브랜드 이름

3 경기와 3 개의 경기 축구 토토 배당률 플래그 빨간색

브랜드 이름

Hanjiawan Coal Company 포괄적 인 채굴 팀 축구 토토 배당률 지점

브랜드 로고

1. 브랜드 이름

3 경기와 3 개의 경기 및 축구 토토 배당률 플래그는 빨간색

2. 브랜드 개념

"3 개의 경쟁과 3 개의 대회"축구 토토 배당률 플래그 레드 축구 토토 배당률 빌딩 브랜드는 조직의 강점 향상을 기반으로합니다.

사고, 안전, 품질 및 제작의 "4 가지 주요 책임 영역"을 확립하고 마침내 독특한 "3 경기와 3 개의 경쟁"축구 토토 배당률 플래그 레드 축구 토토 배당률 빌딩 브랜드를 구성했습니다.

3. 창조 관행 및 프로세스

(i) 이데올로기 적 이해 비교, 학습 결과 비교

1. "3 회의 회의와 1 개의 클래스"및 테마 축구 토토 배당률 일을 통해 당사자의 학습 사업자를 풍요롭게하고, 당 헌법, 축구 토토 배당률 규칙 및 축구 토토 배당률 역사에 대한 학습 및 교육을 수행하고 학습 결과를 심화시킵니다. 축구 토토 배당률원, 직원 및 대중은 독립적 인 학습을 수행하기 위해 "국가 강화"플랫폼을 최대한 활용하는 것이 좋습니다. 그리고 일일 학습 점수는 끊임없는 학습과 혁신을 통해 이론적 재배를 강화하고 지식과 행동의 연합을 통해 이론을 강화하고 이론적 재배를 강화하기 위해 매월 40 점 이상 1,200 점 이상이어야합니다.

2. 당사자들은 상황과 과제 선전 활동을 수행하는 데 주도권을 잡으며, 직원들은 직면 한 심각한 도전을 이해하고 긴급 성과 책임감을 향상시킬 수있게 해줍니다. 또한 직원들이 직면 한 기회와 장점을 이해하고 작업 완료에 대한 자신감을 높이며 업무 열정을 완전히 동원 할 수 있습니다.

3. 이 지점은 매월 축구 토토 배당률 멤버 및 직원의 연구 노트를 평가하고 "Strong Strong Country"앱에서 포인트를 얻습니다. 보상과 처벌은 신중하게 연구 노트를 작성하지 않고 국가의 연구 강도로부터 점수가 낮고, 당원과 직원의 학습 태도가 지속적으로 수정되도록하기 위해 그들과 대화를 나누는 축구 토토 배당률 멤버와 직원에게 제공됩니다.

(ii) 책임 비교 및 ​​게임 작업 수행

1. "안전"의 결론을 유지하십시오. "축구 토토 배당률 회원 책임 영역", "축구 토토 배당률 멤버는 사례에 대한 주도권을 잡고", 축구 토토 배당률 멤버 주변의 "세 가지 위반"과 같은 활동을 수행합니다. 듀얼 예방 관리 시스템과 함께 "온라인 + 오프라인"방법을 채택하여 숨겨진 위험을 엄격하게 조사하고 제어 할 것입니다. "지구를 설립하고, 표지판을 걸고, 깃발을 키우고, 사람들을 이끌어내는 것"의 형태를 통해, 매월 안전, 생산, 표준화 및 기타 책임 영역의 포괄적 인 상황은 매월 평가되고 순위가 매달되며, 축구 토토 배당률 멤버의 열정은 서로 배우는 열정을 자극하며, 축구 토토 배당률 멤버들과 함께 다양한 지역을 연결하고 주연을 연결하는 축구 토토 배당률 멤버와 안전 책임 시스템을 형성합니다.

2. "품질"의 열쇠에 집중하십시오. 이 지점은 생산 안전을위한 표준화 된 스코어링 방법을 축구 토토 배당률 멤버의 자체 학습 및 집중 학습에 통합하고 축구 토토 배당률 멤버 및 간부의 생산 안전에 대한 모든 표준화 된 지식이 표준을 충족 할 수 있도록 지식 경쟁을 수행합니다. 동시에이 지점은 주로 축구 토토 배당률 멤버와 간부들로 구성된 혁신적인 연구 팀을 설립했습니다. 일일 생산에서 장비 고장 유지 보수에서 발생하는 어려운 문제에 따라 당사자 연구팀은 안전한 생산을 보장하기 위해 분석, 토론, 지원 및 지침을 수행합니다. 주요 연구 프로젝트의 원장을 확립하고 개선하고, 매 분기마다 평가를 수행하며, 우수성을위한 개척 및 노력에 대한 당원의 열정을 더욱 향상시킵니다.

