새로운 시즌에 오신 것을 환영하는 또 다른 해이며, 청소년이 항해를 시작할 때입니다. 신입 사원이 환경에 익숙해지고, 역할을 바꾸고, 가능한 한 빨리 토토사이트에 통합하고, 새로운 출발점에 서서 새로운 도전을 충족 시키며 새로운 성과를 내도록 격려하기 위해 Sunjiacha Longhua Mining Company는 최근 정보 빌딩의 5 층에서 새로운 직원을위한 유도 행사를 개최했습니다. 이 토토사이트의 Wang Biqing 및 탄광 관리자 Liu Junsheng은이 행사에 참석하여 연설을했으며, 인적 자원 부서의 탄광 관련 광산과 책임자가 참석했습니다. 그는 토토사이트의 부국장 인 Zhijun 이이 행사를 주재했다.

Liu Junsheng은 조직 구조, 인프라, 지질 보증, 주요 운송 모드, 석탄 채굴 방법, 지붕 관리, 안전 관리 등 측면에서 자세한 소개를 제공했으며 새로운 직원에 대한 세 가지 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, 역할을 변경하고 Longhua에 통합했습니다. 정신을 적극적으로 조정하고, 가능한 한 빨리 학생에서 기업 직원으로의 전환을 완료하고, 근무 환경에 적응하고, Longhua 가족에 통합되며, 경력의 첫 단계를 밟으십시오. 행사가 끝나면 모든 사람이 작업 전 훈련에 참여할 것입니다. 이것은 우리가 작업에 참여하기 전에 중요한 교훈입니다. 모든 사람들 이이 훈련의 기회를 포착하고, 열심히 공부하고, 징계를 준수하며, 미래의 일을위한 좋은 토대를 마련하기를 바랍니다. 두 번째는 열심히 공부하고 잘 생각하고 재능을 높이는 것입니다. 우리는 이론적 장점에 전적으로 플레이하고, 토토사이트의 실제 상황과 직무 책임을 결합하고, 직책에 도달하고, 전문 지식을 공부하고, 학습과 실습의 통합과 통합에 초점을 맞추고, 마스터를 존중하는 훌륭한 견습생, 우리가 열심히 공부하고 잘 생각하는 좋은 묘목, 우리가 배우고, 성장하고, 성장하고, 성장하고, 성장하고, 재능을 얻는 좋은 묘목이되어야합니다. 셋째, 입장을 소중히 여기고 책임을 져야합니다. 우리는 고상한 이상과 목표를 설정하고, 생각하고 행동하고, 혁신을 잘하고, 생산 위치를 우리 자신을 화나게 할 수있는 기회로 삼고, 가치를 실현하고 부지런하고 헌신적이며 진지하며, 가장 아름다운 젊은이들을 투쟁하는 단계로 간주해야합니다.

Wang Biqing은 신입 사원이 토토사이트를 대신하여 Longhua 가족에 가입하도록 따뜻하게 환영했습니다. 그는 캠퍼스에 대한 전문적이고 기술적 인 재능에 대한 이러한 공개 채용은 토토사이트가 "신선한 혈액"을 보충하고 전문적이고 기술적 인 재능을 보유 할 수있는 특정 조치라고 지적했다. 그는 신입 사원이 가능한 한 빨리 작업 환경에 적응하고 Longhua 가족에 통합되며 각각의 직책에서 지능과 재능을 전적으로 플레이하고 경력 개발에서 자기 가치를 실현하기를 희망합니다.

Wang Biqing은 현재 "14 번째 5 년 계획"이 과거와 미래를 연결하는 데 중요한 해에 있다고 말했다. 토토사이트는 호황을 누리고 있으며 당시 재능을 사용하고 있습니다. 뛰어난 신입 사원이 토토사이트에 가입 할 때입니다. 최근 몇 년간이 토토사이트는 "100 주년 용 Dragon Hua"와 "56311"의 고품질 개발 목표를 건설한다는 훌륭한 아이디어를 제안했습니다. 모든 사람이 Longhua에 가입 할 때입니다. "Centenary Dragon Hua"를 실현하는 여정에서 당신은 당신의 재능을 보여줄 수 있습니다. 앞으로 올 시절에 모든 사람이 자신의 의지를 강화하고, 기술을 실천하며, 어려움에 대한 능력을 향상시키고, 가능한 한 빨리 풍부한 경험과 무거운 책임을 가진 주요 기술적 백본이되기를 바랍니다.

Wang Biqing은 신입 사원을 위해 세 가지 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, 우리는 의식적으로 시대의 큰 책임을 맡고, 석탄 산업에 적극적으로 자신을 바쳐야하고, 우리의 이상적인 목표를 "세기의 용 드래곤"과 토토사이트의 고품질 개발을 창출하려는 토토사이트의 웅장한 목표를 결합하고, 선교와 책임의 "배턴"을 인수해야합니다. 둘째, 우리는 "노년까지 학습"의 개념을 확립하고, 학습 방법을 바꾸고, 책, 마스터, 우수한 사람, 실습 및 생산 사이트에서 배우고, 전문 지식을 생산 실습에 통합하고, 우리가 배운 것을 생산성으로 바꾸고, 광산에 새로운 활력을 더하며, 기술 혁신과 엔터프라이즈 개발을 지속적으로 촉진해야합니다. 셋째, 우리는 직업을 사랑하고, 헌신하고, 어려움을 인내 할 수 있도록 정신적으로 준비되어야합니다. 우리가 왔기 때문에 편안해야합니다. 우리는 석탄 산업을 선택했기 때문에 어려움과 헌신의 지속적인 정신을 가져야하고, 기업에서 원래의 열망을 고수하고, 어려움을 극복하고, 열심히 일하고, 주요 역할을하며, 시대의 최전선에서 진취, 선구자 및 헌신적 인 사람이되기 위해 용감해야합니다. 청소년과 진보의 자아와 함께, 우리는 강력한 기업과 강력한 공급을 달성하고, Longhua Foal Mine Intelligent Mines의 건설에 기여하고, 인생의 새로운 장을 쓰려고 노력합니다.

Zhijun은 요약 연설을했습니다. 그는 신입 사원이 가능한 한 빨리 토토사이트에 통합 될 수 있고, "캠퍼스 사람들"에서 "사회인"으로, "사회인"으로 좋은 변화를 만들고, 내부 강도를 진정시키고, 공부하고, 열심히 공부하며 그들의 기술을 강화하기 위해 열심히 연습하기를 희망했습니다. 우리는 고상한 야망을 설정하고, 우리의 삶의 이상을 깨닫고, 학교의 모든 학습과 이익을 직장 연습에 적용하고, 업무 경험을 요약하고, 업무 재단을 지속적으로 통합하며, 토토사이트의 개발에 우리 자신의 힘을 기여해야합니다. 우리는 감사하고, 현재 점점 더 심각한 고용 상황에 초점을 맞추고, 어려운 일자리 기회를 소중히 여기며, 개발 플랫폼을 소중히 여기며, 끊임없이 우리의 의지를 강화하고, 적극적으로 배우고 개선하고, 토토사이트의 백본으로 빠르게 성장하며, 리더의 열렬한 기대에 부응합니다. 마지막으로, 그는 신입 사원에게 규칙에 대한 인식을 지속적으로 강화하고 토토사이트의 규칙과 규정을 엄격히 준수하고 관리에 순종하도록 요청했습니다. 이 훈련은 최후의 제거 메커니즘을 구현하고 후속 교육 및 평가를 진지하게 받아들입니다. (Guo Yingjun Su Yanlong)