6 월 9 일, 토토 먹튀 사이트 조회 Longmen Iron and Steel Company의 인사 부국장 인 Li Shufang 및 관련 비즈니스 요원은 토토 먹튀 사이트 조회 North Mining Company에 와서 인적 자원 관리 작업에 대한 교환 및 토론을했습니다.

토토 먹튀 사이트 조회 North Mining Company의 인사 부장은 Li Shufang과 그의 당을 환영했으며 토토 먹튀 사이트 조회 North Mining Company의 개발 역사, 세 가지 시스템의 개혁 조치 및 효과, 재능 교육 메커니즘, 정보 시스템 구성, 직무 및 급여 시스템 및 기타 작업 실습 및 기타 작업 실습 및 기타 작업 실무 및 하이라이트를 소개했습니다.

Li Shufang은 토토 먹튀 사이트 조회 Longmen Iron and Steel Company의 기본 상황을 도입하고 토토 먹튀 사이트 조회 North Mining Company의 최고 시스템과 금 및은 재능 훈련 메커니즘과 수당 및 혜택에 대해 자세히 배웠습니다. 시스템 설계, 홍보 강도 및 세 가지 시스템의 개혁에서 상세한 조치.

교환에서 Li Shufang과 다른 사람들은 토토 먹튀 사이트 조회 North Mining Company의 인적 자원 작업의 표준화, 무결성, 혁신, 실용주의 및 효율성을 확인 하면서이 여행은 가치가 있고 강점과 약점에서 배우고 함께 개선했습니다. 양측은 또한 토토 먹튀 사이트 조회 Coal Group, 인재 교육 및 사용, 성과 평가 등의 인적 자원 시스템 및 정책을 철저히 구현하는 작업을 교환하고 공유했습니다.

교환이 끝난 후, 토토 먹튀 사이트 조회 North Mining Company의 인사부는 토토 먹튀 사이트 조회 Longmen Steel Company에게 "토토 먹튀 사이트 조회 North Mining People"및 "토토 먹튀 사이트 조회 North Mining People"및 "2023 최고 시스템 및 금 및 은메달 경험 Exchange Book"을 발표했습니다. (Wang Erxia)