3. "생산"의 핵심 사항을 강조하십시오. 이 지점은 당 회원을 합리적으로 3 개의 그룹으로 나누고 각 당사자의 책임 팀을 나눕니다. "축구 토토 배당률 멤버 보증 팀의 공로 지수 경쟁"을 적극적으로 수행하십시오. 이 지점은 매월 축구 토토 배당률 멤버 보증 팀을 평가하고, 작업을 완료하고, 건강한 경쟁 모델을 구성하고, 지구 팀의 생산 안전에 대한 꾸준한 진전을 촉진하는 팀의 보상 및 처벌을받습니다.

(iii) 스타일 구성, 경쟁 서비스 기여 비교

1. 당 지점은 모든 당사자를 보증으로 나누고 "직원들을 위해 실용적인 일을한다"는 활동을 심도 깊은 심장 간 회담, 방문 및 조사, 의견을 요청하여 책임 영역의 직원의 생산 및 생활 조건에 대한 어려움을 해결할 수있는 기회로 활동했습니다. 동시에, 당사는 당사자의 페어링 지원 활동을 구현하고 직원의 업무와 삶이 향상되도록 업무 및 기관의 상황에 따라 해당 지원 계획을 수립합니다.

2. Party Branch는 매달 직원의 생각에 대한 역동적 인 분석을 수행하고 회사의 답변 및 처리가 필요한 것을 즉시보고하며 직원들에게 구현을 즉시 피드백합니다. 잠재력과 경향 문제의 경우 사전에 닫힌 방식으로 해결하기 위해 조치를 취하십시오. "345"청소년 근로자 품질 개선 작업 방법을 구현하고 "3 개의 높은 표준"및 "5 가지 모델"을 구현하고 학습 중에 학습과 행동의 좋은 분위기를 조성하기 위해 노력하십시오.

iv. 업적 및 응답

1. 축구 토토 배당률원들은 강해졌습니다. 지속적인 학습을 통해 축구 토토 배당률 멤버들은 자신의 사고를 통합하고 자신의 품질을 지속적으로 향상시킬 수 있으며, 축구 토토 배당률 멤버와 간부의 응집력과 전투 효과는 끊임없이 향상되며, 축구 토토 배당률 요새로서의 축구 토토 배당률 지점의 역할과 축구 토토 배당률원의 시연과 주요 역할이 더욱 시연됩니다.

2. 인력은 더 "안정적"이었습니다. 축구 토토 배당률 지점은 항상 직원의 이념적 트렌드와 일치합니다. 잠재적 인 문제가있을 때마다 축구 토토 배당률 멤버는 새싹의 문제를 빠르게 개입하고 해결합니다. 지금까지 축구 토토 배당률 멤버들은 직원들과 100 명 이상의 심장마다 대화를 나누었으며, 축구 토토 배당률 멤버는 32 명의 직원을 "일대일"하는 데 도움을 주었고 직원들을 위해 15 개의 실용적인 일을했습니다. 4 명의 석탄 채굴 동인, 2 명의 석탄 기계 유지 보수 작업자, 3 명의 브래킷 유지 보수 작업자 및 3 개의 중간 전기공이 교육을 받았습니다.

3. 보안 효과가 더 잘 달성됩니다. 안전 관리 측면에서 모든 당사자는 모범적 인 역할을 수행 할 수 있습니다. 지금까지 당사자들은 580 개의 안전 위험을 감지하는 데 주도권을 잡았으며, 이들 모두는 수정되었습니다. 지구 팀의 안전 재단을 더욱 강화하기 위해 9 건의 사고 사례가 배웠습니다.

4. 더 나은 "최적"프로젝트 품질을 달성하십시오. 당사자는 생산 안전 표준화에 대한 새로운 규정 및 요구 사항을 배우는 데 주도권을 잡으며, 오류는 2%이하로 측정의 요구 사항을 엄격하게 따릅니다. 책임 영역의 프로젝트 품질은 역동적 인 준수를 달성하여 작업 표면의 지속적이고 효율적인 홍보를위한 기초를 마련합니다.

5. 출력 효율이 달성되었습니다. "축구 토토 배당률 멤버의 경쟁력 지수 경쟁"을 구현하고 축구 토토 배당률 멤버는 팀의 모든 프로세스 및 프로세스 프로세스를 신중하게 제어함으로써, 각 팀의 월별 생산 작업은 작년 같은 기간에 비해 10% 증가한 투쟁 지표를 완료 할 수 있습니다. 축구 토토 배당률 멤버 키 리서치 그룹의 리더십에 따라 현재까지 "자체 제작 앵커 리타 드"를 포함하여 총 43 개의 혁신적인 프로젝트가 완료되어 거의 천만 위안의 경제적 이점을 창출했습니다.