"유닛의 식품의 음식은 어떻습니까?" "2023 년 직원 대표 제안의 구현은 어떻습니까?" "노동 방지 공급품이 단위에 의해 분배 되는가?" 이 검사의 범위에는 기업의 민주주의 관리, 안전 생산, 비즈니스 관리 및 직원 생활 복지의 네 가지 측면이 포함됩니다.

직원 대표에게 "검토"

"이 단원의 공장 업무 (지구 팀, 워크숍)의 공개 및 민주주의 관리를 평가하십시오.", "직원들에게 서비스를 제공하기위한 단위의 10 가지 실용적인 것들을 평가하십시오", "2024 년에 회사에서 가장 기대하는 치료는 무엇입니까?"검사 팀이 회사의 두 수준에서 297 명의 직원을 초대했습니다. 권리 보호 및 2023 년 서비스를위한 실용적인 작업 프로젝트.

검사 중에 직원 대표는 각 단위의 제안 관리, 서명 및 성과, 공장 업무 공개를 검사했습니다. 2023 년 에이 회사와 그 계열사는 총 11 개의 제안과 20 개의 제안을 결정했으며, 이들은 모두 구현되거나 추적 및 처리되고 있습니다. Hanjiawan Coal Company Trade Union은 부서에 제안서 처리에 대한 책임을 시행했으며, 노동 조합은 모든 제안 및 제안에 응답을 받고 모든 품목이 구현되도록 취급 상황을 정기적으로 감독하고 검사합니다.

직장 담당자는 토토 베트맨 "2 개의 홀과 1 개의 집", 문화 및 스포츠 센터, 직원 서점 등을 방문했습니다. "우리는 토토 베트맨 매점을위한 가격 청문회 시스템을 준수합니다. 노동 조합과 직원 대표는 프로세스 전반에 걸쳐 새로운 요리의 생산 및 가격 책정에 참여하여 토토 베트맨 중요한 이익을 완전히 보호합니다." Hanjiawan Coal Company의 노동 조합 회장 인 Yang Hanwei가 소개했다. Sunjiacha Longhua Mining Company는 채소 가격의 홍보를 시행했습니다. "올해 7 월부터 직원 식당은 모든 야채 가격을 0.6 위안으로 낮췄습니다." Sunjiacha Longhua Mining Company의 부동산 회사 인 Li Xiaojun은 "직원들이 편안하게 먹고 편안하게 느끼게하는 것은 우리의 책임"이라고 말했다.

"회사는 올해 집에서 무료로 배포 된 야채를 마무리 할 수 ​​없다"고 Sunjia Cha의 Longhua 탄광 직원 인 Qu Yang은 말했다. 2023 년, Longhua Ecological Agriculture Company는 직원 가족 커뮤니티의 유통 지점을 설립하여 모든 직원에게 무료로 녹색 채소를 제공합니다. 동시에이 회사는 토토 베트맨 업무 및 생활 환경 개선에 대한 투자를 늘리고 회사 직원 도서관을 Shenmu Library의 Longhua 지점으로 업그레이드하고 직원 아파트 건물을 개조했습니다. 올해 11 월 4 일, 415 명의 직원이 가방으로 재능 아파트로 이사하여 직원들로부터 널리 찬사를 받았습니다.

Sunjiacha Longhua Mining Company의 많은 조치들이 사람들에게 혜택을주는 많은 조치

"회사의 노동 조합은 내 지참금으로 거의 완성되었습니다." Hanjiawan Coal Company에 합류 한 대학생 인 Zhang Huan은 여성의 날 활동, 재미있는 스포츠 회의, 노동 조합이 주최 한 독서 활동에 참여한 행복한 경험을 공유했습니다. "활동에 참여함으로써 나는 많은 소규모 상을 수상했을뿐만 아니라 더 중요한 것은 모든 사람과의 이해를 향상시키고한지 웨인과 더 깊은 관계를 맺었다." 최근 몇 년 동안 Hanjiawan Coal Company는 광업 지역의 토토 베트맨 삶을 풍요롭게하기 위해 다양한 형태의 문화 및 스포츠 활동을 수행하여 대부분의 토토 베트맨 행복과 소속을 효과적으로 향상 시켰습니다.

