젊은 직원 교육 계획을 구현하고, 인재 교육 메커니즘을 확립하고 향상시키고, 젊은 직원들이 성장하고 재능이되도록 돕기 위해. 7 월 중순, 정보 기술 운영 및 유지 보수 지점 인 Zhangjiamao 스마트 유지 보수 센터는 인재 교육, 기술 교육 및 팀 구축과 같은 주요 링크에 중점을두고 직원을위한 성장 환경을 지속적으로 최적화하고 인재 작업 메커니즘을 혁신하고 집중했습니다. 최고 수준의 혁신적인 인재 팀을 구축 할 때 좋은 직원들의 "첫 번째 수업"을 가르칩니다.

안전 교육은 신입 사원이 업계에 입국하는 강제 과정입니다. 경고 사례 학습, 직원 사고 및 숨겨진 위험 식별 능력을 향상시키기위한 경고. 다른 자화상 상호 구조 지식 및 직원들은 탄광 응급 상황 처리 방법을 신속하게 파악하고 광산 비상 계획 및 재난 회피 경로와 같은 기본 비상 구조 지식에 익숙해집니다. 관리 시스템 및 기타 자료를 통해 탄광 운영의 복잡성, 전문 기술의 중요성 및 위험 관리의 불가피성을 완전히 이해할 수 있습니다.

신입 사원이 가능한 빨리 정보 운영 및 유지 보수에 참여할 수 있도록 Smart Maintenance Center는 실제 조건을 기반으로 새로운 포괄적 인 기능 교육 계획을 수립하고 센터의 운영 및 유지 보수 비즈니스 기술 그룹에 합리적으로 할당되었습니다. 전공에 따르면, 그들은 비즈니스 백본을 먼저 배열하고 관련 비즈니스 그룹의 일일 시스템 운영 및 유지 보수 작업에 빠르게 친숙해졌습니다.

신입 사원의 비즈니스 기능 교육 초기 단계에서는 주로 기본 이론, 응용 프로그램 플랫폼 상태 검사 및 기본 운영 및 유지 보수 실무 운영에서 통신 시스템, 모니터링 시스템, 정보 네트워크 시스템으로 시작하는 것으로보고되었습니다. , 포괄적 인 자동화 시스템, UPS 관련 백업 전원 시스템 등. 각 애플리케이션 서브 시스템의 기능 모듈에 대한 경보 분석 및 장비 원장 및 도면과 같은 기본 정보를 업데이트하고 업로드합니다 광섬유 용접 및 네트워크 케이블 공동 생산과 같은 유지 보수 기술.

노인 직원의 끊임없는 지침과 신입 사원의 조언을 요청하기위한 신입 사원의 공동 노력으로, 8 명의 새로운 대학생의 비즈니스 품질이 크게 향상되었습니다. 컴퓨터 및 전화 문제 해결 프로세스, 플랫폼 데이터 업로드 및 유지 보수와 같은 기본 작업이 마스터되었으며 학생들의 기업 직원으로의 신원 변환이 완전히 완료되었습니다. 신입 사원은 센터의 운영 및 유지 보수 작업에 대해 더 깊이 이해하고 있으며 개인 경력의 장기 개발을위한 명확한 계획을 세웠습니다.

"시스템 비즈니스 교육은 새로운 역할을 신속하게 입력하는 데 도움이되었습니다. 지난 달 회사에 합류 한 이후, 운영 및 유지 보수 작업의 복잡성과 어려움을 깊이 깨달았습니다. 개인 기술 개선을 강화하고 풀뿌리를 지원할 준비를하겠습니다. 기술 요원. 운영 및 유지 보수 문제를 해결하기 위해 Smart Maintenance Center의 운영 및 유지 보수 원인 개발을위한 새로운 솔루션을 제공 할 것입니다.

다음으로 Smart Center는 "고품질 스마트 센터 만들기", "전송 및 도움말"전략 교육 계획을 완전히 구현하고 기술 교육 실험 플랫폼을 구성하며 센터의 비즈니스 지식 상호 구성의 목표에 중점을 둘 것입니다. 경험 교환, 실습 및 기술 경쟁과 같은 특별 활동을 배우고 현장 결함 처리하는 학습 및 현장 결함 처리 젊은 직원들이 우수한 기술과 훌륭한 포괄적 인 능력을 갖춘 혁신적인 재능이되도록하고 풀뿌리 운영 및 유지 보수 작업을 안전하고 안정적으로 효율적으로 수행하도록 도와줍니다. 그리고 지속적으로. (배트맨 토토 pc 버전e Wenhao Yang Xu)