"징계 헐크 토토은 하룻밤의 문제가 아니라 지속적인 과제입니다. 일상적인 일에서 우리는 일을하고, 우리의 직업을 사랑하고, 헌신적이며, 우리 자신을 시작하고, 업계의 건강에 해로운 트렌드를 교정하며, 직원들의 대중의 영향을 효과적으로 수용해야합니다. 우리는 균형 헐크 토토의 감각을 효과적으로 향상시켜야합니다. 우리의 이데올로기 적 인식과 도덕 표준을 개선하고, 부패에 저항하고 변성을 예방하는 능력을 지속적으로 향상시킵니다. " 징계 헐크 토토에 관한 특별 조직 생활 회의에 방금 참여한 Hanjiawan Coal Company의 당위원회 이사 인 Zhou Nixin은 말했다.

최근에, 최근에, "간부의 작업 스타일과 역량 개선의 해"활동의 발전과 함께 Shaanxi North Mining Company는 간부의 작업 스타일과 역량 개선을 촉진하기위한 진입 점으로 징계 헐크 토토을 취했으며, 모든 측면에서 다양한 형태의 헐크 토토 활동, 여러 가지 각도 및 3 차원 헐크 토토을 조직했습니다.

회사의 모든 단위에는 당 헌법, 정당 규칙 및 당 규율이 파티원 및 간부를위한 일일 헐크 토토 및 훈련을위한 꼭옵니다. 신규 및 젊은 간부를위한 징계 헐크 토토 강화에 중점을 둡니다. 무결성 헐크 토토 기반 및 무결성 문화 건설 시범 사이트와 같은 플랫폼을 최대한 활용하고 풍부하고 다양한 형태의 징계 헐크 토토 활동을 통해 학습 및 훈련, 세미나 및 교환, 지식 경쟁, 무결성 맹세 등과 같은 다양한 징계 헐크 토토 활동을 통해 대다수의 파티 멤버와 간부를 정치적 징계와 정치적 학습을 통해 학습하고, 체계적으로 학습하고, 체계적으로 학습하고, 학적으로 학습하고, 학적으로 학습하고, 학적으로 학적으로 학적으로 학적으로 학적으로 학적으로 학적으로 학적으로 학적으로, 그리고 안내합니다. 위험과 도전에 대처하고 엔터프라이즈 개발을 촉진하는 훌륭한 기술로. 동시에, 모든 부대는 "정당 헌법 학습, 이데올로기 이해, 당 정신 강화, 행동에 능숙한"그리고 모든 당원과 간부와 주요 입장을 목표로하는 주제를 가지고 있습니다. 당 정신 헐크 토토, 징계 헐크 토토, 경고 헐크 토토 및 무결성 문화 헐크 토토이 주요 내용입니다. 그들은 징계 헐크 토토 학습 및 홍보를위한 "5 개의 ONE"활동을 널리 수행했습니다 (즉, 상황 보고서 작성, 징계 헐크 토토 수업, 경고 헐크 토토 영화를보고, 징계 및 훈련 교환 활동을 개최하고, 특별한 조직 생활 회의를 개최하고, 파티원, 간부 및 직원을 헐크 토토하지 않고, 징계 및 규제를 초과하지 않으면 서 파티원, 간부 및 직원을 헐크 토토하는 데 도움이되지 않습니다. 8 개의 규정의 "분리 벨트".

"징계 헐크 토토 수업에서 정보 기술 운영 및 유지 보수 지점의 당사자 일반 지부는 국가의 중앙 8 개 규정의 정신을 위반 한 전형적인 문제를보고하고 징계 및 법을 위반 한 당원의 주요 상담원이 검토, 조사, 취급 및 처벌에 적용되었다는 소식을보고했다. Shaanxi North Mining Information 기술 운영 및 유지 보수 지점 Li Wen은 말했다.

동시에, 회사의 모든 단위는 깨끗한 국유 기업의 건설을 엔터프라이즈 생산 및 운영, 개혁 및 혁신, 고품질 개발의 모든 측면에 통합했으며, 작업 스타일을 수정하는 전체 프로세스에 통합하고, 징계 및 반대 부패를 시행하는 전체 프로세스를 시행하는 작업을 강화하는 전체 프로세스에 통합되었습니다. 고품질 개발, 깨끗하고 직립적인 작업 환경을 촉진합니다. Actively organize party members and cadres to watch the Qin Opera historical drama "Guansai Fuzi", the drama "Lu Yao", the large-scale integrity culture documentary "Integrity Chronicle" and the large-scale documentary "We Come From Yan'an", and constantly draw wisdom and nourishment from excellent integrity cultural works in the province, build ideological consensus, and cultivate the value concept of integrity and 진실성.

"회사의 부대는 기업의 내부 무결성 문화 요소를 깊이 탐구했으며,"적혈구를 물려 받고, 무결성 유전자를 구축하고, 국가 소유 기업의 깨끗한 바람을 키우고, 노래를 만들고, 빠른 문화의 주제를 반영하는 등의 주제, 그리고, 그리고, 많은 마스터 틀을 반영하고, 그리고, 그리고, 많은 마스터와, 그리고, 그리고, 많은 마스터를 만들었습니다. 문화적 사람들과 문화 문화의 강력한 기업 분위기, 문화의 영양가있는 도덕, 문화를위한 청렴성을 키우기위한 문화의 형성. " Shaanxi North Mining Company의 징계 검사 사무소 책임자 인 Li Weimin이 소개했습니다. (Wang Yu)