보안은 개발의 기초입니다. 개발 및 보안을 더 잘 조정하는 방법은 무엇입니까? 최근 Shaanxi North Mining Company는 넷마블 토토 도메인 문화를 기업의 고품질 개발의 "텍스트"에 통합하고 진실을 고수하고 혁신을 오랫동안 열심히 일했으며, 공동 건설 및 공유를 위해 일류 기업을 구축하기 위해 모든 노력을 기울였습니다.
책임의 구현을 강조하고 서비스 개발의 "정확도"를 개선
Shaanxi Northern Mining Company로 걸어가는 깨끗하고 깔끔한 넷마블 토토 도메인 문화 복도, 효과적인 넷마블 토토 도메인 교육 활동, 실사 및 데이터 권한 부여를 통한 생산 현장 관리는 눈부신 것입니다.
최근 몇 년 동안 회사의 당과 정부는 항상 작업 우선 순위에 넷마블 토토 도메인 문화 구성을 포함 시켰으며, "넷마블 토토 도메인 문화 건설을위한 지침"및 "넷마블 토토 도메인 문화 건설 계획"을 편집하여 "넷마블 토토 도메인 문화 매뉴얼"과 같은 일련의 책을 편집하고 넷마블 토토 도메인 문화 공간을 구축했습니다. 그들은 매년 넷마블 토토 도메인 문화 건설 작업 준비, 창조 목표와 작업을 구현하며 넷마블 토토 도메인한 생산 및 생활 환경을 지속적으로 개선하고 개선해야한다고 주장했다.
모든 수준의 업무 및 리그 조직은 대량 넷마블 토토 도메인 감독 네트워크 구성을 강화하고, 여성 작업 조직, 가족 협력 관리 조직 및 청소년 리그 조직을 안내하여 장단점과 역할을 수행하고, 여성 노동자 가족 및 청소년 리그 회원을 기업의 넷마블 토토 도메인에 대한 경쟁, 청소년 넷마블 토토 도메인 포스트, 공동 시설에 대한 진지한 시설에 대한 경쟁을 안내합니다. 개발하다.
동시에, 회사는 책임의 구현을 강조하고, 매월, 분기 및 연례 검사 및 평가 및 보상 및 처벌을 엄격하게 구현하고, 당, 정부, 산업 및 리그가 함께 일하면서 모든 사람들이 걱정하고 모든 수준의 책임과 책임을지는 생생한 상황을 형성합니다.
포지션 캐리어에 중점을두고 서비스 개발의 "밀도"를 늘리십시오
회사는 문화 전시장, 전자 대형 화면, 기업 WeChat 공공 계정 및 회사 웹 사이트와 같은 홍보 위치 및 미디어 수단을 완전히 활용하고, 넷마블 토토 도메인 법률 및 규정, 생산 넷마블 토토 도메인 지식, 고급 넷마블 토토 도메인 모델 및 우수한 관리 경험을 적극적으로 공개하여 직원들이 넷마블 토토 도메인한 방식으로 넷마블 토토 도메인 개념을 통해 영향을 줄 수 있습니다.
회사는 넷마블 토토 도메인 문화 매뉴얼 홍보, 수업 회의 전 넷마블 토토 도메인 생산 지식 학습, 넷마블 토토 도메인 위험 식별, 사고 사례 교육, 생산 넷마블 토토 도메인의 달 및 100 일 넷마블 토토 도메인, 책임의 연계, 교육 정규화, 직책 및 독특한 관리와 같은 활동을 수행 할 것을 주장합니다.
회사는 생산 넷마블 토토 도메인 관리 표준화, 정제 된 생산 넷마블 토토 도메인 관리, NOSA 5 성급 넷마블 토토 도메인 환경 관리, 넷마블 토토 도메인 문화 구축을 확장하며 9 개의 넷마블 토토 도메인 관리 제어 모델, "1+10+N"시스템, "1234"의 "1234"와 같은 12 가지 제도적 성과의 형성을 탐색합니다. 방지.
효율성을 보장하기 위해 회사는 분기 별 생산 넷마블 토토 도메인 검사 컨텐츠에 넷마블 토토 도메인 문화 구성을 포함 시켰으며, 검사 결과는 각 장치의 분기 별 및 연간 넷마블 토토 도메인 평가와 연결되어 "소프트 지표"를 "하드 지표"로 전환합니다.
특징적인 브랜드를 육성하고 서비스 개발의 "뜨거운"을 향상시킵니다
회사는 넷마블 토토 도메인 문화 건설에 대한 노력을 지속적으로 늘 렸습니다. 수년간의 탐험과 실습을 마친 후, "파티 조직은 당사자, 행정 관리 책임자, 공산주의 청소년 리그는 게시물, 노동 조합 관리 네트워크 및 가족 관리"를 특징으로하는 5 라인 관리 특성 브랜드를 구성하고 유명한 중심, 교차 예방 및 통제 및 상호 유익한 넷마블 토토 도메인 문화 건설 매트릭스를 구축했습니다.
