파티 깃발은 높이 올라가고 마음은 영혼을 만들어냅니다. 작년에 Shaanxi North Mining Company의 당위원회는 Shaanxi Coal Group의 "Eight Focuss"의 작업 요구 사항을 양심적으로 구현했으며 "방향 설정, 전반적인 상황 관리 및 구현 보장"의 역할을 완전히 수행했으며, 전체 요인 생산성을 개선하는 데있어 획기적인 노력을 기울이고 새로운 품질을 높이고, 활성화하고, 활성화하고, 강화하고, 활성화되고, 활성화되고, 활성화되고, 활성화되고, 활성화되고, 새로운 품질을 높였습니다. 41 억 위안의 매출과 17 억 위안의 이익은 고품질 파티 건물을 통해 고품질 개발을 이끌고 보장하는 데 새로운 이점을 배양했습니다.

정치적 리더십, "Rudder"를 미리 유지하십시오

"우리는 항상 Xi Jinping의 생각에서 새로운 시대의 중국적 특성으로 사회주의에 대한 방법, 열쇠 및 답변을 찾는 것을 고집합니다." 이 회사의 당위원회는 혁신적인 이론적 무장을 최우선 순위로 강화하고, "첫 번째 주제"를 배우고 끊임없이 새롭게 만들고 정규화되고 제도화 된 학습 메커니즘의 형성을 촉진해야합니다.

테마 교육이 시작된 후, 회사의 당사자위원회는 이론적 연구, 조사 및 연구, 개발 촉진, 검사 및 정류, 규칙 및 규정 설립과 같은 주요 조치의 유기적 토토사이트 및 홍보를 주장했다. "6 명의 학생 연계"학습 모델, "613+n"조사 및 연구 작업 방법, "3 개의"검사 및 정류 메커니즘, "331"감독 및 평가와 같은 실제 사례를 형성했습니다. 40 개가 넘는 연구 결과가 획득되고 32 개의 결과가 전환되고 사용되었으며, 31 개의 제도적 표준이 새로 확립되고 개정되었으며, 풀뿌리 서비스와 해결 된 문제에 대한 41 개의 실용적인 것들이 해결되었으며, 이데올로기 적 이해의 승화, 혁신 및 발전이 열리었고, 대중을 위해 근로자와 대중을 위해 41 개의 실용적인 것들을 수행했습니다.

당의 리더십을 강화하려면 생각을 안내 할뿐만 아니라 제도적 및 메커니즘 보장이 있어야합니다. 이 회사의 당사자위원회는“헌장으로의 파티 구축”,“양방향 진입 및 교차 임명”, 당사자위원회의 사전 연구 및 검사와 같은 주요 작업의 구현을 포괄적으로 촉진합니다. 시스템 리더십의 유기적 토토사이트 및 시스템의 관점, 메커니즘 및 절차를 토토사이트하여 새로운 품질 생산성을 개발 목표와 토토사이트합니다.

문제로 혁신하고 문제를 구현하기위한 문제에 집중하십시오. 우리는 풀뿌리 및 기본 작업에 중점을 둔 오리엔테이션을 준수하고, 당사자 건축 책임의 구현을 강화했으며, "4 단계 및 4 가지 책임"의 파티 구축 작업에 대한 책임 시스템을 구성했습니다. 파티 구축 작업의 품질과 효율성을 향상시키기위한 특별한 조치가 수행되었으며 풀뿌리 파티 건축 작업의 효과가 지속적으로 향상되었습니다.

정치적 감독을 심화시키고, 매일 감독 및 특별 감독을 이행하고, "매일의 감독 및 간부 관리 강화에 대한 업무 요구 사항"과 같은 제도적 규범을 형성하고, 그룹의 "봐"검사 피드백 의견의 확장을 포괄적으로 수행합니다. 2023 년 11 월 현재, 34 개의 문제가 모두 정리되어 취소되었습니다.

이중 파이낸싱 및 이중 프로모션, 고품질 개발 권한 강화

2023 년 4 월 25 일, 회사의 파티 빌딩 토토사이트 브랜드 빌딩 프로모션 사이트는 파티 구축 작업 및 생산 및 운영의 심층 토토사이트을 위해 현장 회의에서 출시되었습니다. 관찰 기간 동안, 14 개의 지점, 18 개의 파티 혁신 연구, 27 개의 파티 구축 실용 결과 책, 54 명의 파티 멤버의 전국 유틸리티 모델 특허, 14 "3 개의 최고의"전시회 ... 풍부한 콘텐츠와 다양한 형태의 대체 및 연구에 참여한 간부와 직원을 유치 한 파티 구축 토토사이트 실용 결과 전시회의 파티 구축 토토사이트 모델. 이것은 파티 구축 및 생산 및 운영 분야에서 회사의 단계적 업적에 집중된 전시입니다.

회사는 전략적 토토사이트, 거버넌스 토토사이트, 책임 토토사이트, 팀 토토사이트, 이데올로기 토토사이트, 이데올로기 토토사이트, 이데올로기 적 토토사이트, 토토사이트 토토사이트 및 토토사이트 및 5 가지 제동 브랜드를 형성하는 "전략적 토토사이트, 거버넌스 토토사이트, 책임 토토사이트, 이데올로기 토토사이트, 이데올로기 토토사이트, 이데올로기 토토사이트, 토토사이트 토토사이트 및 5 가지 유동성 브랜드를 이끌어내는 8 가지 핵심 요점에 중점을 둔"파티 빌딩 토토사이트 브랜드의 품질 개선 및 효율성 "을 수행했습니다. 기업의 변화와 개발을 촉진했습니다.

