최근 Shaanxi North Mining Company의 금 및 은메달 지구 대장, 기술자 및 팀 리더 검증 토토 클래스의 세 번째 단계는 성공적으로 완료되었으며, 이는 2023 년에 회사의 포괄적 인 품질 검증 토토 클래스의 세 번째 단계가 성공적으로 완료되었음을 의미합니다.

Shaanxi North Mining Company와 Yubei Coal Industry는 학생들 사이의 훈련 효과를 개선하고 교환을 촉진하기 위해 3 단계의 검증 토토을 공동으로 조직했으며 회사의 총 90 명의 ​​학생들 이이 연구에 참여했습니다.

각 10 일 코스의 3 개의 검증 토토 세션에는 팀 협업을 강화하기위한 확장 검증 토토 과정과 프로덕션 기술 과정을 포함하여 전문 기술을 향상시킵니다. 탄광 지능에 대한 최첨단 이론적 지식뿐만 아니라 거시 경제 산업 경제 분석이 있습니다. 전문가와 교수의 강의와 학생들의 치열한 토론과 열정적 인 표현이 있습니다!

-짧게, 주요 초점은 목표에 있습니다. "금과 은메달"의 중추는 배우고, 생각하고, 말하고, 행할 수 있어야합니다!

심포지엄에서 공개적으로 말하십시오

"더 우수한 풀뿌리 직원들도 그러한 검증 토토, 특히 사고 방식 조정에 관한 과정에 참여할 수 있기를 바랍니다 ..."

"대학에있는 아들과 배운 의사 소통 기술과 방법을 공유하고 싶습니다 ..."

"현재, 스마트 센터의 전문가는 네트워크 보안 전문가가 부족합니다!"

각 검증 토토 수업의 졸업 심포지엄에서 학생들은 검증 토토 경험, 업무 문제, 업무 개선에 대한 제안 및 의견을 포함하여 적극적으로 연설했습니다. 이것은 각 금 및 은메달 지구 대장, 기술자 및 팀 리더 검증 토토의 중요한 부분입니다. 90 명의 ​​학생들은 직업 기술 훈련, 지구 팀 관리, 팀 구축, 지능적인 운영 및 유지 보수, 사회 보장 및 복지에 대해 30 가지 이상의 귀중한 의견을 제공했습니다. 회사의 인사 부서는 현장에서 몇 가지 질문과 답변을 제공하고 수집 된 의견을 분류하며 관련 부서 및 풀뿌리 단위로 되돌릴 것입니다. 예를 들어, 훈련생은 전기 기사를 훈련하고 인력을 유지하는 데 어려움이있는 문제를 제기했습니다. 이 회사는 주요 계획을 논의하고 회사의 주요 검증 토토 프로젝트에 포함 시켰습니다.

스피치 컨테스트에서 대담하게 말하십시오

오랫동안 석탄 광산 생산 현장에 종사 한 지구 선장, 기술자 및 팀 리더의 경우, "우물을 내려 가기가 쉽지만 무대에서 말하기는 어렵습니다!" 그러나 세 가지 시스템의 개혁을 심화시키는 과정에서 점점 더 많은 경쟁과 선거 활동이 있으며, 연설과 표현은 그들의 결점이되었습니다. 지구 팀 관리 및 팀 협업 과정에서 커뮤니케이션 및 조정 기술은 지구 팀 리더 및 팀 리더의 어려운 요구 사항입니다.

학생들의 의사 소통과 표현을 향상시키기 위해 각 훈련 수업은 다양한 주제에 대한 연설 경쟁을 식별했습니다. 첫 번째 기간은 "지식의 힘"이고, 두 번째 기간은 "행동의 매력"이고 세 번째 기간은 "의사 소통의 힘"입니다. 다양한 주제에 초점을 맞춘 학생들은 자료를 적극적으로 점검하고, 깊이 생각하고, 수업 후 시간 동안 토론을 조직했으며, 무대에서 대담하게 연설을했습니다.

학생들은 연설 중에 긴장 때문에 항상 붙어있었습니다. 청중의 학생들은 따뜻한 박수로 계속해서 그들에게 격려했습니다! 그들은 팀 이야기에 전적으로 열정을 가지고 전문적인 경험을 흥분으로 나누고, 긴장과 수줍음에 큰 용기로 도전했으며, 자신의 말로 "나는 마침내 더 대담 해졌다!"

졸업 보고서 연구

경영진 Peter Drucker는 "경영진은 실습이며, 그 본질은 '지식'이 아니라 '행동'이며, 그 검증은 논리에 있지는 않지만 결과에 있습니다. 유일한 권한은 성취입니다."

마찬가지로, 회사의 다양한 검증 토토의 궁극적 인 목표는 학생들이 배운 것을 적용하기를 희망하는 것입니다. 각 검증 토토 수업이 완료되기 전에 모든 학생들은 "새로운 상황에서 이것을 할 것입니다"라는 주제로 테마 보고서를 제공합니다. 학생들은 훈련 중에 학습, 생각 및 이해를 결합하고 업무 실습과 결합하며 안전 생산, 기술 장비, 팀 구축, 팀 관리, 비용 절감 및 효율성을 진입 점으로서 문제를 찾아 개선 측정 및 구현 계획을 제안합니다.

회사는 전반적인 평가를 수행하기 위해 노동 조합, 인사 부서, 생산 기술 부서 및 기타 관련 부서의 전문 및 기술 인력을 조직합니다. 뛰어난 2 명의 뛰어난 졸업 기자는 모든 학생을 대신하여 수업 마감 행사에서 졸업을보고 할 것입니다.

그것을 말하는 것은 약속이며, 모든 노력이 필요합니다. 금 및 은메달 지구 선장, 기술자 및 팀 리더의 포괄적 인 품질을 포괄적으로 육성하고 개선하는 동안 검증 토토 수업은 또한 능력과 교환 아이디어를 보여주기 위해 오랫동안 생산 현장에 뿌리를 둔 젊은 백본을위한 무대를 구축하여 더 방향성이 높고 강력합니다. 최근 에이 회사는 "금 및 은메달 대장, 기술자 및 팀 리더 검증 토토 및 평가 관리 조치에 대해 논의하고 개선하고 있으며, 이는"금 및 은메달 "인재 검증 토토 모델의 더 최적화, 강화 및 장기 인재 검증 토토 모델을 더욱 최적화, 강화 및 장기적인 인재 검증 토토 모델을 최적화 할 것입니다. (Wang Erxia)