7 월 한여름의 광산은 수확의 투쟁과 기쁨에 대한 열정으로 가득합니다. Hanjiawan Coal Company는 새로운 시대의 중국 특성으로 사회주의에 대한 검증 토토 Jinping 사고를 학습하고 구현하는 것에 관한 테마 교육을 시작한 이래로 학습과 그가 배운 것을 적용하고 새로운 분위기, 새로운 책임 및 새로운 행동을 사용해야한다고 주장했습니다. 새로운 업적을 촉진하기 위해 모든 작업을 먼저 홍보하고 우수성을 위해 노력합니다.

2023 년 상반기에 안전 생산 및 운영 지표 작업을 성공적으로 완료했으며, 첨단 농업 데모 공원, 비열 계절 열 소스 변환, 난방 파이프 라인 변환 등과 같은 여러 주요 프로젝트가 수행되었습니다. 순서대로, 213109 지능형 포괄적 인 채굴 작업 얼굴, 하위 석탄 15 지능형 프로젝트가 구현됩니다 ...

하나씩 하나씩 보호하고, 기초를 강화하고 길을 이끌고

"안전은 고품질 개발의 기초입니다. 우리는 7 월의 안전 사무실 회의에서 얇은 얼음을 걷고있는 분명한 마음으로 모든 안전 조치를 구현하고 구현해야합니다." 회사의 전무 이사 겸 관리자 Feng Zewei는 강조했습니다. 주제 교육 기간 동안 회사의 대다수의 당원, 간부 및 직원은 검증 토토 Jinping 사무 총장의 중요한 진술과 안전 및 환경 보호 작업에 대한 지시의 정신을 깊이 이해하고 실제 작업을 의식적으로 침투했습니다.

안전 관리 측면에서, 우리는 1+4 특수 안전 식별 및 평가를 적극적으로 수행했으며, 상반기에는 통합, 초기 조달 및 철수와 같은 총 12 개의 식별 항목이 수행되었습니다. 이중 예방 메커니즘 시스템, 스마트 마이닝 램프, NOSA+AI 등을 최대한 활용하여 위험 수준과 숨겨진 위험 조사 및 제어를 개선하십시오. 결과, 405 개의 숨겨진 위험이 모두 조사되었습니다.

"모든 사람이 안전에 대해 이야기하고, 모든 사람이 비상 대응을 알고 있습니다"테마 생산 안전의 달 활동을 견고하게 수행하고, 20 개의 주요 활동을 시작점으로, 월을 이끌고, 그 달을 개선하기위한 달과 함께 연도를 홍보합니다. 모든 직원의 안전 품질 및 비상 대응 기능. NOSA 안전 관리 시스템과 회사의 안전 관리 모델과의 통합을 촉진하고, 높은 표준을 가진 안전 데모 영역을 만들고, 안전 및 건강 관리 시스템의 별 등급을 성공적으로 통과시킵니다.

생태 학적 및 환경 보호 측면에서, 비열 계절 열원 변환 프로젝트가 완료되었으며, 비열 계절 열원은보다 환경 친화적이고 안정적입니다. 온라인 수질 모니터링 샘플러 업그레이드 및 하수 처리장에 필터 프레스 장비 설치를 완료하여 수질 오염 방지 및 제어 수준을 효과적으로 개선하십시오.

품질, 효율성을 향상시키고 운동량 향상을위한 한 가지 트릭

조사 및 연구는 모든 작업을 잘 수행하는 기본 기술입니다. 주제 교육 기간 동안 회사의 리더십 팀원은 안전 및 환경 보호, 과학 및 기술 혁신, 지능형 건설, 인재 팀 등을 포함한 10 가지 연구 컨텐츠 및 중고 설문지, 현장 방문을 포함한 10 가지 연구 컨텐츠를 선정했습니다. 및 심포지엄은 실제 상황을 파악하고 문제와 모순을 해결하기위한 실제적이고 열심히 일하는 조치를 보여줍니다.

