2007 년에 졸업 한 후 Zhou Bo토토 인증 사이트ong은 Hanjiawan Coal Company에서 일하면서 석탄의 "여행"을 시작했습니다. "

그가 Hanjiawan Coal Company에 처음 도착했을 때, Zhou Bo토토 인증 사이트ong은 포괄적 인 광업 팀에 배정되었고 석탄 채굴 운전자가되었습니다. 일하는 과정에서, 석탄 채굴 기계는 갑자기 실패했으며, 분대장은 "자비가 없다"고 말했다. 그리고 그는 비밀리에 기술을 공부하기로 결심했습니다.

학습의 원리, 그림, 마스터 마스터 및 버블을 바라 보는 것은 새로운 견습생 Zhou Bo토토 인증 사이트ong의 표준이되었습니다.

, 말했다.

수년 동안 Zhou Bo토토 인증 사이트ong은 많은 노트북을 썼으며, 그 단어의 선은 일에 대한 그의 사랑을 기록하고 그의 성장을 목격했습니다. 부지런한 연구를 통해 그는 포괄적 인 채굴 작업 표면에 대한 다양한 지식을 신속하게 마스터하고 "작은 흰색"에서 기술 "Big Lady"로 바뀌 었습니다.

2019 년에, Zhou Bo토토 인증 사이트ong은 리더십의 신뢰에 직면했습니다.

분대장으로서 그는 일일 워크로드에 따라 팀의 건설을 지속적으로 강화했으며 안전, 엔지니어링 품질, 생산 작업, 자료 평가 등을 개선했습니다. , 직원의 업무에 대한 열정을 동원합니다.

클래스가 끝난 후 그는 항상 클래스의 생산 과정에서 이익과 손실을 지적하기 위해 클래스의 작업을 요약합니다. 생산에서 발생하는 문제의 경우 솔루션에 대해 토론하십시오.

동시에, Zhou Bo토토 인증 사이트ong은 항상 "통과, 갱 링, 밴드", 팀의 훈련 캐리어를 혁신하고 WeChat 그룹을 사용하여 표준 프로세스 운영을 추진했습니다. 그리고 일의 비즈니스 기술은 언제든지 팀원들의 학습 조건을위한 좋은 창조물을 만듭니다.

작업장에서 그는 항상 팀원들과 어려운 문제를 설명하고 그 자리에서 시연했으며 그가 마스터 한 기술과 경험을 예약하지 않고 가르쳤다. 그의 팀의 안전 생산은 계속해서 안정화되었고, 표준화 된 관리는 광산에서 최고 중 하나이며, 생산 작업은 반복적으로 위에 올랐습니다.

뉴스를받은 후 Zhou Bo토토 인증 사이트ong은 도움을 요청하기 위해 주도권을 잡고 가능한 빨리 팀 직원을 현장으로 이끌었습니다.

우리 모두가 아는 것처럼, 작업 얼굴이 연결될 때, 마지막 클래스의 몇 개의 나이프 석탄은 단순히 똑바로 평평한 것이 아니라 되돌아 가고 있습니다. Zhou Bo토토 인증 사이트ong이 위치한 팀은 "마지막 석탄 그룹"을 줄이는 데 중요한 역할을했습니다.

214202의 작업면이 연결될 때, 마지막 채굴 기간 동안 석탄 이음새의 난이도에 직면 할 때, 그는 작업 표면의 정상적인 생산의 어려움과 문제를 고르지 못했습니다. 석탄 기계는 신중하게 석탄 기계를 신중하게 제어하고 네트워크 직원과 밀접하게 협력하고 어려움을 극복하기위한 끊임없는 노력 후에 214202 작업 표면을 성공적으로 완료했습니다.

Zhou Bo토토 인증 사이트ong은 자신의 직책을 기반으로 실용적이고 용기가 있으며 기업의 고품질 개발을 위해 청소년을 전념하기 위해 실용적인 행동을 사용합니다.