조류의 꼭대기를 올라가 노를 다시 때리고 최선을 다하고 새로운 여행을 시작하십시오. 1 월 31 일, 정보 기술 운영 및 유지 보수 지점은 2 차 직원 의회와 2024 년 롤 토토 사이트 회의를 개최했습니다. 회의는 2023 년에 모든 롤 토토 사이트을 종합적으로 검토하고 요약했으며, 모든 측면에서 현재 상황, 과제 및 개발 기회를 분석하고 2024 년에 주요 롤 토토 사이트을 정리하고 배치하여 대다수의 간부와 직원을 동원하여 "두 가지 사업 및 더 강력한 측정 스타일과 더 강력한 측정의 개발 목표를 달성하려는 노력을 기울여 새롭고 더 큰 기여를했습니다.
Shaanxi North Mining Company의 파티위원회 부회장 겸 회장 인 Lin Baozhong은 회의에 참석하여 연설을했습니다. 그는 2023 년에 운영 및 유지 보수 지점의 성과를 완전히 확인했으며 2024 년에 모든 롤 토토 사이트에서 좋은 일을하기위한 4 가지 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, 수익을 준수하고 위험을 예방하며 고품질 개발의 기초를 지속적으로 통합했습니다. 두 번째는 혁신 중심의 기술 주도이며 고품질 개발의 추진력을 지속적으로 자극합니다. 세 번째는 강력한 팀을 구축하고, 힘을 모으고, 고품질 개발에 대한 지원을 지속적으로 향상시키는 것입니다. 넷째, 파티 빌딩은 고품질 개발의 장점을 지속적으로 확장, 통합 및 권한을 부여합니다.
Xue Zhongxin, 파티 지점의 장관이자 운영 및 유지 보수 지점 관리자는 "조수의 정상을 등반하고 OAR을 다시 타격을 가하고 새로운 여행을 홍보하고"두 사업을 시작하고 Bravely를 시작하고 앞으로 나아가는 "개발 목표에 집중하는 롤 토토 사이트 보고서를 제시했습니다. 이 보고서는 2023 년 보안 강화, 지능형 개발, 관리 품질 향상, 주요 비즈니스에 중점을두고, 개혁 혁신, 재능으로 기업을 강화하고, 파티 구축 노력을 수집하고, 사람들에게 혜택을주고, 실용적으로 혜택을주는 8 가지 측면에서 개발 성취도를 요약합니다.
2024 년 주요 롤 토토 사이트에서 좋은 일을하기 위해, 먼저, 먼저 "안정적인"단어로 시작하여 중심 롤 토토 사이트에 집중하고 개발의 결론을 유지한다고 지적했다. 둘째, "예방"이라는 단어로 적용되고 숨겨진 위험을 제어하기 위해 생산 안전에 중점을 둡니다. 셋째, "관리"라는 단어를 사용하여 현실을 찾고 비즈니스 품질을 향상시키기 위해 품질과 효율성에 중점을 둡니다. 넷째, "건조"라는 단어를 사용하여 실천하고 주요 사업에 집중하고 실용주의를 위해 노력하고 처음에는 노력하십시오. 다섯째, "스마트"라는 단어를 사용하여 어려움을 극복하고 기술 기술에 집중하며 혁신하고 창조하기위한 노력을 기울입니다. 여섯째, "라이브"라는 단어를 사용하여 운전하고 인적 자원의 견고한 발달에 중점을 둡니다. 일곱 번째, "사람"이라는 단어를 기초로 사용하고, 사람들의 생계와 조화로운 기업의 사람들 중심의 공동 건설에 중점을 둡니다. 여덟 번째, "엄격한"이라는 단어를 사용하여 이끌고 당사자의 관리 및 거버넌스에 집중하여 구현을 보장하십시오.
그의 연설에서, 총 지부 장관이자 당의 관리자 인 Xue Zhongxin은 모든 수준의 조직과 간부와 직원들이 목표를 명확히하고, 사람들의 마음을 모으고, 사기를 강화하며, 힘을 강화하도록 요구했습니다. 현재에 근거하여 실질적인 결과로 그들을 격려하고 내부 강도를 실천하며 부지런히하십시오. 블레이드를 안쪽으로 돌리고, 변형을 사용하여 롤 토토 사이트 스타일을 강화하고, 책임을지고, 연기를 잘하십시오. 원래의 열망을 키우고, 엄격한 규칙을 위조하고, 결론을 지키고, 개발을 촉진하고, "두 비즈니스와 하나의 새로운"의 개발 목표를 정박하고, 그들의 정신에 영감을주고, 실용적인 롤 토토 사이트을 통해 미래를 이기고, 운영 및 유지 보수 간부 및 직원의 지혜와 강점을 기여하여 Shaani Mining Company에서 고급 수준의 시연을 구축합니다!
회의는 회사의 "2024 경제 운영 계획", "2024 내부 운영 계약 계획", "2023 노동 고용, 직원 교육, 임금, 사회 보장, 노동 안전 및 건강 상황", "2023 비즈니스 엔터테인먼트 요금 사용 상황"및 "첫 직원의 제안 및 징수의 제안"을 듣고 검토했습니다. 회사의 리더십 팀 및 팀원의 민주적 평가; "노동 안전 및 건강에 관한 특별 단체 협약", "임금에 관한 특별 단체 협약"및 2024 년 목표 책임 서한 "; 회의 결의안을 통과하기로 투표하여 국가 경쟁에서 고급 명예의 우승자, 연례 고급 단체 및 고급 개인.