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Sanqin Metropolis Daily • Qin Wen | Shaanxi Northern Mining : 주제 교육은 고품질 개발에 "날개"를 제공
게시 된 시간 : 2023-07-22 & NBSP & NBSP 저자 : Huang Wei & NBSP & NBSP보기 : 4604 공유 :

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Shaanbei Mining Company는 실용적인 작업 스타일, 실용적인 측정 및 실제 결과를 사용했으며, 이론적 인 연구, 조사 및 연구, 검사 및 정류 및 기타 작업을 지속적으로 홍보하여 ​​전반에 작업의 "이중 절반"을 성취하여 새로운 진보와 새로운 성과를 테스트했습니다.

"연구의 품질과 효율성을 향상시키기위한 10 개의 일차 작업 방법"

헐크 토토 조사하고 문제로 해결하십시오. 모든 수준의 Shaanxi Mining Company의 리더십 팀은 문제 지향적이고 목표 지향적 인 접근 방식을 고수하고, 12 가지 측면의 연구 내용에 초점을 맞추고, 개발 문제의 두 가지 주요 주제와 사람들의 생계 단점에 초점을 맞추고, 설문지 방문, 현장 방문, 세미나, 심장-하트 연설 등, 풀라우트의 연락을 선도하는 등의 설문지 등을 종합적으로 사용합니다. 어려움을 극복하고 상황을 이해하고 헐크 토토 올바르게 찾아 내고 대책을 개선하기 위해 노력합니다.

"상황은 최전선에서 마스터되며, 문제가 최전선에서 해결되며, 최전선에서 스타일이 변경되며, 메커니즘은 최전선에서 혁신되며, 작업은 최전선에서 구현되며, 최전선에서 업적이 만들어졌으며, 경험은 최전선에서 축적되며, 품질은 전선에서 개선되어 있으며, 전면 라인은 전면 라인에 있습니다. "10 일 라인 작업 방법"은 Shaanxi North Mining Company의 스타일 구성과 주제별 교육 및 조사 및 연구의 실용적인 운송 업체의 특징적인 도구입니다.

현재, 회사의 리더십 팀은 개발 요구와 업무 현실에 근거한 "고품질 및 안전 개발의 탐사 및 실습"의 긍정적 인 전형적인 사례와 사기, 거짓보고 및 거짓보고에 의해 주도 된 규정 위반 규정 및 분야의 부정적인 사례를 결정했습니다. 해부학 연구를 통해 연구 및 제안 된 개선 아이디어 및 작업 측정.

발에는 토양이 많으며, 더 실용적이고 책임감이 높을수록 마음에 축적 될 것입니다. 5 월 말 부터이 회사 리더십 팀의 9 명은 고품질 개발을 완전히 홍보하고 고품질 개발을 이끌고 보장하고 다양한 작업의 품질과 효율성을 향상시키고 우수성을위한 노력을위한 중요한 기초로 연구 결과를 획득하는 등 여러 주제에 대한 연구를 수행했습니다. 그들은 지속적으로 최적화되고 혁신적인 업무 아이디어를 가지고 있으며 관리 효율성을 지속적으로 개선했으며 시스템과 메커니즘의 관점에서 고품질 개발 헐크 토토 해결하고 병목 현상을 방해했습니다.

중앙 작업에서 발생하는 병목 현상과 어려운 헐크 토토 해결하는 것이 연구의 핵심입니다. Hanjiawan Coal Company, Sunjiacha Longhua Mining Company, 정보 운영 및 유지 보수 지점 및 기타 부대의 리더십 팀 구성원 "주식 개선, 증분량 강화 및 변수 강화"에 중점을 둔 기타 부대는 특정 헐크 토토 해결하고 연구에 중점을두고 중심적인 일을 개선하는 데 중점을두고, 뿌리와 뿌리를 제한하는 데 중점을두고, 특정 헐크 토토 해결하고 연구에 중점을 두었습니다. 성장.

