하는 것이 "예방하고 체크 포인트를 앞으로 이동"하는 첫 번째 단계 일 뿐이라고 지적했다. 징계 검사위원회는 또한 스타일 구성에 대한 특별 조치와 간부의 업무 스타일과 능력을 향상시키기위한 연간 조치에 따라 간부의 감독 및 교육을 계속 강화하고 간부 팀의 무결성과 무결성을 촉진하고 회사의 고품질 개발을 촉진하기위한 강력한 보장을 제공하기 위해 노력할 것입니다. (Wei Xiaobo)