최근 Hanjiawan 헐크 토토 Company는 리더십 팀의 구성원, 중간 수준 관리자 및 일부 직원 대표를 조직하여 "Guo Zuining의 국무 장관 및 Shaanx의 회장 인 Guo Zuining의 국무 장관이 전달한"혁신의 대규모 석탄 기업의 이중 혁신 관리 시스템의 구성 및 구현 "이라는 강의를 들었습니다. China 헐크 토토 Industry Association이 보유한 헐크 토토 Enterprise Management Innovation Forum.

"Shaanbei Mining Company는 관련 이론 및 기타 기업의 이중 혁신 사례를 연구하기 위해 완전히 배우고 흡수하고 혁신했으며 Shaanxi North Mining Company의 특성을 가진 이중 혁신 관리 시스템을 구성하여 Shaanxi North Mining Company의 고품질 개발을 지원하는 중요한 도구입니다."

강의 중에 Guo Zuoning은 전형적인 사례와 업무 관행을 결합하여 Shaanxi North Mining Mining Company의 이데올로기 적 방법, 실용적인 경로 및 유익한 성과를 소개하여 Shaanxi North Mining Minagement System의 관련 배경을 포함하여 이중 혁신 관리 시스템을 수행하는 데있어 Shaanxi North Mining Company의 유익한 성과를 자세히 도입했습니다. 혁신 매트릭스 관리 시스템의 컨텐츠는 석탄 기업이 품질을 향상시키고 이중 혁신 작업을 업그레이드 할 수있는 유용한 참조를 제공했습니다.

"이 강의를 들음으로써 혁신 매트릭스 듀얼 혁신 관리 시스템에 대한 이해와 이해를 강화했습니다. 다음으로, 우리는 혁신 작업에서 풀뿌리 지구 팀과의 관계를 포괄적으로 강화하고, 혁신 작업을 목표로하는 방식으로 수행하며, 다양한 전문 필드의 하이라이트를 중심으로 관리 혁신 성과를 위해 적극적으로 혁신 업적을 수행 할 것입니다." Hanjiawan 헐크 토토 Company의 엔터프라이즈 관리 부서 담당 이사 인 Ma Xiaoning은 말했다.

2022 년 이래 Hanjiawan 헐크 토토 Company는 "1+6"작업 모델을 출발점으로 취했으며, 전문 분야에서 110 명의 110 명에 대한 12 개의 배치, 4 번의 벤치 마크 결과를 완료했으며, 뛰어난 경영진 업적 및 모범 사례 프로젝트를 활성으로 용서했습니다. Double Carbon의 배경에 따른 "5 가지 유형"석탄 채굴 지역의 건설 및 실습 "은 석탄 산업 관리 혁신 성과의 두 번째 상을 수상했습니다.

다음으로, Hanjiawan 헐크 토토 Company는이 온라인 수업을 간부와 직원들의 열정과 이니셔티브를 혁신 작업에 참여시키고, 다양한 작업에 대한 탐사를 강화하고, 간결하고 요약을 강화하고, 실제 작품을 시작하기 위해 혁신적인 결과를 촉진하기 위해 노력하는 혁신적인 결과를 발사하기 위해 노력할 수있는 기회 로이 온라인 수업을 가져갈 것입니다. (Mi Chao)