"Six Forces"강한 빨간 요새를 만드는 작업 방법

Sunjiacha Longhua Mining Company 포괄적 인 광업 팀 배트맨 토토 pc 버전 지점

1. 구현 배경

새로운 시대에 풀뿌리 배트맨 토토 pc 버전 구축 브랜드를 만들려면, 새로운 시대에 배트맨 토토 pc 버전 지점의 역할과 배트맨 토토 pc 버전 멤버의 역할을 개척자이자 모범적 인 배트맨 토토 pc 버전 멤버로서의 역할을 전적으로 플레이하고, Sunjicha Longhua의 포괄적 인 광업 회사의 포괄적 인 광업 팀의 배트맨 토토 pc 버전 지점은 Sunjiacha Longhua Mining Company의 배트맨 토토 pc 버전 지점, Sumersial Research 및 Somecats the the the-Decucts and-Decucts the the Do-Decucts the Summer Works에 중점을 둡니다. 최근 몇 년 동안 지점 건설의 성과는 특성을 생성하고 활력을 높이며 생산과 운영을 지원하기 위해 강한 빨간 요새를 만들기 위해 "6 가지 힘"작업 방법을 만들기 위해 노력합니다.

2. 특정 관행

(i) 이데올로기 지침을 통합하고 팀의 중심력에 가입

장면 및 작업 교육, 배트맨 토토 pc 버전 멤버 보호 연락처 팀.

(ii) 심의 및 의사 결정에 통합되고 팀 리더십을 결합

지부위원회 (확장) 회의.

(iii) 목표와 과제에 통합되고 당사자의 책임을 결합

배트맨 토토 pc 버전원 및 간부의 평가, "석탄 해의 개척자".

(iv) 혁신을 통합하고 결과를 창출하고 모든 직원의 창의성을 결합합니다

제작자 지점 및 배트맨 토토 pc 버전 멤버 연구팀.

(v) Echelon Construction에 통합하고 인재 교육 기능을 결합;

당원은 가르치고 견습생, 선진 당사자 및 라운드 역할 강의 및 강의를 가지고 있습니다.

(vi)는 사람들에게 서비스를 제공하고 팀 응집력을 결합하기 위해 통합됩니다.

1. "나는 사람들을 위해 실용적인 일을한다"활동을 계속 수행하십시오.

2. 배트맨 토토 pc 버전 멤버와 간부들은 1+n 하트 투-하트 대화를합니다.

3. 당원과 간부들은 "팀 민주당 관리 생활 회의"를 조직합니다.

iii. 업적

(i) 이데올로기 안내를 통합하고 팀의 중심력에 가입

1. 상황과 과제 교육을 때때로 수행하고 총무의 최신 연설, 당의 의회의 정신, 생산 및 공급을 안정화, 전염병 예방 및 통제 정책 및 상황의 정신을 장려하고 연구하십시오. 중앙 작업에 중점을두고 상황의 요구 사항을 유지하고 "세 개의 회의 및 1 계급"및 기타 형태를 통해 우리는 지점에서 이데올로기 적 구성과 이데올로기 작업에서 좋은 일을 할 것입니다. 1 분기에 한 당원 회원 회의, 1 회 조직 생활 회의 및 5 개의 지점위원회가 열렸습니다. 학군 팀의 실제 생산에 따르면, 집중 학습은 매달 "3"마다 수행되었으며 총 33 명이 수행되었습니다.

2. 지점위원회의 구성원은 감독 및 당사자 건축 담당자 팀을 제공해야하며, "1+N"심장마다 심장 대화 시스템을 구현하고, 배트맨 토토 pc 버전 스타일 및 깨끗한 정부의 건설을 촉진하고, 안전한 생산을위한 고급 팀을 만들어 팀 이데올로기 업무에 적합한 일을해야합니다. 보험 팀과 연락처 팀이 이데올로기 문제가 있거나 링크 및 브리지로서 좋은 역할을하지 않는 경우, 보험인은 지점위원회 또는 당 회원 회의에서 자신을 비판하고 임무 수행의 내용으로 봉사 할 것입니다.

(ii) 심의 및 의사 결정에 통합되고 팀 리더십을 결합

지점 절차 규칙을 개선함으로써 지점위원회의 구성원이 참여하는 동안 지구 팀의 다른 관련 직원이 참석하여 주요 행정 업무와 지구 팀의 중요한 문제를 포함했습니다. 지부 회원 (확장) 회의에서 결정을 논의하고 회의 감소 및 수준 감소, 민주당 의사 결정 수준과 지점에서의 집단 의사 결정 수준이 더욱 향상됩니다.

(iii) 목표와 과제에 통합되고 당사자의 책임을 결합

1. 모든 지점위원회/당사자의 팀 보도를 통과하고 안전 관리, 생산 작업, 장비 영향 및 같은 날과 같은 평가 세부 사항을 통합했습니다. 팀의 안전 생산 평가는 당사자 평가에 포함되므로 당사자 건물이 지구 팀의 안전 생산에 통합되고 누적 안전 생산은 5,500 일을 초과합니다.

