Shaanxi Mining Company는 새로운 시대의 중국 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 사고를 학습하고 구현하는 것에 관한 테마 축구 토토 배당률을 시작한 이래로 이론적 연구, 조사 및 연구, 규칙 및 규칙의 확립, 강의 및 통합 축구 토토 배당률을 증진시켰다.

"빠른"이라는 단어가 시작되고 조직과 리더십이 제자리에 있습니다

Theme Education이 시작된 후 Shaanxi North Mining Company는 고층 배포 및 높은 사양 요구 사항을 준수했으며 구현 계획 및 연구 계획과 같은 10 개의 안내 문서를 적시에 공식화했습니다. 주요 그룹 회의 시스템 및 주간 업무 보고서 시스템을 포함하여 "6-in-one"작업 프로모션 메커니즘이 확립되었습니다. 46 개의 주요 작업 작업 목록이 나열되었으며 다양한 주요 작업이 명확 해져 주제 축구 토토 배당률의 질서있는 홍보를위한 탄탄한 토대를 마련했습니다.

현재, 회사는 "하나의 그림, 2 권, 3 개의 싱글 및 4 개의 테이블"작업 모델을 탐색하여 주제 축구 토토 배당률 작업을위한 가이드 맵을 형성했습니다. 테마 축구 토토 배당률의 매뉴얼 및 리더십 팀 및 회원의 테마 축구 토토 배당률 테마 축구 토토 배당률 매뉴얼, 중간 수준 관리자의 테마 축구 토토 배당률을위한 주요 작업 목록, 풀뿌리 파티 조직 및 파티 멤버의 테마 축구 토토 배당률을위한 주요 작업 목록; 연구 및 축구 토토 배당률을위한 시간표, 조사 및 연구 일정, 검사 문제에 대한 정류 테이블 및 결과에 대한 통계 테이블.

주제 축구 토토 배당률은 조직의 리더십을 통합하여 "백본"을 가지고 있으며, 학습을 사용하여 영혼을 위조하고, 지혜를 높이고, 스타일을 바로 잡기 위해 학습을 사용하고, 학습을 사용하여 일을 홍보하기 위해 학습을 사용하는 강력한 분위기를 조성했습니다. 4 월 부터이 회사는 Shaanxi Coal Group의 월간 업무 요구 사항을 양심적으로 구현하기 위해 두 가지 작업 프로모션 회의를 개최했으며 모든 작업을 재배치, 재 refine 및 홍보했습니다.

"학습"이라는 단어는 영혼을 만들어 내고 그것을 배우고 배제합니다

"5 학습 범위 + 5 학습 연계"는 주제 축구 토토 배당률을 수행하기위한 Shaanxi North Mining Company의 특징적인 관행입니다. 학습 도구 및 이동 통신사 측면에서 팀 연구, 간부 리드 학습, 지점 프로모션, 개별 자기 학습 및 특별 주제 지침 등 5 학습 범위를 달성해야합니다. 방법의 관점에서, 우리는 원본 텍스트의 체계적인 학습, 집중된 독서 및 주요 학습, 특수 세미나, 온라인 및 오프라인 학습, 통합 지식 및 행동에 대한 5 학습 연계를 달성 할 수 있습니다.

모든 수준의 당 조직과 모든 당사자들은 이론적 연구를 포괄적으로 강화하기 위해 열심히 노력하여 생각의 빛이 진보의 길을 밝힐 수 있습니다. 우리는 프로세스 전반에 걸쳐 계속 리드를 취하고 "리더 효과"에 전적으로 플레이하고 학습 붐을 시작할 것입니다. 당위원회 회의와 당위원회 이론 연구 센터 그룹의 "첫 번째 의제"를 통해 모든 당사자들이 원래 작품을 읽고 원래 텍스트를 배우고 원칙을 이해하도록 모든 당사자들을 보여주고 운전할 것입니다. 동시에, 당위원회 이론 연구 센터 그룹의 "1+6"에 대한 특별 세미나가 공식화되었습니다. 현재, 당위원회의 이론 연구 센터 그룹은 두 개의 특별 세미나를 개최했습니다.

시작 및 아래로, 계층별로 학습 계층을 발전시키고 혁신적인 방법을 배우십시오. 회사의 모든 수준의 파티 조직은 이론적 학습을 더 깊이, 심장과 현실로 향하도록 이론 학습을 촉진하기 위해 여러 학습 플랫폼을 구축했습니다. 이 작업의 예측을 높이기 위해이 기관의 당사자위원회는 6 월부터 8 월까지 지점 페어링 및 집중 연구 및 토론 작업 목록을 나열했으며 매달 정기적으로 집중 연구 및 토론을 조직했습니다. Sun Jiacha Longhua Mining Company는 Shenmu Municipal Party Committee 선전 팀을 초대하여 중국 공산당 제 20 차 국회의 정신과 주제 축구 토토 배당률에 대한 특별 강의를 수행했습니다. Hanjiawan Coal Company는 모든 파티 멤버를 조직하여 "Xi Jinping의 선택한 독서"를 포함하여 4 개의 필수 책과 4 개의 자체 학습서를 신중하게 연구했습니다.

