6 월 30 일, 배트맨 토토 pc 버전 Coal Group은 2021-2022 년에 "두 가지 우수성과 1 개의 첫 번째"및 "비교 능력, 품질 강화 및 작업 스타일을 보여주는"부서의 비즈니스 경쟁에 대한 칭찬 회의를 열었습니다. 당위원회 장관이자 그룹 회사의 회장 인 장 웬키 (Zhang Wenqi)는 회의에 참석하여 연설을했다. 왕 하이반 (Wang Haifan), 당위원회 차관과 징계 검사위원회 장관은 회의를 주재했다.

장 개념은 새로운 개발 패턴에 통합되어 전투 요새로서 풀뿌리 파티 단체의 역할과 개척자 및 모델로서 파티 멤버의 역할에 전적으로 놀랐습니다.

장 둘째, 우리는 당의 혁신적인 이론과 우리의 생각과 의지를 통일하는 새로운 이미지를 보여주고, 중간 수준의 관리자를위한 학습, 교육 및 훈련의 중심 내용으로서 새로운 시대에 대한 중국 특성을 가진 사회주의에 대한 Xi Jinping 사고의 연구와 구현, 그리고 정치적 문해력, 이론적 재배 및 임무 및 책임을 개선하기 위해 노력해야합니다. 셋째, 우리는 고품질 간부 팀을 구축 할 때 새로운 혁신을 달성하고, 학업 자격, 연령 및 경험의 중요성을 준수하며, 뛰어난 능력, 풍부한 경험 및 높은 학업 자격을 갖춘 뛰어난 젊은 간부를 대담하게 선택하여 2 차 및 제 3 차 회사 팀에 들어갑니다. 우리는 손실 제작 기업, 비용 관리, 규정 준수 관리 등의 중심 작업에 중점을두고 전반적인 상황에 관한 간부 팀을 적극적으로 구축하고 실행을 강화하며 행동에 능숙하며 성능을 평가해야합니다. 넷째, 우리는 인재 팀의 건설 강화에 대한 새로운 지원을 제공하고, 인재 교육, 사용, 인센티브 및 경쟁의 4 가지 주요 메커니즘을 개선하고 완성해야하며, 인재 사용 메커니즘을 혁신하며, 팀 평가 및 간부 선택을위한 중요한 기초로 칭찬을 사용합니다. 다섯째, 우리는 단단하고 강력한 조직 시스템의 새로운 키를 높이고, 파티 지점의 표준화와 표준화를 심화시키고, 파티 지점의 통합 브랜드 구축을 혁신하며, 파티 구축 브랜드와 비즈니스 작업의 심층적 인 통합을 촉진해야합니다. 여섯째, 우리는 업무 스타일의 건설을 심화시키고 정치적 감독을 강화하며, "4 개의 바람"문제를 계속 수정하고, 전략적, 통제 지향적, 혁신적, 효율적이며 서비스 지향적 인 "5 가지 본사"를 적극적으로 구축하고 관리 효율성을 지속적으로 개선해야합니다. 7. 우리는 학습과 새로운 성과를 배우고 새로운 성과를 거두고, 고급 모델에서 학습 활동을 수행하고, 대다수의 파티 멤버와 간부들이 선을 배우고 따라 잡고 능가하고, 그룹 회사의 고품질 개발을 촉진하는 데 새롭고 더 큰 기여를하도록 안내하는 고급 모델에서 학습을 통해 새로운 트렌드를 확립해야합니다.

테마 교육 작업과 관련하여 Zhang Wenqi는 세 가지 요구 사항을 제시했습니다. 먼저, 우리는 이론적 무장을 강화해야합니다. 필요한 학습 자료를 종합적으로 학습하는 데 기초하여, 우리는 상사의 요구 사항에 따라 "되돌아 보는"활동을 수행해야합니다. 두 번째는 조사와 연구를 심화시키는 것입니다. 설문 조사 결과 교환 회의는 7 월 말 이전에 설문 조사 결과를 효과적으로 변화시키고 설문 조사 관행을 경험적, 체계적 및 연구 결과를 만들고 연구 제안을 제도화 할 것입니다. 셋째, 감독과 평가를 강화해야합니다. 우리는 이론 학습이 염두에 둔 것인지, 조사와 연구가 실용적인지, 개발 촉진이 효과적인지, 정류가 심각하고 어려운지, 규칙과 규정이 과학적이고 효과적인지 여부에 따라 주제 교육의 효과를 평가해야합니다.

Wang Haifan은 회의를 주재 할 때 모든 수준의 당 조직이 연설의 정신을 적시에 전달하고 새로운 개발 단계에서 더 책임감 있고 능동적으로 전달해야하며, "성공의 성공을 위해 배트맨 토토 pc 버전 Coal Group의 고품질 개발에 대한 새로운 장을 계속 작성해야합니다."

회의에서 당위원회의 일원이자 당위원회 공사 부서 (조직 부서)의 Wang Lili는 "2021-2022 년에"두 가지 우수성과 1 명의 첫 번째 "의 칭찬에 대한 결정을 읽었으며, 총 119 개의 정당 직원들과 109 개의 고대 당사자가 전달되었습니다.

이 회의는 또한 그룹 회사의 "비즈니스 능력, 품질 강화 및 작업 스타일을 보여주는 비즈니스 경쟁에서 그룹 회사의 첫 상을 수상한 부대와 개인에게 현장 상을 수상했습니다. 참가자들은 주제별 교육 및 부서별 비즈니스 경쟁의 진행 상황을 검토했습니다.

그룹 회사의 리더십 팀, 준 세대 관리 요원, 본사의 여러 부서의 주요 리더, 각 부서의 당위원회 비서관, 당 건설 업무를 담당하는 당위원회 부 장관은 고급 개인 및 협력 대표가 회의에 참석했습니다. (Zhu Kai, Wang Junwei, Liang Xinxing)