"보고서, 가스 센서 교수형 순서는 ... 도구와 장비가 준비되었습니다. 경쟁 할 수 있는지 여부를 표시하십시오!" 모든 직원의 품질을 지속적으로 향상시키고, 비즈니스 검증 토토 향상시키고, 직원의 이니셔티브와 열정을 완전히 동원하여 검증 토토 배우고, 비즈니스를 뚫고, 실습을하며, 검증 토토 학습, 검증 토토 비교하고 함께 진행하는 것 "의 학습 분위기를 만듭니다. 최근 Hanjiawan Coal Company의 포괄적 인 광업 팀은 기술 경쟁을 개최했으며 회사의 관련 비즈니스 부서의 전문 및 기술 담당자 가이 사이트에 도착했습니다.

총 "유압지지 컨트롤러 빠른 설치", "Blind Touch 유압 지원 밸브 그룹"및 "센서 Quick Organization and Hanging"이 경쟁에서 설립되었으며 각 팀의 15 명의 참가자가 참여했습니다.

경쟁 현장에서 참여하는 직원은 매우 사기와 활력이 많았습니다. 모두 자신의 독특한 검증 토토 보여주었습니다. 그들은 표준화 된 생산 안전 프로세스의 운영 단계를 엄격하게 따랐으며, 침착하고 꾸준하며 정확하며, 속도와 경쟁했으며, 품질을 비교하여 우수한 기술 수준과 전문적인 자질을 보여줍니다.

유압지지 컨트롤러, 배선, 배선의 빠른 설치 경쟁에서 ... 모든 전기 기술자는 경쟁에 전념했습니다. 그는 매일의 일에 지식과 경험이 축적되면서 모든 사람에게 매일 운영에 축적 된 절묘한 검증 토토 능숙하게 제시했으며 관객은 때때로 환호했습니다.

훌륭한 경쟁 후에 Liu Qiang, Sun Chaohui 및 Wu Haifeng은 "유압지지 컨트롤러의 빠른 설치", "블라인드 터치 유압지지 밸브 그룹"및 "빠른 센서 조직 및 교수형"의 첫 번째 상을 수상했습니다.

"저는이 기술 경쟁을 비즈니스 지식 수준을 지속적으로 개선하고 지구 팀의 안전 생산에 자신의 기여를 할 수있는 기회로 사용할 것입니다." Wu Haifeng은 흥분하게 말했다.

"이 기술 연습은 경쟁 및 개선, 조건 및 직원들이 기술 및 교환 검증 토토 더 논의하고 지구 팀의 인재 팀 구성에 대한 강력한 보장을 제공 할 수있는 조건 및 플랫폼을 만들 수 있습니다." 포괄적 압력 팀의 파티 지부 장관 Gao Junwei는 말했다.

최근 몇 년 동안 Hanjiawan Coal Company의 포괄적 인 광업 팀은 직원의 품질을 향상시키고 젊은 근로자의 품질을 향상시키기위한 "345"작업 방법을 추출하기 위해 노력해 왔습니다. 파티 멤버 및 간부의 주요 학습, 교환 교환 학습, 완전한 직원 시험 학습, "마스터-견습 교육"교육 및 기술 경쟁을 수행함으로써 우리는 직원들의 "주요 학습"에서 "모든 직원 학습", "학습이 필요한", "성장 학습이 필요", "성장 학습이 필요", 회사의 안전한 생산에 대한 강력한 보장을 제공했습니다. (Zhu Chao)