GrassRoots Party Organizations는 "하나의 기업, 하나의 제품"한 제품 "파티 빌딩 파티 빌딩 토토사이트"Nine Integration, Nine Strengths "및"11138 "과 같은 혁신적으로 구축되었으며, 45"One Branch, One Branch, One Branch Building Micro-Brands에 합류했습니다. 계획, 배포 및 홍보.

Hanjiawan Coal Company의 214203 지능형 포괄적 인 채굴 작업 표면은 빅 데이터 독립 계획 및 광업 시스템을 형성했습니다. 첨단 농업 시범 파크 프로젝트는 프로젝트의 첫 번째 단계를 완료하여 고급 생산성의 품질을 향한 확실한 단계를 밟았습니다.

정보 기술 운영 및 유지 보수 지점은 "2023 년 석탄 산업의 상위 20 개 정보 기술 기업"에 대한 후보자가되었습니다. 컴파일 된 "지능형 탄광 운영 및 유지 보수 관리 표준 시스템"은 업계 표준이되어 업계의 지능형 건설의 도약에 새로운 기여를했습니다.

Sunjiacha Longhua Mining Company의 첫 7.4 미터 대규모 광업 고지성 포괄적 인 채굴 작업 표면이 작동했습니다. Longhua Technology Company의 Coal Graded, 품질이 좋고 깨끗하고 효율적인 포괄적 인 활용 프로젝트는 전체 공장의 기계를 완성했으며 일부 장비가 성공적으로 완료되었으며 산업 혁신 및 업그레이드는 질서있게 촉진되었습니다.

Xiaohaotu No. 1 및 No. 3 석탄 광산 프로젝트는 첨단 기술, 고효율 및 고품질로 표시된 Yulin City의 "14 번째 5 년 계획"및 Yulin City Land and Space Master Plan (2021-2035)의 주요 프로젝트 계획에 포함됩니다. Xiaohaotu No. 3 프로젝트는 이주에서 "순 전망 권리"에 대한 최초의 새로운 인증서를 얻었습니다.

마음과 힘과 함께 "동심원"을 함께 만들

재능을 배양하고, 메커니즘을 구축하고, 플랫폼을 구축하고, 캐리어를 선택하고, 효과에 초점을 맞추고, "선택, 번식 및 응용 프로그램에 중점을두고,"선택, 번식 및 응용 프로그램 "을 강화하고, 3 개의 관리, 기술 및 기술을 개방하고,"C 위치에 ","C 위치에 ","C 위치 "에 서있을 수 있도록하기위한 3 가지의 관리, 기술 및 기술을 개방하고, 고화질 개발 및 개발 및 개발을 이용할 수 있도록 노력합니다. "Jiang Coal Cup", "Ride Cup"및 "Meyiansen Cup"을 포함한 2023 년 국가 석탄 산업 기술 경쟁에서 회사의 13 명의 참가자가 총 18 개의 상을 수상했습니다.

"간부 스타일과 용량 개선의 해"활동을 강력하게 홍보하고, 정기적으로 "Shaanxi North Mining Lecture Hall", 다양한 전문 교육 수업 및 기타 활동, 관리자, 지구 팀 리더, 기술자 및 팀 리더와 같은 다양한 수준의 품질 개선 프로젝트를 적극적으로 수행합니다. 14 개의 뛰어난 관리 간부들이 칭찬을 받았고, 66 명의 예비 간부들이 공개적으로 선정되었으며, 그들은 올바르게 선택되어 잘 사용되었고, 시연 및 이끌었고, 간부들이 의무를 수행 할 수있는 능력을 효과적으로 향상시켰다.

Hanjiawan Coal Company는 문명화 된 유닛의 창설을 계속 홍보하고 국가 문명화 된 단위가되기 위해 노력하고 있으며, 회사의 대행사 및 Longhua Mining Company는 Shaanxi 지방에서 문명화 된 단위가되기 위해 노력하고 있습니다. 우리는 기업 문화를 구축하려는 노력을 지속적으로 증가 시켰으며, 그룹의 "스트리버 문화"가 리더로서 이끄는 새로운 기업 문화 건설 모델을 형성했으며, "118"기업 문화 브랜드를 특성으로, "3 권 + 3 개의 조각 + 5 개의 객실"을 운송 업체로 구성했습니다. 우리는 일년 내내 "Corporate Culture Festival"의 일련의 테마 활동을 수행했으며 "Shaanxi Province Safety Culture Construction Enterprise"라는 명예 타이틀을 수상했습니다.

주요 축제에 대한 노동자, 가난한 노동자 및 쌍을 이루는 지원 대상을 방문하고 애도하는 것을 준수하고, 적시에 조직 관리를 보내며, 60 만 위안의 애도와 장학금 등을 배포합니다. 새로운 회사의 서점과 Longhua 도서관은 흥미로운 스포츠 회의와 같은 문화적 회의가 열렸습니다. 고품질 개발의 결과.

"나는 사람들을 위해 실용적인 일을한다"는 실질적인 활동을 계속 심화 시켰으며, Hanjiawan Smart Health Cabin이 완성되어 사용되었으며 Longhua의 415 명의 직원이 가방을 가지고 재능 아파트로 옮겼습니다. 사회적 책임을 적극적으로 충족시키고, 지원 기금에 1,310 만 위안을 투자하고 소비 빈곤 퇴치 기금에 190 만 위안을 투자했으며, 3 년 연속 주정부 "대상 지원을위한 우수한 부서"를 수상했습니다. (Huang Wei Ye Yang)