최근에 Shaan헐크 토토 Coal Group의 당위원회는 새로운 주요 간부의 임명 전에 정직성에 대한 집단적 대화를 가졌다. Zhao Futang, 당위원회 차관, 이사 및 총괄 책임자, Wang Haifan, 당 하이반, 징계 검사위원회 및 검사관 장관은 각각 새로운 주요 간부들에 대한 요구 사항을 제시했다.

장 기업 개혁 및 개발의 상황은 그룹이 더 강하고, 더 좋고, 더 커질 수 있도록 새롭고 더 큰 기여를했다. 첫째, 우리는 연구를 계속 강화하고 이론적 수준과 정치적 문해력을 향상시키기 위해 노력해야하며, 우리의 국가 감각과 의무를 수행 할 수있는 능력을 지속적으로 향상시켜야합니다. 리더십 팀, 그리고 셋째, 우리는 "최초의"책임있는 사람 "책임과"하나의 게시물, 두 가지 책임 ", 파티 및 파티 스타일의 포괄적이고 엄격한 거버넌스를 의식적으로 시행해야합니다. 깨끗한 정부 건설; 넷째; 우리는 의식적으로 감독을 받아들이고 정직한 작업에 대한 인식을 강화하며, 반부패 방지를 구축해야합니다.

Zhao Futang은 역할 변환을 올바르게보기, 전반적인 상황에 대한 감각을 확고히 확립하고 연간 목표와 작업의 완료를 보장하기위한 명확한 요구 사항을 제시했습니다. 그는 모든 목표와 작업이 일년 내내 완료되도록 그룹의 업무 준비를 단호하게 구현해야한다고 강조했다. 절대로 느슨해지고 불굴의 전투 태도는 새로운 업적을 만듭니다.

Wang Haifan은 대화에서 새로운 주요 간부들이 그들의 책임을 충족시키고, 충성스럽게 의무를 수행하고, 징계와 법을 존중하고, 스스로 엄격하고, 권력을 존중하고, 긍정적이며, 일을 시작하고 사업을 시작할 수있는 기회를 소중히 여겼습니다. 항상 "완전한"상태를 유지하고 게시물을 기반으로 열심히 일하고 성과를 거두십시오.

집단적 무결성 대화 전에, 그룹 회사의 징계 검사위원회는 또한 사전 임명 무결성 규정 시험을 조직하고 경고 교육 영화를 총체적으로 시청했습니다. (Tian Hongwei Fang Yong)

출처 : Shaan헐크 토토 Coal Group 웹 사이트