9 월 13 일부터 14 일까지 Shaanxi North Mining Company는 "새로운 여행을 위해 노력하고 새로운 시대의 직원 스포츠토토사이트 경쟁에 기여했습니다. 모든 풀뿌리 유닛의 35 명의 참가자들은 같은 단계에서 경쟁했으며 그들의 스타일을 보여 주었고, 새로운 시대의 견고한 이론적 문해력, 뛰어난 전문 스포츠토토사이트 및 좋은 영적 노동자들의 훌륭한 영적 전망을 완전히 보여주었습니다. Shaanxi North Mining Company의 지도자 및 관련 부서 책임자, 풀뿌리 부서의 리더 및 전문 및 스포츠토토사이트 인력을 포함한 100 명 이상의 사람들이 경쟁을 보았습니다.

경쟁은 엄숙한 국가와 함께 시작되었습니다. Hanjiawan Coal Company의 전무 이사 겸 관리자 인 Feng Zewei는 환영의 연설을했습니다.

그는이 경쟁을 주최하는 사명이 영광스럽고 책임이 무겁다 고 말했다. 그는 형제 유닛이 스포츠토토사이트을 교환하고, 경험을 교환하고, 우정을 향상시키고, 함께 향상시키는 데 큰 무대를 만들기 위해 노력할 것입니다. 동시에, 우리는 성장을 위해 비옥 한 토양을 키우고, 쪼그리고 앉는 길을 강화하고, 성공을 거둘 수있는 길을 넓히고, 꿈을 실현할 수있는 꿈의 무대를 구축 할 수있는 기회로, 우리는이 경쟁을 취할 것입니다. 대부분의 직원들이 스포츠토토사이트을 배우고, 스포츠토토사이트을 배우고, 자신의 게시물에 기반을두고, 재능을 키우고, 재능을 키우는 데 영감을주는 꿈의 무대를 구축 할 것입니다.

Shaanxi North Mining Company의 부국장 인 Niu Huming은 경쟁 규칙을 발표했습니다. 이 스포츠토토사이트 경쟁에는 타일, 정보 운영 및 유지 보수 근로자, 석탄 채굴 운전자 및 브래킷 작업자를 포함한 4 가지 유형의 프로젝트가 있으며, 이는 이론적 및 실제 검사의 두 부분으로 나뉩니다. 각 유형의 전문 지식, 운영 스포츠토토사이트 숙련도 및 문제 해결 능력을 평가함으로써 경쟁을 통해 학습, 훈련 및 스포츠토토사이트을 홍보하는 목표를 달성하고 숙련 된 인재 팀의 새로운 차원으로 홍보 할 수 있습니다.

심판 담당자와 참가자는 각각 맹세를했습니다.

Shaanxi North Mining Company의 당위원회 차관 인 Lin Baozhong은 개막 연설을했습니다. 그는 인재가 기업의 개발을 지원하는 최초의 자료이며 스포츠토토사이트 수준의 직원은 회사의 생산 안전 및 개발 품질과 직접 관련이 있다고 말했다. 이 직원 스포츠토토사이트 경쟁을 개최하는 목적은 더 많은 생산 스포츠토토사이트 근로자가 스포츠토토사이트, 경험 및 개선을 배우고 숙련 된 재능이 직업과 스포츠토토사이트에 성공할 수 있도록 빠른 차선을 포장하는 단계를 구축하는 것입니다. 참가자들이 기회를 소중히 여기고, 경쟁에 적극적으로 참여하고, 첫 번째자가되기 위해 노력하고,이를 미래의 작업에서 더 부지런히 학습 스포츠토토사이트과 실습 스포츠토토사이트을 배우는 출발점으로, 자신의 직책과 숙련 된 장인들이 직장에서 스포츠토토사이트 전문가가되도록 훈련시키기 위해 노력할 수 있기를 바랍니다.

Shaanxi North Mining Company의 회장 및 총괄 책임자 인 Guo Zuoning은 공식 개막식을 발표했습니다.

이론적 시험 사이트에서 참가자들은 질문을 신중하게 검토하고 신중하게 생각하고 엄격하게 대답하여 깊고 견고한 전문적인 재단을 보여주었습니다.

실제 평가는 지상과 지하의 두 사이트로 나뉩니다. 지상 현장에서 타일 검사관 및 정보 운영 및 유지 보수 작업자의 참가자는 침착하고 집중되어 속도와 품질을 비교했으며, 한 번에 손가락으로 손가락을 썼으며, 결점을 정확하고 포괄적으로 확인하고, 프로세스 표준과 사양을 확인하고, 지하 채굴 자와 브래킷 직원의 참가자는 전반적으로 반사적이며 완전히 반사되었습니다. 무대에서 순간과 10 년 동안 열심히 일하면서 무대에서 열심히 일했고, 장면의 분위기는 긴장하고 따뜻했습니다.

