올해 이후 한지아완 석탄 회사는 항상 "100-1 = 0"의 토토 인증 사이트 개념을 준수하고 모든 작업에서 토토 인증 사이트 작업을 먼저, 토토 인증 사이트 생산 상황이 안정적이고 개선되도록 다양한 토토 인증 사이트 제어 조치를 자세히 구현했습니다.

엄격한 평가는 보안 관리를 더 "더 단단하게"만듭니다

토토 인증 사이트은 모든 작업을 잘 수행하기위한 전제 조건입니다. 이 회사는 "4 명의 회원 및 2 명의 리더"및 "토토 인증 사이트 검사관"의 월별 평가 메커니즘을 엄격히 구현하고 모든 직원은 토토 인증 사이트 생산 약정 서한에 서명하고 모든 직원을위한 토토 인증 사이트 생산 책임 시스템을 구현합니다. "계층 적 관리, 개인에게 할당 된 책임, 명확한 책임 및 책임 판단"의 원칙을 준수하고 모든 수준에서 토토 인증 사이트 생산 책임을 분해하고 모든 수준에서 직원의 토토 인증 사이트 관리 책임을 강화합니다.

또한, 회사는 또한 감독 규칙 및 조치의 사역과 토토 인증 사이트 및 환경 보호부가 "이중 감독"기능을 공동으로 구현 한 감독 규칙 및 조치의 "생산 및 토토 인증 사이트 및 환경 보호 분야의"이중 감독 "을위한"이중 감독 "을위한 구현 조치를 공식화했다. 7 월, 회사는 "4 명의 회원과 2 명의 책임자"라는 주제로 "4 명의 회원과 2 명의 최고"토토 인증 사이트성 연설 경쟁을 성공적으로 개최하여 "4 명의 회원과 2 명의 족장"의 열정을 완전히 자극하고 "자유 회원과 2 명의 족장"의 역할에 전적으로 플레이했습니다.

보안 관리를보다 "실제"로 만들기 위해 다시 확인하십시오

"모든 유닛은 긴 생산 토토 인증 사이트주기에서 부주의 한 것에주의를 기울이고 정치적 입장을 더욱 개선하며 정기적으로 토토 인증 사이트 생산에 대한 기본 작업을 수행하는 데 큰 중요성을 부여해야합니다." 회사의 주요 인물은 토토 인증 사이트 및 환경 보호 사무소 회의에서 강조했습니다.

회사는 "N+1"토토 인증 사이트 검사 작업 메커니즘을 준수합니다. "40 포인트"운영 놀라운 검사는 때때로 매월 수행됩니다. 광산 지도자는 팀과 비즈니스 부서와 징계 검사위원회가 공동으로 토토 인증 사이트 팀을 구성합니다. "알림 없음, 인사 없음, 풀뿌리 수준, 그리고 현장으로 바로"방법은 토토 인증 사이트 생산 현장으로 깊숙이 들어가는 데 사용되며, 검사관의 토토 인증 사이트하지 않은 행동과 장면의 토토 인증 사이트 위험은 다음과 같습니다.

매월 담당자가 주최하기 위해 준수하고, 모든 시스템과 업 및 다운 생산의 모든 시스템과 위치를 다루는 최소한 하나의 주요 토토 인증 사이트 검사를 수행하고, 검사 작업 계획을 미리 공식화하고, 조사 후 요약 및 분석 회의를 개최하고, 정류 책임을 구현하고, 정류 및 허용 및 수락 및 취소 및 취소 및 취소 및 취소 및 취소. 올해 3,200 개가 넘는 숨겨진 위험이 조사되고 주요 사고없이 직원들에게 좋은 토토 인증 사이트 생산 운영 환경을 조성했습니다.

보안 관리를보다 "밝게"만들기위한 새로운 트릭

최근에 회사는 토토 인증 사이트 관리 메커니즘을 혁신하고 다양한 지구 팀에서 "토토 인증 사이트 파트너"창조 활동을 수행했습니다. 그것은 직원의 독립 경영진에 대한 내인성 동기를 자극하고, 서로를 상기시키고, 직장에서 숨겨진 위험을 즉시 바로 잡고, "1+1 ＜ 1"의 효과를 달성하고, "토토 인증 사이트하고 싶다"에서 "토토 인증 사이트하고 싶다"는 변화를 깨닫는 것을 목표로합니다.

이 활동은 학군 팀과 팀을 기반으로합니다. 동일한 작업 라인의 두 직원 또는 직원마다 "양방향 선택, 자발적 파트너십, 상호 보험 및 공동 보험"의 원칙에 따라 토토 인증 사이트 파트너 계약에 서명하여 이해 커뮤니티를 구성하고 책임을 공유하며 의무를 이행합니다. 월간 평가를 통해 직원들은 생산 토토 인증 사이트에 대한 훌륭한 일을 더 직관적으로 수행함으로써 혜택을 느끼고, 직원들이 생산 토토 인증 사이트에 대한 주도권과 열정을 취하고 궁극적으로 사람들의 필수 토토 인증 사이트을 실현하고 광산에서 생산 토토 인증 사이트으로의 전환을 촉진하도록 자극 할 수 있습니다. (Yan Shengxin)