파티를 조직하고 관리하며 파티 멤버 데모 게시물, 당사자 책임 영역, 당사자 연락처 및 파티 멤버 주변의 사고가없는 활동을 진지하게 수행합니다. 행정 감독관은 생산 넷마블 토토 도메인을 담당하는 첫 번째 사람의 책임을 양심적으로 이행하고 미세한 넷마블 토토 도메인 관리 프로세스와 표준화 된 넷마블 토토 도메인 품질 관리 시스템을 확립하고 개선해야합니다. Communist Youth League는 게시물을 관리하고 청소년 넷마블 토토 도메인 감독 게시물을 설정하며 청소년 넷마블 토토 도메인 감독 시연 게시물을 만들기 위해 노력할 것입니다. 노동 조합 관리 네트워크는 대량 넷마블 토토 도메인 감독 네트워크 시스템을 구축하여 여성 근로자 및 그룹 감독자의 가족이 넷마블 토토 도메인 관리를 조정하고 넷마블 토토 도메인한 생산을위한 또 다른 방어선을 구축 할 수 있도록합니다. 가족 구성원은 도움을 담당하고, 가족을 대단한 지원으로 교육하고, 직원의 걱정을 덜어주고, 넷마블 토토 도메인 지원 및 교육에서 훌륭한 일을하도록 지원합니다.
"넷마블 토토 도메인 문화는 넷마블 토토 도메인한 생산을위한 원동력입니다." 이것은 회사 지도자들이 각 넷마블 토토 도메인 사무실 회의에서 반복적으로 강조했다는 문장입니다. 넷마블 토토 도메인 문화를 도달하고 내재적으로 내재화하고, 행동으로 외부화하고, 시스템에서이를 굳히고, "넷마블 토토 도메인한"것에서 "넷마블 토토 도메인 할 수 있고, 넷마블 토토 도메인 할 수있다"는 것이 회사 조직의 일반적인 이상입니다.
내구성있는 노력은 보상받을 것입니다. 이 회사는 "이 지방의 탄광 넷마블 토토 도메인 생산을위한 고급 단체", Shaanxi Coal Group의 "넷마블 토토 도메인 생산을위한 고급 기업"및 Yulin City의 "넷마블 토토 도메인 생산을위한 고급 단위"를 포함하여 10 개 이상의 영예를 얻었습니다. 두 가지 주요 생산 광산은 "3 × 3"넷마블 토토 도메인 행동 감독 및 관리법, "8 0 및 7 100%"넷마블 토토 도메인 생산 목표를 포함하여 15 개의 경험 결과를 형성했습니다.
보안 문맹 퇴치를 향상시키고 서비스 개발의 "밝기"를 보여줍니다
3 월 초, 회사는 "2023 넷마블 토토 도메인 문화 건설 벤치 마크 계획"및 "넷마블 토토 도메인 문화 건설 관리 규칙"을 발표했으며, 이는 국가 수준의 넷마블 토토 도메인 문화 건설 시범 기업에 대한 벤치 마크를 명확하게 제안했습니다. 이것은 회사가 넷마블 토토 도메인 문화의 건설을 심화시키기위한 새로운 조치입니다.
넷마블 토토 도메인 관리의 어려움과 병목 현상을 해결하기 위해 넷마블 토토 도메인 교육 및 교육의 형태를 혁신했으며 체계적인 교육, 일일 교육, 가족 교육, 경고 교육 및 시연 교육 및 대다수의 캐드 및 직원의 넷마블 토토 도메인 인식을 향상시키기 위해 노력했습니다.
시스템 교육, 제작 넷마블 토토 도메인 기술을위한 위에서 언급 한 사전 조브 교육 및 전문 지식 교육을 주로 규제하는 교육 및 교육 시스템을 개선하고 표준화합니다. 매일 교육, 지구 팀 프리 시즌 회의의 넷마블 토토 도메인 교육, 넷마블 토토 도메인 학습 일 교육 및 "3 가지 위반"인사 교육 시스템을 개선 및 표준화합니다. 가족 교육, 가족 교육 시스템을 개선 및 표준화하며 개인화되고 정서적이며 현장 가족 교육 모델을 만듭니다. 경고 교육, 경고 교육 시스템을 개선 및 표준화하며 정기 사례 경고 교육, 개인 성명서 교육 및 사고 분석 회의 교육을 수행합니다.
"일류 문화를 사용하여 영혼을 형성하고, 에너지를 집계 및 홍보하고, 문화를 기업 가치, 이데올로기 및 영향의 중요한 운송 업체로 만들고, 새로운 Shaanxi-North Mining 산업의 창조에 부드러운 힘을 추가하고 회사의 고품질 개발을 촉진합니다." Shaanxi-North Mining Company의 파티 비서 겸 회장 인 Guo Zuoning은 더 나은 조정 및 보안을 더 잘 조정하고 "새로운 Shaanxi-North 광업 산업을 재현하기 위해 노력하고있다"고 생각하고 있습니다.
수년간의 탄탄한 진전 이후, Shaanxi North Mining Company의 넷마블 토토 도메인 관리 수준과 대다수의 간부와 직원의 넷마블 토토 도메인 품질은 크게 개선되었으며, 개발을 통한 문화, 넷마블 토토 도메인 및 넷마블 토토 도메인 경영을 통해 관리를 촉진하기 위해 장기적인 메커니즘이 구축되었으며, 이는 엔터프라이즈의 고 물질 개발을 촉진했습니다. (Huang Wei)