최근 몇 년 동안 Sunjiacha Longhua Mining Company는 숙련 된 인재 팀의 건설을 계속해서 홍보하고 훈련 메커니즘을 지속적으로 개선하며 교육 채널을 확대하고 훈련 기술을 파악하는 데 노력을 기울였습니다. 및 인재 성장 채널을 원활하게하는 플랫폼을 구축하면 기업의 고품질 개발을위한 토토 커뮤니티 모음;새로운 모멘텀토토 커뮤니티 모음;을 제공합니다.

훈련 양식을 강화하고 견고한 기초를 깔고 있습니다

이 회사는 직원의 기본 전문 기술을 향상시키는 데 중점을두고, 마스터 견습 쌍 및 지원, 개인화 된 기술 교육, 직업 교육 및 기타 양식을 통해 직원의 기술 재단을 지속적으로 향상시켜 균형 잡힌 인재 교체 및 안전하고 안정적인 석탄 운영을 보장합니다. 광산.

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회사 직원이 회사 개발을 돕도록 권한을 부여합니다

직원의 포괄적 인 품질을 향상시키고 직원의 잠재력을 자극하기 위해 회사는 모든 직원을위한 토토 커뮤니티 모음;기술 쇼토토 커뮤니티 모음;단계를 구축하고, 재능을위한 비옥 한 근거를 키우고, 자신의 전시 할 수있는 사람들이 재능. 직원의 포괄적 인 개발에주의를 기울이고, 지속적인 교육 플랫폼을 구축하며, 직원들이 학업 자격을 향상 시키도록 장려하십시오.

“재능을 키우기 위해 비옥 한 토양 성장”. 이 회사는 고품질의 우수한 기술 및 최고 수준의 고 숙련 인재 팀을 키우기 위해 실제 조건에 따라 토토 커뮤니티 모음;숙련 된 재능의 평가 및 임명을위한 시험 관리 조치토토 커뮤니티 모음;를 공식화하고 해당 수당 및 수당을 즐겼습니다. 평가 및 약속 결과를 기반으로 한 혜택과 지속적으로 고급 및 정교한 사람들을 자극했습니다.

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부드러운 개발 채널 및 학습 스타일 만들기

물은 흥분하거나 점프하지 않으며 사람들은 흥분하거나 흥분하지 않습니다. 경쟁과 고용을 통해 젊은 경영 팀과 더 유능한 사람들의 고용 목표가 달성되며 직원을위한 개발 채널이 지속적으로 순조롭게 진행됩니다.

토토 커뮤니티 모음;오픈 경쟁토토 커뮤니티 모음;스무딩 채널. 개방적이고 평등하며 경쟁력있는 경쟁력을 확립하고 최고의 고용 메커니즘을 선택하기 위해 회사는 2016 년부터 토토 커뮤니티 모음;1 년 경쟁 및 1 년 보고서토토 커뮤니티 모음;경쟁 메커니즘을 구현했으며 경쟁 직책은 모든 관리 직책 및 기술 직책을 다룹니다.

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