12 월 13 일, Zhang Haiquan, 토토 사이트 홍보 Coal Group 당위원회 부 차관이자 포괄적이고 엄격한 당사자 및 정당 스타일 및 청정 정부 건설 책임 시스템을위한 7 차 평가 그룹 책임자 및 그의 당사자는 토토 사이트 홍보 North Mining Company에 대한 202 개의 책임 시스템에 대한 토토 사이트 홍보 North Mining Company에 대한 202 개의 책임 시스템에 대한 파티에 대한 정당을 전도했습니다. 스타일과 깨끗한 정부 건설 책임 시스템. 회사 리더십 팀, 중간 수준 관리자, 풀뿌리 최전선 직원 등이 평가 회의에 참석했습니다.

회의에서 Chao Wenjing은 징계 검사를위한 최초의 징계 검사 및 감독 사무소의 부국장 인 Chao Wenjing이 먼저이 평가의 목적, 중요성 및 요구 사항을 제안했으며, 정치적 입장을 개선하기위한 집중된 모임 및 특정 요구 사항을 강조하고, 결과의 적용을 강화하고, 결과를 강화하고, 전적으로 수행하고, 결과를 강화하고, 결과를 강화하고, 결과를 강화하고, 전적으로 역할을 수행하고, 결과를 강화하고, 전적으로 평가하고, 결과를 강화하고, 결과를 강화하고, 결과를 강화하고, 결과를 강화하고, 전적으로 평가하고, 결과를 강화했습니다.

토토 사이트 홍보 North Mining Company의 당 비서, 회장 및 총괄 책임자 인 Guo Zuoning은 당사자위원회에 당사자의 포괄적이고 엄격한 거버넌스를 장려하고 당의 스타일과 청정 정부 건설의 주요 책임을 충족시키기 위해보고했습니다. 2023 년에 회사의 당위원회는 새로운 시대에 대한 중국 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 사고의지도를 준수하며, 중앙위원회, 지방 당위원회 및 그룹 당위원회의 결정과 준비를 완전히 구현하고, 심층적 인 주제별 교육을 수행하고, "1116"공사를 세우는 것 "을 구축하는 것", "작업은", "공사는"공사를 세우고있다 "고 말했다. "일류 기업 파티 건물"의 메인 라인. "7 가지 강화"를 통해 파티를 포괄적이고 엄격하게 통제하는 주요 책임을 포괄적으로 충족시키고 풀뿌리 작업에 중점을 둔 오리엔테이션을 준수하며 "하나의 축 및 5 개의 드라이브"파티 구축 브랜드 구축을 촉진하기 위해 노력하고 있습니다. 파티 구축의 효율성을 개선하고, 강력한 정치적, 우화 및 징계를 제공합니다. 2024 년 에이 회사는 그룹의 "14 번째 5 년 계획"및 "18765"고품질 개발 목표, 파티 구축의 리더십, 통합 및 권한 부여를 준수하고, "큰 파티 빌딩"작업 패턴을 구축하고, 심도 및 실질적으로 당사자의 고급 제 1 일 정규 파티에 대한 고품질 개발을 보장하고 보장하고 보장합니다.

토토 사이트 홍보 North Mining Company의 징계 검사위원회 장관 인 Liu Xingmin은 새로운 시대에 중국의 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 사고를 연구 한 결과, 새로운 시대에 정당의 포괄적이고 엄격한 거버넌스의 기본 정치적 방향을 확고하게 결정했습니다. 강력한 감독 및 보증으로 상사의 주요 결정 및 배치의 구현을 촉진했습니다. 양심적으로 지원 책임을 수행하고 당의 포괄적이고 엄격한 거버넌스에서 당의 포괄적이고 엄격한 거버넌스를 개선했습니다. 엄격한 톤을 준수하고 "Three No 's"의 통합 홍보를 심화시켰다. Central 8 규정의 정신을 계속 강화하고 "4 개의 바람"을 지속적으로 수정하고 새로운 트렌드를 만들었습니다. 대장장이의 어려운 요구 사항을 단호하게 구현하고 징계 검사 팀의 건설을 종합적으로 강화하고 당사자 스타일 및 청정 정부의 건설에 대한 회사의 징계 검사위원회의 감독 책임을 이행하는 데보고했습니다.