생산 기술 지원을 강화하고 과학 및 기술 혁신 드라이브를 강화하고, 223101 간 석탄 칼럼을 원래 15 미터에서 9.5 미터까지 최적화하여 석탄 자원의 활용률을 효과적으로 개선합니다 작업 얼굴 안구 절단의 경계 배열은 한쪽에 재활용 된 석탄의 양은 11,000 톤이며, 작업 표면 너비는 원래 265 미터에서 281 미터에서 최적화됩니다. 매장량은 140,000 톤 증가합니다.

석탄 품질 관리의 아이디어를 더욱 똑 바르게하고, 운영 현장에서 석탄 품질 관리 강화, 생산 소스에 중점을 둔 4 가지 측면에 집중하고, 운송 시스템에 중점을두고, 공정 관리에 집중하고, 장비 및 시설에 집중하고, 초점 광업 지역 설계 및 석탄 채굴, 석탄 품질 테스트, 운송 개선, 선별 및 기타 링크에서 모든 측면에서 석탄 품질을 엄격하게 관리하여 공정 및 전체 기간 동안 지속적이고 안정적인 석탄 품질 열 생성을 효과적으로 보장합니다.

지능형 장비의 정상적인 적용 강화, 관리 및 책임을 명확하게하고, 지능을 해결하기 위해 지능적인 운영에서 발생하는 문제와 병목 현상을 해결하고, 지능적인 감소 인력의 역할을 수행하고 효율성 보안을 개선하고 지능적으로 신속하게 신속하게 발견합니다. 새로운 레코드를 만들기 위해 레벨에 들어갑니다. 지능적인 전문적인 재능을 훈련시키고 공장 학습 및 훈련의 파견을 통해 전문가들을 채굴 할 전문가, 지능형 공원, 안전 모니터링 시스템, 검사 로봇 등을 포함한 11 개의 특별 교육 세션, 362 명이 완료되어 개선 지능적인 직업 관리 및 운영 수준.

일련의 실용적인 것들, 마음과 힘을 모으는 것은 원래 의도를 반영합니다

직원을위한 개발을 준수하고, 개발 결과는 직원들에 의해 공유되기 때문에 회사는 직원의 긴급한 관리 개념을 더욱 강화하고 직원의 긴급하고 어려운시기에 중점을 두었습니다. 직원들이 문제를 해결하고 직원이 더 많은 이익과 행복감을 느끼게하는 데 효과적으로 좋은 일을했습니다.

이 회사는 "8 시간"이외의 간호 문화를 더욱 발전시키고 직원의 삶을 더 화려하게 만들기 위해 200 명 이상의 간부와 직원들과 함께 최초의 직원 재미있는 스포츠 회의를 조직하여 스포츠의 재미를 즐겼습니다. 그리고 그들의 경쟁 스타일을 보여주고, 직원 팀의 응집력, 중심력 및 전투 효과를 효과적으로 향상시킵니다. 동시에, 지난 2 년 동안 새로 고용 된 대학생들은 젊음의 스타일을 더욱 보여주고 젊음의 힘을 불러 일으키기 위해 팀 구축 활동을 조직했습니다.

직원의 신체적, 정신적 건강을 더 잘 따르고, 운동 건강 지식에 대한 강의를 조직하고, 모든 사람들이 적절한 운동, 합리적인식이 요법 및 심리적 균형으로 건강한 생활 방식을 개발하도록 격려하십시오. 모든 직원에 대한보다 사려 깊은 건강 검진이 조직되었으며, 일상적인 검사 항목 외에도 당뇨병 검사, 류머티드 및 경동맥 초음파와 같은 개인화 된 검사 항목이 배치되었습니다.

"더 많은 일을할수록 더 많이 배려하고 실용적인 일을할수록 우리는 점점 더 많은 동기를 부여 할 것입니다. 우리는이 보살핌이 노력을위한 원동력으로 분명히 바꿀 것입니다. 회사의 포괄적 인 발굴 팀의 직원 인 Guo Siyu는 자신감을 가지고 있다고 말했다. (guo hong검증 토토n)