Xi Jinping이 새로운 시대의 중국 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 사고를 학습하고 구현하는 것에 관한 테마 교육을 시작한 이래, Shennan Mining Company의 파티 지점은 "3 개의 토토 베트맨와 2 개의 강의"에 중점을 두 었으며, 주요 책임과 사업에 중점을 두어 학습의 사용을 강조하고, 영혼을 강화하고, 어려움을 극복하고, 실질적인 교육을 촉진하고, 실질적인 교육을 촉진했습니다.

모든 회원은 "요점을 따르십시오"에서 배웁니다

"주요 소수 민족"을 "모든 직원의 대다수"를 이끌어 내고, 대중을 이끄는 지점 선임 파티 멤버 및 파티 멤버의 학습 메커니즘을 완전히 구현하고, 지점 비서 선임 학습, 집중 교환 및 특별 세미나의 학습 모델을 준수합니다. 월별 토토 베트맨, 시험 학습 결과, 경험과 관행을 요약하고 기존 문제와 단점을 지적합니다. 동시에 실제 작업 상황에 따라 현장 질문, 서면 테스트 답변, 특별 테마 파티 일 등과 같은 적절한 방식으로 다양한 활동을 수행하여 모든 토토 베트맨 및 교육 구성원이 다루고 파티의 혁신적인 이론이 마음과 영혼을 통합하는 데 사용됩니다.

"페어링 및 공동 구성"상호 학습

"페어링"작업 준비에 따라 Shennan Mining Company와 기계 및 전기 재료 관리 부서는 "지점 페어링 및 공동 건설 계약"에 서명했습니다. 주제별 교육을위한 집중된 토토 베트맨 및 토론 활동은 매달 정기적으로 수행됩니다. 집중된 토토 베트맨 기간 동안, 당원들은 교대로 토토 베트맨를 이끌었고, 원래 작품을 읽고, 원래의 텍스트를 배우고, 원칙을 이해함으로써 그들은 "중국의 제 20 차 국회 의회 보고서", "Xi Jinping의 작품의 헌법", "Xi Jinping의 작품의 헌법", "Xi Jinping의 Xi Jinping Borditics of Xi Jinpings", "New Jinping Bordices of a New Jinpings"를 포함하여 8 개의 학습 자료를 깊이 토토 베트맨했습니다. 토토 베트맨와 토론을 적극적으로 수행하고, 새로운 시대의 중국적 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 사고에 대한 이해와 이해를 완전히 교환합니다. 학습 쌍을 통해 공통 학습, 공통 의사 소통 및 일반적인 개선의 목적을 달성 할 수 있습니다.

"Master-Leader-Leader"는 토토 베트맨를 이끌도록 도와줍니다

Shennan Mining Company의 파티 지점은 짧은 시간 동안 설립되었으며 주요 사업은 자원 개발 및 자원 합병 및 인수입니다. 올해 초부터 많은 신입 사원이 차례로 들어 왔습니다. "실무에 초점을 맞추는 것"의 업무 요구 사항을 구현 한 것에 따르면, 그들은 심층적 인 조사 및 토토 베트맨를 수행하고 직원들에게 실용적인 일을하며 문제를 해결했습니다. "마스터 리드 견습생"전송 및 지원 활동은 적시에 수행되었고, 마스터 리드 계약이 서명되었으며, 자원 합병 및 취득 작업 프로세스 및 요구 사항, 자원 개발 절차 및 절차 및 관련 정책 문서를 포함한 7 가지 핵심 지점에 따라 분류 된 지침이 수행되어 모든 신입 사업체가 가능한 한 빨리 작업 사업에 익숙해 질 수 있습니다.

“업무를 촉진하기 위해 학습을 사용하여 결과를 보여주기 위해

"생각을 배우고, 정당 정신 강화, 실천에 중점을두고, 새로운 성과를내는 것"의 전반적인 요구 사항에 초점을 맞추고, "정체성 표시, 이미지 표시, 약속 표시, 용기있는 책임, 행동 비교"의 활동은 수행되었습니다. "다양한 전공 + 목록 + 회의 회의 + 월별 보고서 + 협력 및 협력 3 일 이내에 회신"의 작업 메커니즘이 설립되었습니다. 주요 작업은 벤치마킹 및 차트 간 전투, 월간 작업 브리핑이 준비되며 내부 평가 및 평가 작업이 심화됩니다. 파티 멤버 및 간부의 "주간 작업 강조 목록"활동이 수행됩니다. 작업 내용, 담당자, 작업 진행 상황, 완료 시간 등에 따르면, 각 개인은 매주 작업 목록을 나열하고 요약 및 평가를 수행하여 회사에서 긍정적 인 작업 분위기를 형성하며, 중요한 중요성, 기본 작업, 목표 및 요구 사항, 방법 및 측정을 특정 작업으로 효과적으로 구현합니다.

"벤치마킹 및 테이블"스타일

업무에서 미결제 문제에 대한 심층 조사, 당사자의 포괄적이고 엄격한 거버넌스에서 뛰어난 문제에 대한 조사, 여러 차원의 문제를 종합적으로 조사하고 "학습, 조사 및 개혁"을 유기적으로 통합합니다. 먼저 "1 차 책임 시스템"을 구현하십시오. 책임 부서에 따르면, 특정 월간 전투 목표를 결정하고 책임있는 사람을 명확히하십시오. 두 번째는 작업 구현을 보장하고 매일 아침 회의, 주간 회의 및 월간 주요 작업 홍보 회의의 회의 구현 메커니즘을 구현하는 것입니다. "정리, 구현 및 응답"을 달성하고 주간 작업의 목록 기반 관리를 구현합니다. 특별한 사람이 마련한 작업은 전담 담당자가 목록에 기반한 방식으로 기록되어 각 작업이 구현되도록 하나를 완료하고 취소합니다. 일일 작업은 "회사 목록", "부서 목록"및 "개인 목록"의 3 단계 목록 기반 배열을 형성합니다. 셋째, 중요한 문제의 전체 과정이 따릅니다. 모든 종류의 요청과 문서는 전용 담당자가 프로세스 전체에서 추적하며, 그 사람은이를 책임지고 프로세스를 주시하고 문제를 해결하여 제 시간에 그리고 계획대로 완료되도록 문제를 해결합니다. 넷째, 요약 및 정제에 중점을 둡니다. 프로젝트 절차 및 자원 획득의 내재화 및 개선에주의를 기울이고, 자원 개발 절차 및 자원 획득 프로세스를 요약 및 개선하며, "하나의 절차를 완료하고, 경험 세트를 요약하고, 매뉴얼을 형성"의 작업 모델을 엄격히 구현하십시오. 다섯째, 자기 검사 작업을 정기적으로 수행하고, 작업의 문제와 단점을 즉시 발견하고 개선하며, 기존 문제와 단점을 지속적으로 수정하여 정류를 촉진하고 업무의 품질과 효율성을 향상시키기위한 토대를 마련합니다.

Shennan Mining Company Party Branch는 "3 개의 토토 베트맨와 2 개의 강의"를 통해 업무 품질의 개선을 촉진하고, 실질적인 문제를 해결하고, 파티 멤버와 간부의 전문적인 품질과 업무 능력을 개선했으며, 비교, 학습, 학습, 돕고, 기업을 추적하는 데 도움이되는 우수한 분위기를 형성했습니다. 기업. (niu li)