8 월 17 일, Hanjiawan Coal Company의 정당위원회는 새로운 시대에 대한 중국 특성으로 중국 특성으로 사회주의에 대한 사회주의에 대한 Xi Jinping 사고에 대한 Xi Jinping 사고의 검증 토토 결과에 대한 교환 회의를 개최했으며, 새로운 시대에 대한 중국의 특성에 대한 사회주의에 대한 Xi Jinping 사고에 대한 Xi Jinping 사고를 이해하고, 20th National Communication of the Chination of the Chination of the Chination의 정신을 구현했습니다. 기존 문제, 문제 해결 측정 및 검증 토토 결과에 대한 조사 및 검증 토토 배치, 교환 및 토론, "학습으로 영혼을 만들고, 학습으로 지혜를 높이고, 학습을 통해 스타일을 바꾸고, 학습을 통해 스타일을 바꾸고, 더 깊고 실용적으로 진행하기 위해 테마 교육을 적극적으로 촉진하는 작업 성과를 종합적으로 테스트합니다. Shaanxi-Beijing Mining Company Party Committee의 Theme Education Supervision and Promotion Group의 책임자 인 Huo Ronghui는 회의에 참석하여 회사의 당위원회 장관 인 Wang Xiaobing이 회의를 주재하고 회사의 리더십 팀 및 관련 비즈니스 요원의 구성원이 회의에 참석했습니다.

주제 교육이 시작된 이래 회사의 당위원회는 Xi Jinping 사무 총장의 중요한 지침과 그룹 회사의 당사자위원회와 Shaanxi North Mining Company의 당사자위원회의 배치 요구 사항을 시행하는 데 중점을 두었으며, Shaanxi North Mining Company의 당사자위원회의 정당위원회는 Enterprise의 고급성 개발에 중점을 두었습니다. 리더십 팀의 구성원은 안전 생산, 비즈니스 관리, 파티 구축, 생태 및 환경 보호, 직원 이데올로기 및 정치적 측면의 측면을 면밀히 따랐으며, 현장 방문, 토론 및 설문지를 통해 검증 토토를 수행하고 문제를 발견하고 해결하고 주제별 교육 분야에서 일하는 작업을 수행했습니다.

Huo Ronghui는 주제 교육을 수행하는 회사의 당사자위원회의 단계적 업적을 완전히 확인했습니다. 그는 Hanjiawan Coal Company의 당위원회가 항상 "아이디어 학습, 정당 정신 강화, 실습에 중점을두고 새로운 성과를내는 것"의 일반적인 요구 사항을 파악했으며 회사의 고품질 개발에 대한 조사 및 검증 토토의 중요성을 완전히 인식했으며 깊이, 현실, 세부 사항, 정확한 및 효과 및 검증 토토를위한 검증 토토를 추구하기 위해 노력했으며 실질적인 측정을 수행하기 위해 노력했습니다. 그는 다음 단계에서 우리는 주제 교육에 대한 이론적 검증 토토에서 계속해서 좋은 일을해야하며, 문제 지향적, 수요 지향적이며 목표 지향적 인 목표를 고수하고, "병목 현상", "고통 포인트"및 "어려움"문제를 해결하고, "어려움"문제를 종합적으로 강조하고, 조사 및 검증 토토에 대한 검증 토토를 강조하고, 회사의 고정성 개발을 강조했으며, 개발 및 검증 토토의 고정성 개발을 증진 시켰다고 강조했다.

Wang Xiaobing 은이 주제 교육이 단계 나 링크를 나누지 않으며, 학습 및 교육, 조사 및 검증 토토, 개발, 검사 및 정류 및 규칙 및 규정의 확립이 수행된다고 말했다. "실제 문제, 실용적인 프로세스, 실용적인 스타일 및 과일"의 요구 사항에 따라 회사 리더십 팀의 구성원은 조사 및 검증 토토 결과의 변화에서 "실제", "실험적"및 "유용한"을 강조했습니다. 현재 주제 교육의 근무 시간은 더 단단하고 작업은 더 무겁고 요구 사항이 더 높습니다. 우리는 주제별 교육의 검증 토토 결과를 "심화", "변형"및 "실현"하기 위해 많은 노력을 기울여야하며, 현실과 밀접하게 결합하고, 더 실용적인 일을하고, 더 많은 문제를 해결하며, 업무 수준과 품질을 지속적으로 개선해야합니다. 다음 단계에서, 우리는 이데올로기 적 이해를 구현하고, 정류를 구현하고, 개발을 촉진하기위한 규칙과 규정을 설정하며, 조직 생활을 효과적으로 강화하고, 주제 교육을 효과적으로 강화하고, 회사가 동일한 규모의 고급 지능형 광산의 새로운 샘플을 만들기위한 강력한 자극을 제공 해야하는 요구 사항을 준수해야합니다.

회의에서 회사의 리더십 팀 구성원은 업무 책임과 그들이받은 주제에 따라 검증 토토 결과를 교환하고 어렵고 실용적인 조치를 제시했습니다. 회의는 서로에게서 배웠으며 상호 영감, 브레인 스토밍 및 공동 개선의 목적을 달성했습니다. (양 보이)