2. 포괄적 인 채굴면을 채굴하기 전에, 배트맨 토토 pc 버전 멤버들과 함께 "석탄 바다 개척자"가 회원으로 구성된 고급 및 백본이 형성되며, 작업 얼굴의 설치 및 레이아웃, 안전한 광업 및 체계를 통해 모범적 인 역할을 수행합니다. 교육 및 평가 시스템을 구축하고 안전한 생산 작업을 계획하며 회사 개발을위한 견고한 예비 백본 부대가되도록 배양하십시오.

(iv) 혁신을 통합하고 결과를 창출하고 모든 직원의 창의성을 결합

1. 배트맨 토토 pc 버전 멤버들은 제작자가되며 매년 혁신적인 프로젝트 및 합리화 제안을 위해 2 개 이상의 "골든 아이디어"를 제공합니다. 올해 시작된 "Golden Ideas"의견 수집 활동에서 총 104 개의 제안이 수집되었으며 21 개의 제안이 분류 된 스크리닝을 통해 채택되었으며 그 중 75%가 채택되었습니다.

2. 생산 과정에서 기술적 어려움이 발생하며 핵심 요점을 다루는 데 집중해야하며 문제를 논의하고 해결하기 위해 배트맨 토토 pc 버전 회원 연구팀을 설립해야합니다. 올해 연구 프로젝트가 완료되었습니다 : 윈치 주파수 변환 속도 조절 장치, 장비 및 열차 충돌 예방 장치.

(5) Echelon Construction에 통합하고 인재 교육 기능을 결합

1. "마스터 최고의 견습생"활동을 수행하고 배트맨 토토 pc 버전원 및 직원을 안전 및 기술 카테고리에서 페어링하고 도와줍니다. 1 분기에 "마스터-견습"활동에서 6 명의 배트맨 토토 pc 버전원을 포함하여 총 44 쌍의 마스터 견습에 서명 계약을 체결했습니다. 16 명이 평가를 통과하고 이전 및 채점을 완료했습니다.

2. 배트맨 토토 pc 버전원의 "Three Training"작업 메커니즘에 따르면, 최전선 숙련 된 백본은 배트맨 토토 pc 버전 멤버로 훈련 될 것이며, 당원은 숙련 된 백본으로 훈련 될 것이며, 생산 및 운영의 뛰어난 당사자는 경영진에게 교육을받습니다.

3. 숙련 된 재능을위한 회전 훈련 활동을 정기적으로 수행합니다. 1 분기에는 26 개의 "회전 교육"활동이 수행되어 직원의 기술을 향상시키고 인재 품질의 포괄적 인 개선을 달성했습니다.

(vi) 사람들에게 서비스를 제공하고 팀 응집력을 결합하기 위해 통합

1. 도움이 필요한 직원들을 축하하고 방문하며, 집에서 주요 행사를 마치면 기분을 변동시킨 직원은 즉시 이해하고 직원 중심의 접근 방식을 고수하며 근로자의 삶과 업무 요구를 효과적으로 해결해야합니다. "가족 서비스"WeChat 그룹이 설립되었으며 배트맨 토토 pc 버전원은 매달 "마이크로 서비스 관리자"로 지정됩니다. 직원의 가족은 자신의 요구에 따라 그룹에서 문제를 피드백 할 수 있으며 "마이크로 서비스 관리자"는 적시에이를 조정하고 해결합니다. 1 분기 이래로 우리는 "가족 서비스 그룹"을 통해 23 개의 가족 피드백 문제를 해결했습니다.

2. 정기적으로 배트맨 토토 pc 버전 멤버와 직원 간의 심장 마비 대화를 수행하고, 배트맨 토토 pc 버전원으로서 배트맨 토토 pc 버전 멤버의 신분을 전적으로, 직원들에게 깊이 들어가고, 직원들에게 봉사하십시오. 1 쿼터에서 팀원들은 6 개의 대화를 가졌고, 팀원들은 배트맨 토토 pc 버전 멤버들과 15 회의 하트 대화를했으며, 배트맨 토토 pc 버전 멤버들은 직원들과 대중들과 33 개의 심장 마비 대화를했습니다. 대화를 통해 대다수의 배트맨 토토 pc 버전 멤버와 근로자에 ​​존재하는 문제와 어려움이 효과적으로 해결되었으며 팀의 중심 힘이 크게 향상되었습니다.

3. 우수한 관리 시스템에 대한 응답으로 "팀 민주당 관리 생활 회의"에 참여하는 팀, 배트맨 토토 pc 버전 멤버 및 간부의 문제. 1 분기에는 총 4 개의 문제가 해결되었습니다. 예를 들어 : 출석 문제, 노동 보험 문제의 최적화 등. 직장 및 기타 측면에 대한 직원의 의견과 제안을 요청하고, 노동 조직을 최적화하고, 노동 강도를 줄이며, 직원의 행복 지수를 향상시킵니다.