Shaanxi North Mining Company의 2023 년 토토 보증 기술 경쟁에서 Hanjiawan Coal Company의 포괄적 인 광업 팀이 선정 한 6 명의 참가자가 2 개의 첫 상과 2 초 상을 수상했습니다. 이 팀에서 숙련 된 재능을 키우기위한 팁은 무엇입니까? 저자를 따르면 알아보십시오.

시스템 강화 메커니즘 구축

"우리는 '345'토토 보증 품질 개선 작업 시스템을 혁신적으로 수행했으며 모든 토토 보증을위한 '고층 프로젝트'를 계획했습니다." 포괄적 압력 팀의 파티 지부 장관 인 Gao Junwei는 저자에게 팀의 숙련 된 인재 교육 시스템에 대해 이야기했습니다.

"345"토토 보증 품질 개선 방법에서 팀은 교육 방법, 교육 내용, 교육 결과 및 교육 평가의 "4 가지 높은 표준"에 중점을 둡니다. "이해, 기억 및 사용"의 원칙에 따라, 우리는 토토 보증들이 다양한 직책에서 자주 발생하는 숨겨진 위험을 요약하고 같은 산업에서 고급 작업 개념을 찾아서 "교육에 중점을두고 토토 보증들에게 집중하는"분위기를 조성하여 배우도록 구성합니다.

또한, 우리는 대상 "교실 + 현장"세미나, 체험 및 사례 기반 교육을 구현하여 교실을보다 전염성과 훈련을보다 매력적으로 만들기 위해 토토 보증들이 위험을 알고, 운영하며 보호 할 수있게합니다. 동시에, 작업장에서 암기를위한 무작위 평가 시스템이 확립되고 평가 결과의 적용이 강화 될 것이며, 토토 보증의 품질 개선은 다양한 유형의 평가 및 우수성에 대한 중요한 참조로 사용될 것입니다.

동기 부여 최소화 - 모든 토토 보증의 열정에 영감

"Zhou Boxiong, Wan Liangliang, Ji Wenjun 및 Sun Chaohui는 각각 Shaanxi North Mining Company Skills Competition에서 첫 상금 및 2 상을 수상했습니다."첫 번째 상금에서 150 점, 팀 컬럼에서 100 점을 끌었습니다. " 그리고 그 자리에 박수의 파열이있었습니다.

팀은 기술 향상을위한 인센티브 메커니즘을 계속 향상시킵니다. 뛰어난 기술을 가진 토토 보증의 경우 평가 및 우수성 작업에 우선 순위를 부여하고 기술 대회, 기술 경쟁 등에 참여하는 데 우선 순위를 부여하고 숙련 된 재능을 강력하게 얻은 사람들에게 더 강력한 이익을 얻을 수 있습니다. 토토 보증 주변의 기술 전문가를 정기적으로 초대하여 전파하기 위해 무대에 올라오고 인기를 높이고 숙련 된 재능을 얼굴에 빛나게 만듭니다.

팀은 "포괄적 인 대량 및 견습생 보상 및 처벌 관리 시스템"을 공식화하고 각 신입 사원에게 마스터로 지구 팀원, 간부, 장인 및 기술 백본을 마스터로 배정했습니다. 마스터 공격 활동을 기초로 취하고 작업의 특성을 결합하여 합리적인 "교육 패키지"를 공식화했습니다. 동시에, 마스터 공격에 대한 양방향 평가는 책임과 진취적인 정신을 자극하고 "전송, 도움 및 리드"의 역할을 더 잘 수행했습니다.

효과-에스코트 안전 생산

현재 팀의 토토 보증의 80% 이상이 중간 근로자 이상의 기술을 보유하고 있습니다. 그 중 7 명의 새로운 고위 근로자, 올해 2 명의 기술자가 추가되고 10 명의 토토 보증이 기술자와 선임 기술자를 신청하고 있습니다.

팀은 숙련 된 재능의 성장을위한 플랫폼을 적극적으로 구축하고, 우수한 숙련 된 재능을 혁신 작업의 운송 업체에 통합하고, 프로젝트에 대한 기술 연구 및 연구와 같은 다양한 방법을 통해 포괄적 인 품질과 전문 지식 수준을 지속적으로 개선하고 실제 생산 문제와 혁신 및 창조 능력을 해결하는 능력을 향상시킵니다.

기술 수준이 향상되었으며 혁신과 효율성의 가치가 더욱 가치가 있습니다. 충분한 기술 보유를 갖추면 토토 보증들은 혁신에 대한 열정이 매우 높으며 일부 작은 발명품, 작은 창조물 및 작은 개선이 떠오르고 있습니다. 올해 초부터 포괄적 인 광업 팀의 토토 보증의 혁신 참여율은 크게 증가했으며 다양한 유형의 40 개 이상의 혁신적인 성과가 완료되어 지구 팀의 안전한 개발에 강력한 자극을 주입했습니다. (Zhu Chao)