브랜드 이름

3 경기와 3 개의 경기 및 축구 토토 배당률 플래그는 빨간색입니다

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Hanjiawan Coal Company 포괄적 인 채굴 팀 축구 토토 배당률 지점

브랜드 로고

1.

3 경기와 3 개의 경기 및 축구 토토 배당률 플래그는 빨간색입니다

2.

"3 개의 경쟁 및 3 개의 대회"축구 토토 배당률 플래그 레드 축구 토토 배당률 빌딩 브랜드는 조직의 강점 향상을 기반으로합니다.

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3.

(i) 이데올로기 적 이해 비교, 학습 결과 비교

1. "세 개의 회의와 1 개의 클래스"및 테마 축구 토토 배당률 일을 통해 당사자의 학습 담당자는 당 헌법, 축구 토토 배당률 규칙 및 축구 토토 배당률 역사에 대한 학습 및 교육을 수행합니다. 축구 토토 배당률원, 직원 및 대중은 독립적 인 학습을 수행하기 위해 "국가 강화"플랫폼을 최대한 활용하도록 권장되며, 일일 학습 점수는 40 점 이상이어야합니다. , 당사자들은 끊임없는 학습과 혁신을 통해 이론적 재배를 강화하고 지식과 행동을 통합하도록합니다.

2는 상황과 과제 선전 활동을 수행하여 직원이 직면 한 심각한 도전을 이해하고 직원들이 긴급함과 책임을 강화할 수있게 해줍니다. 그들은 일을 완료하는 데 대한 자신감을 향상시키고, 일의 열정을 완전히 동원합니다

3. Strudy Strong Country에서 점수를 낮추고, 축구 토토 배당률원, 직원 및 대중의 학습 태도를 보장하기 위해 마음에 가입합니다.

(ii) 책임과 일치 작업을 실행하기 위해

1. "축구 토토 배당률 회원 책임 영역", "축구 토토 배당률 멤버는 사례에 대한 주도권을 잡고", 축구 토토 배당률 멤버 주변의 "세 가지 위반"과 같은 활동을 수행합니다.

2. 이 지점은 생산 안전을위한 표준화 된 스코어링 방법을 축구 토토 배당률 멤버의 자체 학습 및 집중 학습에 통합하고 축구 토토 배당률 멤버 및 간부의 생산 안전에 대한 모든 표준화 된 지식이 표준을 충족 할 수 있도록 지식 경쟁을 수행합니다.

3. 이 지점은 당 회원을 합리적으로 3 개의 그룹으로 나누고 각 당사자의 책임 팀을 나눕니다.

(iii) 스타일 구성, 경쟁 서비스 기여 비교

1. 축구 토토 배당률 지점은 모든 당사자들을 보증으로 나누고 "직원들을 위해 실용적인 일을했다" , 책임있는 분야의 직원의 생산 및 생활 조건을 제공하기 위해, 어려움을 해결하는 데 도움이됩니다. 동시에, 당사는 당사자의 페어링 지원 활동을 구현하고 직원의 업무와 삶이 향상되도록 업무 및 기관의 상황에 따라 해당 지원 계획을 수립합니다.

2는 매달 직원의 생각에 대한 역동적 인 분석을 수행하고 회사의 답변과 처리가 필요한 것을 즉시보고하고 직원들에게 구현을 즉시 피드백합니다. 잠재력과 경향 문제의 경우 사전에 닫힌 방식으로 해결하기 위해 조치를 취하십시오.

IV.

1. 지속적인 학습을 통해 축구 토토 배당률 멤버들은 자신의 사고를 통합하고 자신의 품질을 지속적으로 향상시킬 수 있으며, 축구 토토 배당률 멤버와 간부의 응집력과 전투 효과는 끊임없이 향상되며, 축구 토토 배당률 요새로서의 축구 토토 배당률 지점의 역할과 축구 토토 배당률 멤버의 시연과 주요 역할 더 시연된다.

2. 축구 토토 배당률 지점은 항상 직원의 이데올로기 트렌드와 일치합니다. 직원들과 대화하고 당사자는 직원들에게 "일대일"32 직원을위한 실용적인 것들을 도왔습니다.

3. 안전 관리 측면에서, 모든 당사자는 모범적 인 역할을 수행 할 수 있습니다. 당사자는 580 개의 안전 위험을 감지하는 데 주도권을 행사했습니다. 학군 팀의.

4. 당사자는 생산 안전 표준화에 대한 새로운 규정 및 요구 사항을 배우면서 조치의 요구 사항을 엄격히 준수하며, 책임 영역의 프로젝트 품질은 동적 준수를 달성하여 재단을 마련합니다. 작업 표면의 지속적이고 효율적인 홍보.

5. "축구 토토 배당률 멤버의 경쟁력 지수 경쟁"을 구현하고 축구 토토 배당률 멤버는 팀의 모든 프로세스 및 프로세스 프로세스를 신중하게 제어함으로써, 각 팀의 월별 생산 작업은 작년 같은 기간에 비해 10% 증가한 투쟁 지표를 완료 할 수 있습니다.