10 월 이후 Hanjiawan Coal Company의 포괄적 인 광업 팀은 회사의 토토사이트;법률 및 규정, 엄격한 규정, 감독 강화 및 '100 일의 안전 표준 운영토토사이트;활동에 따른 회사의 준수에 따라 밀접하게 따라 왔습니다. 토토사이트;100 일 안전 전쟁토토사이트;을 극복하기 위해 모든 노력을 기울이고 안전 관리를 보장하기 위해 여러 가지 조치를 취했습니다.

팀은 직원들이 안전에 대해 이야기하기 위해 무대에 오도록 장려하고 주변의 이야기를 사용하여 다른 사람들에게 경고하고 모든 사람들이 안전에 대해 이야기하는 좋은 분위기를 조성하는 시작점으로 토토사이트;모든 사람이 연단으로갑니다토토사이트;를 가져갑니다. 그리고 모두 안전에 대해 이야기합니다.주요 과정에서 일련의 안전 교육 개발 포함 팀 리더는 학습을 조직하고 학습을 안내하고 법률 및 규정을 배우고 운영 절차를 배우고 안전을 염두에두고 있습니다.. 정기적으로 팀에서 안전 지식 경쟁을 사용하고 평가 결과를 월간 성과 평가와 연결하여 각 팀의 토토사이트;러쉬, 학습 및 비교토토사이트;의 좋은 분위기를 만듭니다.토토사이트;표준화 된 운영은 214203 포괄적 인 광업 작업 얼굴에서 모든 작업과 직원의 안전한 생산을위한 기초를 수행하는 기준입니다.토토사이트;

팀은 직원들의 성격 특성과 업무 능력에 따라 토토사이트;안전 파트너토토사이트;가 약한 토토사이트;안전 파트너토토사이트;를 구성했으며 팀 리더는 책임을 맡았습니다. 주요 감독. 안전하지 않은 행동이 발생하면 양 당사자는 그 달에 안전하다면 생산이 안전하다면, 생산 안전을 더욱 보장하기 위해 보상과 인센티브가 제공됩니다.

팀은 숨겨진 위험 조사의 수를 정량화하고 팔로어의 토토사이트;세 가지 위반토토사이트;에 대응했으며 팔로어가 매일 토토사이트;숨겨진 위험 조사 목록토토사이트;에서 조사 된 숨겨진 위험을 기록하고 요약 및보고했습니다. 매주 검사 문제로 인해 팀원들에게 추종자들이 강제로 현장을 면밀히 주시하고 의무를 수행합니다. 동시에, 우리는 처벌을 늘리고 모든 위반을 두 배로 늘리고 최고 수준에서 처리하여 감독을 효과적으로 강화하고 토토사이트;세 가지 위반토토사이트;을 억제 할 것입니다.

8 시간의 일 이외의 직원의 삶의 경우, 팀은 토토사이트;하향식, 누락 된 사람토토사이트;접근 방식을 채택하고 마음을 열고 마음을 열고 공개적으로 물건을두고 이야기합니다. 일을하고 서로를 더 멀리 데려 가면 직원들이 문제를 해결하고, 직원의 생각의 맥박을 파악하고, 지구 팀의 안전을 촉진합니다. (Meng Tao, Zhu Chao)