2 일 동안 치열한 경쟁, Zhou Boxiong, Wan Liangliang 및 Hanjiawan Coal Company의 Che Honggang, 정보 스포츠토토사이트 운영 및 유지 보수 지점의 Guo Yong, Ji Wenjun, Sun Chaohui 및 Hanjiawan Company의 Mu Yongbo의 첫 번째 상을 수상했습니다. 지점은 각 유형의 작업의 두 번째 상을 수상했습니다. Sunjiacha Longhua Mining Company의 Liu Jie와 Jia Wenxiong, Hanjiawan Coal Company의 Zhang Jianfang, Sunjiacha Longhua Mining Company의 Wang Wei, Hanjiawan Coal Company의 Yang Yongqiang 및 Wan Faliang은 각각의 유형의 공동 상을 수상했습니다. 4 가지 유형의 일자리 중 상위 3 개는 Shaanxi Bei Mining Company가 "스포츠토토사이트 전문가"라는 명예 타이틀을 수상했습니다. Hanjiawan Coal Company는 뛰어난 조직 단위를 수상했습니다.

Lin Baozhong은 의견 연설을했습니다. 그는 칭찬을 받고 보상을받은 참가자들을 축하했으며 모든 심판과 직원뿐만 아니라 경쟁을 주최 한 Hanjiawan Coal Company에 감사를 표했습니다. 모든 단위는 전반적인 상황에서 시작하여 직원의 성장 및 개발을위한 조건을 적극적으로 만들고, 다양한 노동 경쟁, 스포츠토토사이트 경쟁 및 스포츠토토사이트 혁신 활동에 적극적으로 참여하도록 장려하고, 학습 결과 및 스포츠토토사이트 성과를 실용적인 업무 능력으로 전환하도록 장려해야합니다. 모든 부대의 노동 조합은 업무 책임을 적극적으로 수행하고, 직원들이 스포츠토토사이트을 배우고, 스포츠토토사이트을 강화하며, 스포츠토토사이트을 강화하며, 스포츠토토사이트 경쟁 및 스포츠토토사이트 혁신 활동을 적극적으로 수행하고, 비교, 학습, 돕고, 슈퍼브 경쟁을위한 경쟁의 물결을 지속적으로 시작하도록해야합니다. 훌륭한 결과를 얻은 직원들이 겸손하고 조심스럽고 열심히 일하며, 계속해서 열심히 일하며, 끊임없이 자신을 능가하고, 직원들에게 스포츠토토사이트을 부여하며, 스포츠토토사이트 그룹의 강점을 형성하는 데 좋은 일을합니다. 모든 직원에게 메시지를 보내는 것은이 스포츠토토사이트 경쟁을 열심히 공부하고, 진보를 위해 노력하고, 학습, 경쟁 및 혁신 능력을 지속적으로 개선하며, 영광스러운 노동, 고귀한 지식, 소중한 재능 및 위대한 창조물을 통해 회사 전체에서 좋은 분위기를 조성 할 수있는 기회로, 고품질 개발을 통해 일류 시연을위한 지적 지원 및 재능 보장을 제공합니다.

이 경쟁을 개최함으로써 풀뿌리 최전선 직원이 Shaanxi North Mining Company를위한 직업 숙련 된 재능 그룹을 선택하고, 개선하고, 재배하고, 만들 수있는 플랫폼을 제공합니다. 다음 단계에서, 회사는 숙련 된 재능을위한 훈련 메커니즘을 계속 혁신하고, 숙련 된 재능을위한 채널을 개설하고, 숙련 된 재능을위한 사다리, 플랫폼 및 경로를 적극적으로 구축하고, 전체 체인에서 숙련 된 인재 팀의 구성을 홍보하므로, 더 숙련 된 인재가 눈에 띄고 경쟁하고, 스키어링 된 분위기를 주도하고, 전적으로 뛰어난 역할을 수행 할 수 있으며, 전적으로 놀랍게도 성능을 발휘할 수 있습니다. 창조, 재능 존중, 회사가 기업의 고품질 개발을 촉진 할 수 있도록 힘을 실어줍니다. (Huang Wei, Guo Hongxin, Yang Boyu, Yang Nan, Zhao Jiahao, Zhang Yao, Feng Shuxu, Zhang Yan)