7 월 24 일, Shaan심바 토토 North Mining Company는 심바 토토 Jinping 테마 교육의 이론적 연구 그룹에서 새로운 시대의 중국 특성을 가진 사회주의에 대한 심바 토토 Jinping Thought Thought의 이론적 연구 그룹에서 6 번째 특별 세미나를 개최했습니다. 회사 당위원회의 이론적 연구 센터 그룹 회원은 회의에 참석했으며, 다양한 부서의 주요 책임있는 사람과 대행사의 일부 풀뿌리 단위가 회의에 참석했습니다.

회의에서, 우리는 문화 유산 및 개발에 관한 심포지엄에서 심바 토토 Jinping의 중요한 연설의 정신을 연구하는 데 중점을 두었습니다. 심바 토토 Jinping의 China-Central Asia Summit의 기조 연설 및 국가 생태 및 환경 보호 회의의 정신. 관련 직원들은 문화적 상속 및 발전에 관한 심포지엄에서 심바 토토 Jinping 사무 총장의 중요한 연설의 정신을 깊이 연구하고 문화적 신뢰 강화, 문화적 힘을 구축하며 기업 문화를 키우고 그들의 이해와 경험에 대해 이야기하는 데 중점을 두는 주제에 대한 심층 교환과 토론을 수행했습니다.

회의는 심바 토토 Jinping 사무 총장의 중요한 연설의 정신을 깊이 이해해야한다고 지적하고, 심바 토토 Jinping 사무 총장의 문화적 감정과 문화적 책임을 깊이 이해하고, 중국 국가의 현대 문명을 구축하는 현대적이고 역사적, 세계적 중요성을 깊이 파악해야한다고 지적했다. 문화 유산 및 발전에 관한 심포지엄에서 심바 토토 Jinping의 중요한 연설의 중요한 연설은 중국 문명의 5 가지 뛰어난 특성에 대해 중국 국가의 현대 문명을 구축하는 주요 이론적이고 실용적인 제안을 제시했으며, 유증인의 기본 원칙을 탁월한 전통 문화와 결합한 문화적 지침을 제공하고, 발전을 제공하고 발전하는 것의 중요성에 대답했습니다. 새로운 여정은 큰 이정표가 중요합니다.

회의는 기업 문화 시스템의 새로운 의미를 분류하고 개선하고 확장하고 확장하고, 기업 문화 구성을 중심 작업과 밀접하게 결합하고, 일류 창작 및 구현을 심화시키고, 기업 문화 구성을 고품질 개발의 핵심 업무에서 벗어날 수 없도록 보장하고, 대부분의 기업 문화에서 기업의 긍정적 인 역할을 느낄 수 있도록 보장합니다. 참여하고, 공통 가치를 실천하고, 기업의 핵심 개념을 간부와 직원의 공통된 이상과 행동 강령으로 변형시키고, 이러한 문화적 요소를 정제, 요약, 흡수 및 분류하는 대상의 일을하고, 혁신, 혁신, 혁신 발전, 업무 실습에서 지속적으로 새로운 의미와 요소를 제공하는 것을 주장합니다. 우리는 새로운 개선을 달성하기 위해 기업 문화 관행의 구현 및 심층적 인 구현을 보장해야합니다. 모든 문화적 요소는 기업 비전, 목표 및 개발 전략에 통합되고, 특정 작업 배포로 전환 및 구현되어야하며, 문화를 사용하여 기업 평판을 향상시키고, 문화를 사용하여 기업 이미지를 전파하고, 문화를 사용하여 기업 브랜드를 구축하며, 우수한 기업 문화가 지원하고 이끄는 기업 전략적 목표를 달성해야합니다. 우리는 기업 문화 개념의 홍보 및 구현에 중점을두고, 새로운 합의를 형성하고, "스트리버"문화를 활발하게 홍보하며, 기업 문화 개념의 연구와 홍보를 주요 내용으로, 학습과 홍보 형태를 지속적으로 풍부하게하며, 기업 문화 개념을 전시하는 다양한 홍보 미디어와 홍보의 운송 업체가 기업 문화를 전시하는 것을 깨닫게되며, Concess Concests Concests Concests Concests Concests Concess Concess를 보여줍니다. 장소, 스포츠 장소, 휴식 장소 및 지하 노선으로 마음과 마음이 있는지 확인합니다. (Yang Heqiang Wang Yu)