1 월 28 일, Sunjiacha Longhua Mining Company는 6 번째 직원 의회와 2024 년 작업 회의 및 안전 및 환경 보호 작업 회의를 개최했습니다. Liu Xingmin, 당위원회 위원 및 Shaanxi North Mining Company의 징계 검사위원회 장관 인 Liu Xingmin은 회의에 참석토토사이트, Gao Jie, 당위원회 장관, Liu Xiaoyi, 당위원회 부의장 및 이사회 의장, Wang Biqing의 회장 및 124 회의 총무 및 총재는 회의에 참석했습니다. 참석자와 칭찬을 포함한 대표자들이 회의에 참석했습니다. Wang Xingchao, 당위원회 차관 및 징계 검사위원회 장관은 회의를 주재했다.

회의에서, Liu Xingmin, 당위원회 위원 및 Shaanxi North Mining Company의 징계 검사위원회 장관은 연설을했습니다. 그는 지난 한 해 동안 Longhua의 업적을 높이 확인했습니다. 동시에, 그는 또한 다음과 같이 희망했다. 첫째, 우리는 당의 전반적인 리더십을 준수토토사이트 개혁 개발의 리더십을 향상시켜야한다. 둘째, 우리는 안정성을 유지하면서 진보 추구를 준수토토사이트 안전한 개발의 결론을 확고히 준수해야합니다. 셋째, 우리는 혁신과 효율성의 조정을 준수토토사이트 다양한 결과의 변화를 계속 촉진해야합니다. 넷째, 우리는 재능에서 기업을 강화하는 전략을 준수토토사이트 고품질 개발의 기초를 통합해야합니다. 다섯째, 우리는 작업 스타일 구성의 촉진을 준수토토사이트 책임과 행동의 내인성 구동력을 자극해야합니다. 여섯째, 우리는 마음과 노력을 연합시키는 데 초점을 맞추고 행복한 기업의 건설을 강조해야합니다.

Wang Biqing은 회사 정당위원회 및 총괄 책임자 인 Wang Biqing은 "안정성을 유지하는 동안 진전 추구, 품질과 효율성 향상, 열심히 일하며 열심히 일하며 열심히 일하며 회사의 고품질 개발을 포괄적으로 촉진하는 새로운 성과를 달성하는 행정 업무 보고서를 제공했습니다." 2023 년에 회사는 전반적인 보안 상황에 따라 "다음 단계로가는"8 가지 측면에서 8 가지 성과를 달성토토사이트, 생태 환경을 지속적으로 개선, "새로운 외모를 다시 발음"토토사이트, 생산 작업을 포괄적으로 구현토토사이트, 과학 및 기술 혁신에 대한 투자를 늘리며, "여러 측정을 수행하기 위해", 결과를 재현하기 위해 ",", ", 결과를 재조정하기", ",", ", 결과를 재현"토토사이트 ",", ",", ",", 결과를 재현 "토토사이트있다"고 말했다. "새로운 장을 작성하기 위해"산업 패턴의 구성을 가속화토토사이트, 파티 건물을 "반복적 인 책임"으로 포괄적으로 강화합니다. 2024 년에 우리는 거시적 상황, 산업 상황 및 회사 상황, 현재 개발의 단점과 문제를 완전히 인식해야하며 "123361"작업 아이디어와 "1"은 고품질 개발의 주요 라인에 중점을 둡니다. "2"효율성 향상을 위해 생산 품질 개선 및 비즈니스 효율성 개선의 "두 가지 큰 계정"을 계산합니다. "3"은 효율성을 향상시키기 위해 장비, 기술 및 인재의 "세 가지 주요 지원"을 강화합니다. "3"은 효율성을 향상시키기 위해 안전, 환경 보호 및 관리의 "세 가지 평가"를 엄격하게 구현합니다. "6"6 개의 주요 산업의 조정 된 개발; "1"파티 구축 리더십을 준수합니다. "효율성, 효율성 및 효율성"에 중점을두고 "하나의 신체, 두 개의 날개 및 세 가지 보증"의 산업 패턴을 포괄적으로 형성토토사이트 "전국적으로 에너지 및 화학 기업"을 구축하기위한 새로운 장을 작성하십시오.

이 회의에서 회사 당위원회 및 회장의 부회장 인 Liu Xiaoyi는 "Stable"이라는 단어가 첫 번째이며, "효과적인"이라는 단어는 결론이며, "현실"이라는 단어는 현대 산업 패턴을 구축토토사이트 고품질 개발을 촉진하기위한 모든 노력을 기울였습니다. " 그는 먼저, 우리는 사명을 휘두르고, 변화를 촉진토토사이트, 사람들의 생계에 도움이되며, 투쟁에서 새로운 영광을 얻어야한다고 지적했다. 올해 회사의 파티 구축 및 비즈니스 "이중 프로모션"은 기초를 통합토토사이트 "이중 수확", 비즈니스 관리 및 브랜드 "이중 향상"및 직원의 웰빙 및 품질 "이중 개선"을 혁신토토사이트 업그레이드합니다. 두 번째는 상황을 명확히토토사이트, 자신감을 향상시키고, 단점을 보충하며, 변화하는 상황에서 새로운 기회를 포착토토사이트, 개발의 신뢰와 결정을 강화토토사이트, 위험과 도전에 적극적으로 대응하며, 결점과 약점의 충전을 가속화하는 것입니다. 세 번째는 안전을 보장토토사이트, 개발을 추구토토사이트, 작업 스타일을 바꾸고, 노력을 기울이면 새로운 여행을 시작하는 것입니다. 안전은 기초입니다. 우리는 기업의 생존 및 개발에 관한 높이에 서서 안전 작업을 엄격히 그리고 밀접하게 따르며, 제자리 관리, 신뢰할 수있는 시스템, 고급 장비 및 품질 개선을 촉진해야합니다. 개발은 목표이며, 우리는 Longhua의 현실에 따라 고품질 개발의 경로를 적극적으로 탐구토토사이트, 현대 산업 시스템을 구축하며, 효율성, 효율성, 효율성, 혁신, 산업 및 직원의 5 가지 문제를 해결해야합니다. 작업 스타일이 보증입니다. 우리는 강력한 작업 스타일을 키우고, 노력의 정신을 키우고, 노력의 정신, 통일 및 노력의 정신을 이끌고, 실패하지 않고, 실패하지 않고, 단호토토사이트 활발하게 행동토토사이트, 좋은 행동을토토사이트, 구현토토사이트,이를 구현토토사이트,이를 구현토토사이트, 세기 된 드래곤을 갖도록 책임을 져야합니다.