"Hanjiawan Coal Company의 10 명의 팀원은 사업과 결합하여 논리적 인 출발점으로 문제와 관련된 주제에 대한 주요 연구를 수행했습니다. 회사의 당사자 및 정부 요구 사항 : 우리는 실제 헐크 토토 찾아야 할뿐만 아니라 좋은 답변을 찾아야합니다." Hanjiawan Coal Company의 파티 장관 인 Wang Xiaobing은 다음과 같이 말했습니다 : "팀원들은 회사의 개발 전략, 미세 관리, 갭 병목 현상 및 근로자 및 대중의 요구에 대해 더 깊이 이해하고 있습니다."

"헐크 토토 해결하기 위해 문제 해결"

풀뿌리에 대해 생각하고 사람들은 풀뿌리에 가서 일이 풀뿌리로갑니다. Shaanxi Mining Company의 모든 수준의 리더십 팀 구성원은 직원의 전화를 따라 헐크 토토 찾아 직원의 제안을 따르기 위해 방법을 찾습니다. 조사 중에 발견 된 문제에 대한 응답으로, 우리는 경영진의 결점과 약점을 발견하고 그 자리에서 "책임 목록, 작업 목록 및 문제 목록"을 공식화하여 "누가 파악할 것인지", 마음과 감정에 대한 개발 헐크 토토 해결하고, 근로자와 대중의 긴급하고 불안한 헐크 토토 해결했습니다.

연구를 통해 실용적인 작업으로 헐크 토토 시작하십시오. 사람들의 감정을 방문하고, 사람들의 목소리를 듣고, 여론을 수집하고, 노동자들의 요구, 기대 및 긴급한 요구를 수집함으로써, 대중은 세 명의 팀원 목록에 기록됩니다. 그는 Shaanxi North Mining Company의 주제 교육 설문 조사 및 연구 그룹의 직원 인 Junwei는 "조사를 통해 총 63 개의 이슈와 의견과 제안이 조정되고 해결되어야하는 제안을 수집하여 생산 안전, 재능 교육 및 물류 지원과 같은 여러 측면을 다루었습니다."

"문제 목록, 작업 목록 및 책임 목록에 따르면 조사에서 발견 된 문제의 경우 문제가 문제 해결 유형으로 업그레이드되며, 정류 조치가 구현되고, 정제되고, 정량화되고 구체화되고 구체화 된 건전한 책임 시스템이 확립 될 것입니다. Shaanxi North Mining Company의 당위원회 차관 인 Lin Baozhong은 단기적으로는 긴급하고 어려운 문제의 문제가 해결 될 수 있으며 즉각적인 조치 문제가 즉시 수정 될 것이며, 하나는 취소 될 것이라고 말했다.

"오랫동안 해결해야 할 문제의 경우, 우리는 증상과 근본 원인을 모두 치료하고, 특별한 정류 계획을 형성하고, 제도적 수준에서 단점과 허점을 채우는 데 집중하고, 책임자 및 책임있는 부서를 이행하고, 정정 시간을 추적하고, 추적하고, 결과를 추적하고, 결과를 평가하고, 결과를 평가하고, 전달하는 결과를 포함합니다. 문제 해결. 반동을 방지하고 조사 및 연구의 '마지막 마일'을 열기 위해 모든 노력을 기울입니다. "

To this end, the leadership teams at all levels of Shaanxi North Mining Company have established and improved the tracking and supervision mechanism for high-quality development task indicators from seven aspects: high-quality projects, management efficiency, business quality and efficiency, reform actions, cadre style, service to the people, and job contribution, and conducted special research on weak indicators, clarified the timetable and roadmap, and 주제별 교육의 변화를 촉진하면 정상적이고 장기적인 방식으로 추적 및 평가되었습니다.

주제 교육은 모든 작업에서 우수성을위한 선구자와 노력을 촉진했습니다. 상반기에 Shaanxi North Mining Company의 석탄 생산은 7,050 만 톤으로 계획된 생산량에 비해 320,000 톤 증가하여 생산 및 판매의 균형을 달성했습니다. 발자취에서 18,466 미터, 계획보다 1,166 미터 더 파기; 영업 소득은 2,277 억 위안으로 계획된 수익에 비해 4 억 7,700 만 위안의 증가입니다. 이익은 8 억 8 천만 위안으로, 계획된 이익에 비해 1 억 8 천만 위안의 증가로 다양한 목표와 과제의 완료를 초과하여 시간 작업의 "이중 절반"을 달성했습니다. (Huang Wei)