회사의 당위원회는 또한 두 가지 배치로 "테마 축구 토토 배당률 하이라이트 - 이론적 변화 및 응용 프로그램 성과"수집 활동을 수행했습니다. 당원과 간부들은 규정 된 학습 자료에서 가장 인상적인 구절을 작성하는 경험을했습니다. 현재, 첫 번째 수집 작업 배치가 완료되었으며, 이는 주제 축구 토토 배당률 이론의 변화와 적용을 촉진하고 학습 결과를 향상 시켰습니다.

"연구"라는 단어가 길을 열고 조사와 연구가 제자리에 있습니다

Shaanxi North Mining Company의 당위원회는 "4 가지 조정, 5 개의 지속성 및 6 개의 주변 환경"에 따라 조사 및 연구 작업을 장려하며 문제를 발견하고, 문제를 해결하고, 문제를 해결하고, 해결하고, 만족도를 평가하기위한 폐쇄 루프 관리 메커니즘을 형성했습니다.

최상위 디자인에서, 우리는 Xi Jinping 사무 총장의 중요한 연설과 중요한 지침의 네 가지 측면을 Shaanxi에서 4 가지 검사, 파티의 혁신적인 이론의 이해, 파악 및 적용, 그리고“3 년”활동은 확실한 방식으로 구현되고,“세 가지”활동을 만들기 위해“3 년”활동을 시행하고 있습니다. 행동을 내면화하고 실제로 변형시킵니다.

조사와 연구에서, 우리는 당의 대중 노선을 준수하고, 사실에서 진실을 추구하고, 문제 중심의 접근법을 준수하고, 어려움을 극복하고, 체계적인 개념의 5 가지 원칙을 준수하고, 진실을 듣고, 진정한 감정을 듣고, 실질적인 어려움을 해결하고, 실질적인 어려움을 촉진하고, 실질적인 결과를 촉진합니다.

주제 선택 측면에서, 우리는 전반적인 전략적 특성, 복잡한 문제를 해결하기위한 전반적인 전략적 특성, 새로운 시대의 새로운 시대 및 새로운 상황의 전진적인 특성, 주요 업무 프로젝트 추적, 일반적인 사례의 분석 스타일 및 홍보 및 프로모션을위한 특수 연구 보고서를 구성하는 6 가지 모드에서 발전 할 것입니다.

5 월, 회사는 질문 컬렉션의 "6 단계", 주제 선택, 질문 작성, 질문 끝, 질문 끝 및 질문을 정리하고 공식화하고 "리더십 팀의 조사 및 연구 작업 계획"에 따라 총 17 개의 의견과 29 개의 연구 주제를 받았습니다. 직원.

"실제"라는 단어가 효과적이며 결과가 제자리에 테스트됩니다

5 월 19 일부터 Shaanxi North Mining Company, Guo Zuining, Lin Baozhong, Liu Xingmin, Shi Yamin, Ren Yanrong, Dong Siqiang, Niu Huming, Bai Yongjiang 및 Chao Xudong의 리더십 팀원 회원. Sunjiacha Longhua Mining Company 및 정보 기술 운영 및 유지 보수 지점. 그들은 기업과 사람들의 생계와 복지의 고품질 개발을 촉진하는 주요 요점에 초점을 맞추고, 당사자의 혁신적인 이론을 사용하여 새로운 상황을 연구하고 새로운 문제를 해결하고, 고품질 개발을위한 획기적인 발전을 찾고, 기초를 마련하고 장기적인 주요 문제에 혜택을주는 올바른 요점을 찾고, 직원들에 대한 강력하고 불안한 문제를 찾는 것, 그리고 전망한 계획을 찾는 것입니다. 통합 구현.

회사의 당위원회는 기업의 고품질 개발을 촉진하는 새로운 성과로 주제별 축구 토토 배당률 결과를 테스트합니다. 고품질 프로젝트의 관점에서, Shaanxi Coal Group Yulin Energy Science and Technology 산업 공원 기반의 프로젝트 본부 및 거실 공간의 현장 선택은 기본적으로 결정되었으며, 우리는 10 월 말까지 본부 지역 건설을 시작하기 위해 노력하고 있습니다. Yushen Phase III 계획의 환경 영향 평가 개정에 Xiaohaotu No. 1 광산을 포함시키고 새로운 광산의 건설은 지방 개발 및 개혁위원회의 에너지 국 (Energy Bureau)에 의해 승인되었습니다. Xiaohaotu No. 3 Mine Yushen의 네 번째 단계의 환경 영향 평가는 생태 환경부에보고되었습니다.

관리 효율성 향상과 관련하여 회사는 내부 관리 및 위험 예방 및 제어에서 시작하여 기업 관리 효율성을 향상시키는 주요 초점으로 72 개의 기업 관리 항목의 부정적인 목록을 구성했습니다. 또한 최근 몇 년 동안 발행 된 193 개의 다양한 시스템을 분류했으며 시스템을 폐지, 수정 및 설립하는 데 계속 훌륭한 일을했습니다.

간부의 업무 스타일과 능력 향상 측면에서, 우리는 모든 직원의 성과 평가를 적극적으로 홍보하고 노스 웨스트 대학과 협력하여 월간 관리 혁신 및 안전 리더십 개선 축구 토토 배당률 과정을 시작합니다. 세 세션이 개최되었습니다. 회사가 업무 스타일을 개선하고 업무 효율성을 향상시키기위한 10 가지 조치가 공식화되었으며, 직원들에게 서비스를 제공하기위한 "10 가지 실용적인 것"의 구현 계획 및 목록. (Yeang)