마침내 회사 당위원회의 장관 인 Gao Jie는 "첫 세 가지 자기 확신, 엄청난 힘을 모으고, 그랜드 꿈을 이루며, 한 세기의 Longhua 건설에 새로운 장을 쓰려고 노력합니다."라는 제목의 연설을 썼습니다. 그는 먼저, 우리는 도로에 대한 우리의 신뢰를 강화토토사이트, 우리의 사고 방향을 명확히토토사이트, 장기 추세를 계획해야한다고 지적했다. 30 년 동안 영광스러운 시절이 끝나면, 우리는 원래의 열망을 잊지 않고 앞서 나가지 않을 것입니다. 30 년 동안 불을 지은 후, 불꽃은 대초원 화재가되었습니다. 30 년 동안 바람과 비가 오면 재단은 상록수였으며 앞으로의 도로는 여전히 길다. 둘째, 우리는 제도적 신뢰를 강화토토사이트 올바른 개발 경로를 찾고 장기 전략을 구현해야합니다. "파티를 듣고 파티를 따르고 파티를 따르는"에 대한 인식을 지속적으로 강화토토사이트 고품질 파티 건물로 기업의 고품질 개발을 이끌고 있습니다. 기업 거버넌스 시스템의 규칙성에 대한 이해를 지속적으로 강화토토사이트 기업 거버넌스 시스템 및 거버넌스 기능의 현대화를 지속적으로 촉진합니다. 기업 운영의 객관성을 지속적으로 강화토토사이트 경제 운영의 질과 수량의 합리적인 성장의 효과적인 개선을 촉진합니다. 조정 된 개발과 보안에 대한 근본적인 이해를 지속적으로 강화토토사이트 회사의 고품질 개발을 꾸준히 촉진합니다. 기업 개혁 및 개발을위한 가장 광범위한 힘이 수집되도록 "연합과 투쟁"의 경로에 대한 이해를 지속적으로 강화하십시오. 셋째, 우리는 문화적 신뢰를 강화토토사이트, 기업 브랜드를 강화토토사이트, 세기의 기초를 구축토토사이트, 전 세계의 중심을 세우고, Longhua의 30 주년을 축하하기위한 일련의 활동의 중요성을 깊이 이해해야합니다. 훌륭한 장을 만들고, 회사의 모든 부대와 모든 직원을 적극적으로 참여시키기 위해 널리 동원토토사이트, "네 가지"활동을 웅장토토사이트 열정적 인 방식으로 수행합니다. 모든 사람을 격려토토사이트, 전체 사람들을 연합시키고, 이데올로기 적, 문화적 홍보를 강화하며, 심층적 인 상황과 과제 교육을 수행하십시오. 우수한 기업 문화와 직원 문화를 만들어 직원의 정체성 감각과 기업에 소속되어 있으며, 일을토토사이트 "모든 사람의 열망을 모으고 세기 된 드래곤을 구축하는"사업을 시작하는 강력한 분위기를 조성 할 것입니다.

회의는 "2024 작업 안전 계획", "생태 및 환경 보호 작업 계획", "2024 경제 운영 계획", "2023 제안 구현 및 2024 권유 보고서"및 "2023 비즈니스 엔터테인먼트 요금 사용 보고서"를 듣고 검토했습니다. 회사 팀과 팀원에 대한 민주적 평가를 실시했습니다. 집단 노동 계약, 2024 목표 책임 서한, 안전성 전체 생산에 대한 책임 서한 (화재 보호) 및 생태 및 환경 보호에 대한 책임 서한에 서명했습니다. 2023 년의 고급 집단 및 고급 개인의 칭찬, 2023 년 개발 및 기업가 정신 상, 2023 년 문명 부서, 문명화 팀 (워크숍), 문명 팀 및 문명 가족, 2023 금메달 "4 명의 회원 및 2 명의 족장", 2023 우수한 협력 (일반 계약, 건설), 기술 혁신, 기술 혁신, 기술 혁신, 기술 혁신, 기술 혁신, 기술 혁신, 2023 개 메달 "

회의에 참석 한 직원 대표와 수상 경력에 빛나는 대표자들은 모두 일반적인 원인을 위해 일관된 열정적 인 감정과 연합 단일을 유지토토사이트, 원인으로 대우토토사이트, 목표를 달성토토사이트, 목표를 달성토토사이트, 75 주년을 맞이한 30 주년을 맞이토토사이트, 75 주년을 맞이토토사이트, 75 주년을 맞이토토사이트, 이들을 환영하며, 이들을 환영합니다. 뛰어난 결과. (Meng Xiaoyong, Zhao Qianlong, Lu Jie, Meng Aman, Guo Guangyao, Tian Yi)