Dragon의 봄 축제 당시 Shaanxi North Mining Company는 모든 수준에서 따뜻한 간부 활동을 조직하고, 은퇴 한 간부, 노동자 및 가난한 파티원에게 애도를 표하고, 가난한 노동자 및 지원 대상을 방문했으며, 파티 조직의 간호와 따뜻함을 보냈습니다.
"새해 복 많이 받으세요." 2 월 3 일 아침, 은퇴 한 간부 Li Shunyi의 집에서 토토사이트 지도자 Guo Zuoning, Lin Baozhong 및 Li Shunyi는 Han Nuan에 대해 물었고 과거를 회상하고 발전에 대해 이야기했습니다. 그들은 계속 남은 에너지를 사용하고 토토사이트의 고품질 개발을 촉진하기위한 제안을 적극적으로 제공하기를 희망했습니다.
그런 다음 토토사이트 지도자 Guo Zuoning과 Lin Baozhong은 토토사이트 당, 정부 및 업무 조직을 대신하여 Hanjiawan Coal Company의 간부와 직원을 방문하고 위로하여 정보 운영 및 유지 보수 지점의 Hanjiawan Smart Protection Center를 방문하고 위안을 주었으며, 해당 연도에 대한 모든 일을 위해 Sencere Smart Protection Center를 표현했습니다. 또한 모든 수준의 조직은 모든 작업이 포괄적으로 가속화되고 개선 된 품질 및 효율성을 보장하기 위해 그룹 및 토토사이트 직원 의회 및 업무 회의의 정신을 빠르게 구현해야합니다. 안전 관리를 더욱 강화하고 견고한 안전 라인을 구축하며 직원의 안전 인식을 효과적으로 개선하고 지속적으로 향상시킵니다. 동시에, 모든 부대는 봄 축제 유지 보수 및 광산 퇴직자에게 좋은 생활 보안을 제공해야하며, 화려한 문화 및 엔터테인먼트 활동을 조직하고 수행하여 광산 퇴직 직원과 그 가족이 행복하고 평화로운 봄 축제를 가질 수 있습니다.
토론 후 Guo Zuoning과 Lin Baozhong은 Hanjiawan Coal Company Dispatch Center로 와서 봄 축제 기간 동안 안전 생산을 검사했습니다. 토토사이트 리더는 업무 스타일을 바꾸고 의무 및 의무 시스템을 엄격히 구현해야합니다. 주요 영역, 주요 링크 및 중요한 노드를 면밀히 주시하고 안전 위험을 종합적으로 확인하십시오. 봄 축제 기간 동안 모든 작업을 진지하게 파악하고 직원의 생산과 삶을 조정하십시오.
1 월 28 일, 토토사이트의 리더 Liu Xingmin은 Sunjiacha Longhua Mining Company에 와서 노동자와 가난한 노동자를 방문하고 편안하게하고 노동자들이 자신감을 키우고 어려움을 극복하도록 장려했습니다. 그는 노동자들이 계속 열심히 일하고 시연과 주요 역할을하기를 희망합니다.
토토사이트의 당위원회는 퇴직 사무소의 파티 지점에 3 명의 가난한 당원과 11 명의 은퇴 한 동지들을 방문하고 애도를 표명했으며, 기업의 발전에 대한 긍정적 인 기여와 성인 인사와 새해 인사를 확장 한 옛 동지들에게 감사했다.
봄 축제 전날, 각 부대는 대다수의 직원을위한 지역 전문 분야와 같은 "스프링 페스티벌 선물 패키지"를 신중하게 준비했으며 직원들의 소원에 따라 주택에 무료 메일 링 및 자체 수집을위한 두 가지 배포 방법을 제공했습니다.
수천 마일 떨어진 먼 친척이 있습니다. 2 월 4 일, 샤인 카운티의 하친 카운티, 샨게 카 카운티의 Longya Village, Qinba Mountains, Southern Shaanxi 에서이 토토사이트의 마을 작업 팀은 19 명의 옛 파티 멤버, 외로운 노인, 특별한 사람들 및 3 등반 세대를 방문하여 쌀, 밀가루, 석유, 기타 일상 및 애도를 표명했습니다.
"당사자, 정부에 감사 드리며 Shaanxi Mining Company에게 감사의 말씀을 전합니다." 미국의 침략에 저항하고 한국을 돕기위한 전쟁의 베테랑 인 우 샤니 인 (Wu Shanyin)은 95 세입니다. 비록 그는 낙지이지만 마을 작업 팀원들로부터 애도를받은 후에도 여전히 군사 경례를했다.
안녕하세요 인사말은 진정한 감정을 보여 주며 모든 축복은 사람들의 마음을 따뜻하게합니다. 축제 전의 따뜻한 방문, 애도 및 따뜻함을 통해, 우리는 노동자들이 우리의 마음과 감정으로 노동자들의 어려움과 어려움을 해결하여 노동자들이 기업 개혁 개발의 결실을 공유하고 노동자들의 이익과 행복에 대한 감각을 더욱 향상시킬 수 있도록 해결할 것입니다. (Huang Wei)