Zhang Haiquan이 회의에서 연설했습니다. 그는 2023 년 파티 파티 스타일과 청정 정부 건설에 대한 토토 사이트 홍보 Bei Mining의 포괄적이고 엄격한 거버넌스와 2023 년 당사자의 작업 및 청정 정부 건설에 대한 책임 시스템의 구현과 생산 및 운영 작업의 조정을 완전히 확인했습니다. 다음 단계에서 좋은 일을하기 위해 Zhang Haiquan은 당위원회의 장관이자 그룹 회사의 회장 인 Zhang Wenqi가 제시 한 "4 개의 지속적인"요구 사항을 파티에 대한 포괄적이고 엄격한 거버넌스와 4 개의 "" "" "" "" "" ""정직하고 정직한 정부의 건설을 위해 제시 한 "4 개의 지속적인"요구 사항을 요구했다. 첫째, 항상 이데올로기 적 인식을 향상시킵니다. 생각은 행동의 선구자입니다. 우리는 새로운 시대에 우리의 마음과 영혼을 연합시키고, 학습과 교육을 이해하고, 확실한 이데올로기 적 기초를 구축하고, 그룹의 정당과 정부의 결정과 배치와 우리의 생각과 행동을 통합하고, 회사의 다양한 목표와 과제, 우리의 정치적 책임을 이행하는 데있어 우리의 강점을 집중시키고, 정치적 책임을 맡을 때의 강점을 집중시키고, 엄격하게 이해하고 엄격하게 행동하는 데있어 우리의 힘을 집중시키기 위해 새로운 시대에 중국 특성으로 Xi Jinping 사고를 사용하는 데 인내해야합니다. 책임과 양심적으로 우리의 의무를 수행합니다. 둘째, 우리는 "4 가지 책임"을 계속 강화하고 당위원회의 주요 책임, 징계 검사위원회의 감독 책임, 당위원회 장관의 첫 번째 담당자의 책임, "하나의 게시물, 2 개의 책임"및 "4 가지 책임 조정"의 책임을 이행 할 것입니다. 셋째, 우리는 계속해서 우리의 작업을 구현할 것입니다. 우리는 내년의 주요 작업 아이디어를 명확히하고, 업무의 이니셔티브를 확고히 파악하고, 과학적이고 체계적인 평가 시스템을 통해 모든 작업을 강력하고 질서있는 방식으로 구현하고 기업의 고품질 개발을 촉진해야합니다. 넷째, 우리는 감독과 감독을 계속 강화하고, 일상 생활에 감독과 감독을 취하고, 일상 생활을 엄격하게 고려하고, 조기 및 작게, 문제가 일어나지 않도록하는 데주의를 기울이고, 모든 수준에서 문제를 방지하고, 감독 적용 범위가 맹목적 인 현장을 보장하기 위해, 징계 및 책임을 제로 할 수 없도록하기 위해 모든 수준에서 문제를 예방하고, 모든 수준에서 방어를하는 데주의를 기울일 것입니다. 명확하고 직립된 분위기이며, 고품질 개발에 대한 강력한 보장을 구축하십시오.

보고서 회의 후 평가 팀은 회사 리더십 팀 구성원의 온라인 민주당 평가를 실시했으며 팀원, 중간 수준 및 직원 대표와 대화를 나 had습니다. 그들은 토토 사이트 홍보 North Mining Company의 당사자 스타일 및 청정 정부 건설에 대한 책임 시스템의 구현, 직원 대표의 의견과 제안을 요청하고 관련 자료를 신중하게 검토하며 평가 상황에 대한 현장 피드백을 제공하는 것에 대해 자세히 배웠습니다. (Yeang)