Hanjiawan 화려한 문화 및 스포츠 활동 토토 베트맨 삶에 색상 추가

"올해 다양한 기술 대회에 참여하도록 조직 해 주셔서 대단히 감사합니다. 경쟁을 통해 우리는 운영 수준을 향상시킬뿐만 아니라 명예와 성취감을 얻었습니다." 운영 및 유지 보수 지점의 Jiang Xiaodong은 말했다. 정보 기술 운영 및 유지 보수 지점은 토토 베트맨 품질을 향상시키는 데 매우 중요합니다. 정보 기술 운영 및 유지 보수 지점의 노동 조합 회장 인 Wang Huijun은“2023 년에 노동 조합은 타이트한 노조 기금에서 4 만 위안을 짜내고 일자리 훈련 및 기술 대회를 수행하는 다양한 센터를 지원했다. 2023 년 에이 회사의 2 명의 직원이 National Coal Industry 직업 기술 경쟁에서 1 위와 2 위를 차지했으며 14 개의 혁신적인 프로젝트를 신청하고 2 개의 특허 및 1 개의 Coal Industry Skill Master Studio를 만들었습니다.

Liu Shuaishuai와 Gu Baizhi는 운영 및 유지 보수 지점 직원이 National Cogational Skills Competition에서 두 번째 상을 수상했습니다

토토 베트맨 "좋은 목소리"를주의 깊게 들어 보려면

"오늘 우리는 Longhua Mining Company에 와서 우리가 염려하는 긴급하고 어려운 문제를 이해하고 귀중한 의견과 제안을 듣습니다." Sunjiacha Longhua Mining Company의 직원 대표의 검사 심포지엄에서 회사의 노동 조합 부사장 인 Yue Jianlin은 성실하게 말했다. "우리는 자유롭게 말씀 드리겠습니다. 우리는 귀하의 의견과 제안을 정리하고 회사의 당 및 정부 지도자에게보고하고 실용적인 문제를 해결하는 데 도움이 될 것입니다."

심포지엄과 설문지에서 직원 대표는 그들의 제안을 표명하고 요구했습니다.

"저는 지하 산업 보건 보호 시설에 대한 투자를 더욱 증가시키기를 희망한다"고 회사의 인사 부서의 관리자 인 Sheng Junfeng은 다음과 같이 제안했다.

"현재 Shennan Mining과 Jiaheng Construction Company의 예비 작업은 어렵고 스트레스가 많습니다. 회사와 노동 조합이 두 회사에 지원을 제공하고 사기를 높일 수 있기를 바랍니다.

"전통적인 직원 간호 프로젝트에서 좋은 일을하는 데 기초하여, 우리는 회사의 안전 감독 및 관리 부서의 관리자 인 Lei Junhua가 제안했다.

"더 많은 새로운 장비 운영 교육을 제공하고 장비 제조업체와의 통신을위한 플랫폼을 구축하십시오";

"Longhua Mining Company의 점점 더 많은 직원들이 새로운 에너지 차량을 사용하고 있으며, 회사의 주차장에 충전 더미가 추가되기를 바랍니다."

"휴가 수를 늘리기를 바랍니다."

"토토 베트맨 요리가 더 풍부하고 매점의 식사 시간이 연장되기를 바랍니다"…

대다수의 직원들은 현재를 바탕으로 진심으로 의견과 제안으로 가득 차 있으며, 장기적으로 더 나은 삶을위한 모든 사람의 갈망을 표현할뿐만 아니라 모든 곳에서 회사의 미래 개발에 대한 토토 베트맨 관심과 자신감을 반영합니다.

다음으로, 회사의 노동 조합은 중국 공산당의 제 20 차 국회의 정신에 의해 계속 인도 될 것이며, 직원 대표를 강화할 수있는 기회를 지속적으로 강화할 수있는 기회로 직원 대표의 중요한 역할을 수행 할 수있는 기회로 직원 대표를 강화할 수있는 기회로, 직원 대표에 대한이 검사를 취하여 토토 베트맨 중요한 역할을 수행 할 수있는 기회로, 직원들의 중요한 역할을 수행 할 수있는 기회로, 직원들의 민주적 경영을 지속적으로 강화할 수있는 기회로, 직원들의 중요한 역할을 수행 할 수있는 기회로, 직원들의 민주적 경영진을 지속적으로 강화할 수있는 기회로, 직원들의 중요한 역할을 수행 할 수있는 기회를 제공합니다. 민주당 경영 및 민주적 감독은 대다수의 직원들의 열정과 이니셔티브를 회사의 개혁 개발에 참여시키고 회사의 고품질 개발에 엄청난 힘을 모았습니다. (Gao Xiaoying, Li Xiaoli, Yan Qianwen)