Shaanxi North Mining Company의 전반적인 작업 배포 요구 사항에 따르면, 최근 2023 년 2 월에 가입 한 26 명의 신입 사원의 정보 기술 운영 및 유지 보수 지점은 최근에 2023 년 2 월에 가입 한 26 명의 신입 사원에 대한 현장보고 및 토토 사이트 홍보를 수행했습니다. 보호 관찰 기간 동안 신입 사원의 토토 사이트 홍보는 업무 태도, 신입 사원의 업무 능력 및 경쟁력을 객관적으로 토토 사이트 홍보할 것입니다.

이 작업은 실제 운영 및 유지 보수 작업과 결합되며 Zhangjiamao Smart Center와 Hongliulin Smart Center의 두 가지 토토 사이트 홍보 지점은 근처 통합 원칙에 따라 설정되며 하루 종일 및 오후에 구현됩니다. 이 토토 사이트 홍보는 주로 신입 사원의 현장 PPT 성과 보고서의 포괄적 인 점수를 목표로하며 토토 사이트 홍보 작업에 참석 한 리더 및 센터 관리자는 토토 사이트 홍보 팀의 구성원 역할을합니다.

신입 사원은 지난 1 년 동안 개인 프로필, 직업 인식, 주요 성과 및 명예, 경력 계획 등으로 지난 한 해 동안 전체 작업에 대해보고했습니다. 그들은 자신의 의무를 바탕으로, 그들의 업적을 보여주고, 프로세스에 대해 이야기하고, 이익에 대해 이야기하고, 부지런한 운영, 그리고 젊은 운영 및 긍정적 인 정신을 보여주는 미래에 대해 이야기하고, 미래에 대해 이야기하고, 영원한 기술을 보여줍니다. 시대의 배경. 토토 사이트 홍보 팀의 구성원은 각 직원의 성과 내용 및 현장 문장을 기준으로 모든 참가자를 하나씩 토토 사이트 홍보합니다.

현장 보고서 및 토토 사이트 홍보 후 토토 사이트 홍보 팀은 토토 사이트 홍보 요원에 대해 언급하고 지난 한 해 동안 신입 사원의 성과를 확인했으며 4 가지 기대와 제안을 제시했습니다. 첫째, 우리는 회사와의 정체성을 향상시키고 우리의 집으로서의 엔터프라이즈를 세우는 감각을 세워야합니다. 둘째, 우리는 책임을지고, 진실을 찾는 것과 실용주의를 가지고 회사에 돌려주고, 모든 일을 진지하게하고, 모든 책임을 꾸준히 어깨를 돌려야 할 용기가 있어야합니다. 셋째, 우리는 좋은 학습 습관을 개발하고, 겸손을 유지하고, 석사 학위로부터 기술, 재배, 품질 및 능력을 배우고, 모든 비트에서 강한 기술을 연마해야합니다. 넷째, 우리는 젊은 직원들이 무언가를 달성하고, 팀에서 어깨에 큰 책임을지고, 운영 및 유지 보수 작업을 수행하고 회사의 새로운 여행 과정에서 뛰어난 기여를하기를 원합니다.

이 성과 토토 사이트 홍보는 회사가 재능을 이해하고 선택하는 중요한 방법 일뿐 만 아니라 신입 사원의 포괄적 인 요약 및 새로운 검토이기도합니다. 이 토토 사이트 홍보 작업은 젊은 직원들이 직장에 처음 들어갔을 때의 시급성을 효과적으로 향상시키고 회사 운영 및 유지 보수 사업에서 신선한 혈액의 사명과 책임을 명확히했으며 "두 비즈니스와 하나의 새로운"기업이라는 회사의 목표를위한 새로운 인재 교육 모델을 구현했습니다. (Xie Wenhao, Chen Fan)